（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

35歲，本應(yīng)是職業(yè)發(fā)展的黃金期，是經(jīng)驗(yàn)與精力平衡的黃金節(jié)點(diǎn)。然而，近年來這一年齡卻悄然成為某些行業(yè)的隱形門檻，“35歲焦慮”成為職場(chǎng)人難以回避的痛點(diǎn)。

10月14日，2026年國(guó)家公務(wù)員考試公告發(fā)布，共計(jì)劃招錄3.81萬人，最大的突破在于年齡限制的顯著放寬——報(bào)考年齡上限調(diào)整為38周歲(1986年10月后出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生可放寬至43周歲(1981年10月后出生)，這意味著國(guó)考首次打破 35 歲年齡限制。

國(guó)家公務(wù)員局在公告說明中明確，此舉是按照"漸進(jìn)式延遲法定退休年齡"政策要求，對(duì)招錄年齡條件作出的適應(yīng)性調(diào)整。調(diào)整擴(kuò)大了報(bào)考人員的年齡范圍，為更多有經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人士和高學(xué)歷人才提供了進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的機(jī)會(huì)。

長(zhǎng)期以來，35歲年齡限制在公務(wù)員招錄、企業(yè)招聘中普遍存在，其初衷或源于對(duì)“體力、學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力”的隱性考量。但現(xiàn)實(shí)是，隨著教育水平提升與職業(yè)周期延長(zhǎng)，35歲已非職業(yè)能力的分水嶺。例如，許多技術(shù)崗位、管理崗位更需要經(jīng)驗(yàn)積累與行業(yè)洞察，而這些能力往往在35歲后達(dá)到峰值。

可以說，35歲的年齡門檻已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求。

根據(jù)《中國(guó)人力資本報(bào)告2020》顯示，1985~2018年間，中國(guó)勞動(dòng)力人口的平均年齡從32.23歲上升到38.39歲，其中城鎮(zhèn)38.37歲，農(nóng)村38.42歲。我國(guó)勞動(dòng)力的整體年齡早已邁過“35歲門檻”，而且還會(huì)繼續(xù)提升，若政策與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)停滯不前，必然導(dǎo)致“就業(yè)難”與“用工難”并存：一方面，35歲以上求職者因年齡限制被拒之門外;另一方面，企業(yè)難以招到符合經(jīng)驗(yàn)要求的中高層人才。

這種矛盾在公務(wù)員考試中尤為突出。過去，35歲限制將大量有基層工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)治理能力的中年人才排除在外，而此次放寬年齡，實(shí)質(zhì)上是為公務(wù)員隊(duì)伍注入“成熟力量”。

國(guó)考年齡限制的放寬，亦是對(duì)持續(xù)升溫的“考公熱”的理性回應(yīng)。

宇宙的盡頭是編制，我國(guó)考公競(jìng)爭(zhēng)有多激烈，數(shù)據(jù)顯示，2015-2020年，報(bào)考人數(shù)均過百萬，穩(wěn)定在140萬人左右。2021年開始，報(bào)名人數(shù)突破200萬人。2024年更達(dá)300萬，而招錄規(guī)模僅3.96萬人，平均77人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。

國(guó)考的年齡政策調(diào)整，對(duì)于引領(lǐng)勞動(dòng)力市場(chǎng)理性回歸、消解焦慮，必然會(huì)起到重要的示范意義。

中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)公共管理教研部教授竹立家在接受新京報(bào)記者采訪時(shí)表示，放寬年齡限制有助于破解再就業(yè)難題。“事實(shí)上，35歲左右的年齡正是許多人才具備了一定工作經(jīng)驗(yàn)，正是職場(chǎng)上的年齡‘黃金期’。但在現(xiàn)實(shí)生活中，卻出現(xiàn)了35歲失業(yè)、難以再就業(yè)的現(xiàn)象。同時(shí)，對(duì)政府部門來說，也需要這些有一定職場(chǎng)經(jīng)歷鍛煉，具備技術(shù)能力或者管理智慧的人才，對(duì)于提高公共服務(wù)質(zhì)量也有好處?！?/p>

前瞻經(jīng)濟(jì)學(xué)人APP資訊組

更多本行業(yè)研究分析詳見前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告》

同時(shí)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院還提供產(chǎn)業(yè)新賽道研究、投資可行性研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、園區(qū)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)招商、產(chǎn)業(yè)圖譜、產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、智慧招商系統(tǒng)、行業(yè)地位證明、IPO咨詢/募投可研、專精特新小巨人申報(bào)、十五五規(guī)劃等解決方案。如需轉(zhuǎn)載引用本篇文章內(nèi)容，請(qǐng)注明資料來源（前瞻產(chǎn)業(yè)研究院）。

更多深度行業(yè)分析盡在【前瞻經(jīng)濟(jì)學(xué)人APP】，還可以與500+經(jīng)濟(jì)學(xué)家/資深行業(yè)研究員交流互動(dòng)。更多企業(yè)數(shù)據(jù)、企業(yè)資訊、企業(yè)發(fā)展情況盡在【企查貓APP】，性價(jià)比最高功能最全的企業(yè)查詢平臺(tái)。