文 | 難得君

別再自我懷疑了。

你能力不差，你甚至比那些混得好的人更努力，更能吃苦。你熬夜做的方案，可能成了別人晉升的階梯；你流汗完成的業(yè)績，最終計入了領導的功勞簿。

你不是輸在能力，你是輸在起點。你的資源池，從你踏入社會的那一刻起，可能就已經近乎干涸。

這個社會的游戲規(guī)則，遠比“努力就能成功”這句童話要殘酷得多。它的本質，是一場資源的代際傳遞和壁壘加固。

資源，是現代社會里最堅硬的城墻。它把人清晰地分隔在城墻內外。

城墻之內，是一個閉環(huán)。父輩的財富、人脈、見識，像家族信托一樣，精準地傳遞給下一代。

他們的孩子，站在高高的城墻上，看到的是一片坦途。一次關鍵的實習，一個寶貴的內部消息，一筆啟動事業(yè)的資金，甚至是一份“混不下去就回家”的底氣……這些，都是城墻內流通的硬通貨。

清華大學和復旦大學的研究都清晰地指出了這一點：寒門貴子，越來越難以進入社會的頂層。管理職位和核心圈層，存在著強烈的“代際復制”。

你的父輩在什么位置，極大程度上決定了你人生的起跑線，甚至終點線。

而城墻之外的我們呢？我們信奉努力，我們膜拜奮斗。我們以為靠著一腔熱血和一身力氣，就能撞開那扇緊閉的大門。

現實是，你撞得頭破血流，可能才發(fā)現，那扇門從來就不是為你準備的。超過60%的好工作，通過“內推”這條隱秘的通道完成了交易。你精心打磨的簡歷，在HR的郵箱里石沉大海，而那個能力平平的“關系戶”，早已在辦公室里喝著咖啡，熟悉環(huán)境了。

這公平嗎？當然不。但這正是我們必須要直面血淋淋的現實。

我們批判的，不是某個具體的個人，而是這套已經日漸板結的規(guī)則。它讓上升的通道變得越來越窄，讓“奮斗改變命運”這句口號，在現實面前顯得如此蒼白和諷刺。

你的努力，在別人與生俱來的資源面前，常常不堪一擊。你辛辛苦苦攢錢買房時，別人的房產早已增值數倍；你拼命爭取一個項目時，別人一個電話就拿到了入場券。

這種無力感，不是你的錯。這是一個系統(tǒng)性的錯誤。

我們就像在參加一場注定不公平的馬拉松。別人穿著頂級跑鞋，有補給車全程跟隨，甚至前半程就坐在車里。而我們，光著腳，在粗糙的路面上奔跑，還被不斷告誡：“跑不快，是你不夠努力！”

所以，當你感到步履維艱，當你覺得自己“越混越差”時，請停止對自己的苛責。

不是你不行，而是你乘坐的，是一艘漏水的船。你拼命劃槳，卻抵不過船艙不斷涌入的海水。

看清這個真相，不是為了讓我們變得憤世嫉俗或躺平放棄。恰恰相反，是為了讓我們奪回對自己處境的解釋權，我的困境，主要不是我個人無能的證明，而是結構性不公的結果。

這份清醒，本身就是一種力量。它讓我們能把憤怒的矛頭，從指向自己，轉向看清那堵無形的墻。

又看到不甘寂寞的老胡發(fā)言了：

它真不愧是人精中的人精，把根本原因說成是“社會的寬容度”變低了。

寫到這里，我感到一種深切的悲哀。我們這一代人，被灌輸了太多關于個人奮斗的夢想，卻不得不在現實中，一次次撞上資源壁壘的銅墻鐵壁。

如果你也感受到了這種切膚之痛，如果你也覺得這篇文章替你說了幾句憋在心里很久的實話，那么，你的點贊將不僅僅是對我個人的支持。

它更像是一種無聲的投票，我們在用這種方式告訴彼此：在這個強調“正能量”和“成功學”的時代，還有人愿意揭開華麗的袍子，給你看下面的虱子。

我們的共鳴，是暗夜里唯一的火花。你的認可，是我能繼續(xù)寫下去的，最后的底氣。