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10月16日，應(yīng)急管理部舉行季度例行新聞發(fā)布會(huì)，調(diào)查評估和統(tǒng)計(jì)司司長李豪文在會(huì)上介紹，自生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制建立以來，截至今年三季度末，全國各類生產(chǎn)經(jīng)營單位累計(jì)排查整改事故隱患約800萬項(xiàng)，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金額約5.9億元，目前掌握單筆獎(jiǎng)勵(lì)金額最高的案例為10萬元，其中獎(jiǎng)勵(lì)員工個(gè)人2萬元，獎(jiǎng)勵(lì)該員工所在車間集體8萬元。

應(yīng)急管理部調(diào)查評估和統(tǒng)計(jì)司司長李豪文。圖片來源：應(yīng)急管理部

“危險(xiǎn)化學(xué)品、化工、礦山、建筑、交通運(yùn)輸和工貿(mào)等行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金額約占總額的2/3以上，有力激發(fā)了員工的積極性，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。”李豪文舉例，去年11月，貴州某建筑公司的一名員工發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告塔吊鋼絲繩有斷股的現(xiàn)象，遂即報(bào)告，經(jīng)公司處置，避免了一起事故。公司按照內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度，給予這名員工獎(jiǎng)勵(lì)1000元并通報(bào)表揚(yáng)。又如，內(nèi)蒙古某煤礦兩名員工在井下巡檢的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一氧化碳超標(biāo)，將這一隱患報(bào)告了礦領(lǐng)導(dǎo)，礦總工程師帶隊(duì)下井核查，整改消除了這一隱患。礦上也分別給這兩名員工獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

李豪文還特別提及，河北某化工企業(yè)一車間員工發(fā)現(xiàn)冷凝器彎頭處減薄明顯，這是一個(gè)重大隱患，報(bào)告之后，公司立即進(jìn)行了處置，成功避免了可能由于硫化氫等高危介質(zhì)泄漏的重大事故，公司堅(jiān)持“大隱患大獎(jiǎng)”的原則，獎(jiǎng)勵(lì)這名員工2萬元，并獎(jiǎng)勵(lì)這名員工所在的車間集體8萬元。這也是目前掌握的單筆獎(jiǎng)勵(lì)金額最高的案例。

此外，一些案例在實(shí)施過程中有不少創(chuàng)新，比如不僅給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，還大張旗鼓地進(jìn)行表揚(yáng)，樹立一種正能量。同時(shí)給參與隱患排查治理的有關(guān)管理人員、技術(shù)人員也給予獎(jiǎng)勵(lì)，有的頒發(fā)榮譽(yù)證書，有的給予績效加分，這些措施都很有成效。

在綜合施策力度方面，中央安全生產(chǎn)考核巡查將該機(jī)制的建立實(shí)施情況納入其中，各地區(qū)加大了宣傳推廣力度。國家層面發(fā)布了39個(gè)、省級層面發(fā)布了1200多個(gè)典型案例加強(qiáng)示范引導(dǎo)。同時(shí)，一些地區(qū)和有關(guān)部門、單位將事故隱患報(bào)告和企業(yè)提質(zhì)增效結(jié)合起來，優(yōu)化流程設(shè)計(jì)，加強(qiáng)過程管控，企業(yè)科學(xué)化、規(guī)范化的綜合管理水平明顯提升。

李豪文介紹，該機(jī)制在重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域基本應(yīng)建盡建。截至今年三季度末，全國14個(gè)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營單位占比達(dá)99.5%，28個(gè)省份達(dá)到了100%，其中也有一些沒建立的，大多數(shù)屬于停產(chǎn)、停業(yè)單位，除重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域之外的生產(chǎn)經(jīng)營單位占比也達(dá)到95%以上，按進(jìn)度規(guī)定，到年底還有兩個(gè)月時(shí)間，將全部建立。

“實(shí)踐證明，安全生產(chǎn)工作企業(yè)若不主動(dòng)就會(huì)永遠(yuǎn)被動(dòng)?！崩詈牢恼f，建立這項(xiàng)機(jī)制的目的就是推動(dòng)企業(yè)自覺主動(dòng)地落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，發(fā)動(dòng)員工同查共治事故隱患，齊心協(xié)力做實(shí)“防”的工作。目前看，效果正在逐步顯現(xiàn)。