截止到10月16號(hào)為止，31個(gè)省市已經(jīng)有20多個(gè)省市陸續(xù)公布了2025年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，隨著2025年計(jì)發(fā)基數(shù)的調(diào)整下，意味著各地將會(huì)迎來養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)工作。那么隨著即將重算補(bǔ)發(fā)工作的啟動(dòng)，企退、事退人員將會(huì)有何差別？

首先我們看計(jì)發(fā)基數(shù)在養(yǎng)老金待遇核算中影響著哪些？

根據(jù)養(yǎng)老金核算公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金的總和，可以看出根據(jù)養(yǎng)老金核算公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金是有著計(jì)發(fā)基數(shù)的計(jì)算構(gòu)成的，所以當(dāng)計(jì)發(fā)基數(shù)發(fā)生變化下養(yǎng)老金待遇將會(huì)有所改變。那么哪些人計(jì)發(fā)基數(shù)變化下養(yǎng)老金待遇將會(huì)發(fā)生改變了？

首先2025年以前退休人員是不會(huì)受到影響的，因?yàn)?025年以前退休人員核定養(yǎng)老金待遇是按照退休當(dāng)年的計(jì)發(fā)基數(shù)核算待遇的，所以2025年計(jì)發(fā)基數(shù)下發(fā)后，對(duì)于之前2025年以前計(jì)發(fā)基數(shù)是沒有影響的，所以2025年以前退休人員計(jì)發(fā)基數(shù)沒有改變下養(yǎng)老金是不會(huì)影響，意味著沒有養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)工作。

所以可以看出隨著2025年發(fā)基數(shù)的下發(fā)后主要影響就是2025年退休人員，但是通常情況下隨著計(jì)發(fā)基數(shù)的下發(fā)后，辦理退休待遇核定的退休人員通常會(huì)按照已經(jīng)下發(fā)的實(shí)際計(jì)發(fā)基數(shù)核算養(yǎng)老金待遇，也就是假設(shè)該人員是2025年12月份退休的前提下，如果所在地區(qū)已經(jīng)公布計(jì)發(fā)基數(shù)，比如遼寧省在9月份下發(fā)的2025年計(jì)發(fā)基數(shù)，那么該人員在12月份辦理退休的過程中將會(huì)按照實(shí)際計(jì)發(fā)基數(shù)核算養(yǎng)老金待遇，那么將不會(huì)產(chǎn)生養(yǎng)老金的重算以及補(bǔ)發(fā)。但是如果該人員是在2月份退休，由于計(jì)發(fā)基數(shù)的滯后性，該人員在2月份辦理退休時(shí)由于2025年計(jì)發(fā)基數(shù)尚未下發(fā)，所以通常會(huì)按照2024年計(jì)發(fā)基數(shù)核算養(yǎng)老金待遇，那么隨著2025年實(shí)際計(jì)發(fā)基數(shù)下發(fā)后，2025年計(jì)發(fā)基數(shù)相比較于2024年計(jì)發(fā)基數(shù)的就有了差額，針對(duì)于這部分差額就需要進(jìn)行養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)工作。

那么有朋友問隨著養(yǎng)老金并軌制的完成，企退人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行了共同的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，企退人員和事退人員有著相同的養(yǎng)老金計(jì)算方法下，那么重算補(bǔ)發(fā)還會(huì)有所差距嗎？

小編剛才看了計(jì)發(fā)基數(shù)針對(duì)于養(yǎng)老金核算公式里面主要是基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金的影響，這里先看基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2025年計(jì)發(fā)基數(shù)*（1+繳費(fèi)基數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%，所以可以看出除了計(jì)發(fā)基數(shù)以外，繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)年限都是變量影響著基礎(chǔ)養(yǎng)老金，光是計(jì)發(fā)基數(shù)的改變下影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金核算以及重算補(bǔ)發(fā)，不同的繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)年限同樣影響，所以由于企退人員和事退人員不同的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限肯定基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)將會(huì)有所差距。我們僅計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金二者之間的變化，假設(shè)企退人員繳費(fèi)基數(shù)是0.6，繳費(fèi)年限是15年，事退人員繳費(fèi)基數(shù)是2.0，繳費(fèi)年限是40年的話，假設(shè)計(jì)發(fā)基數(shù)差額為200元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整：

企退人員：200*（1+0.6）/2*15年*1%=24元；

企退人員：200*（1+2.0）/2*40年*1%=120元。

明確的可以看出雖然相同計(jì)發(fā)基數(shù)調(diào)整下，不同的繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)年限影響將會(huì)有120-24=96元的差距，但是這里差距并不是計(jì)算方式不同影響的，而是企退人員以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位不同的繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)年限影響的，甚至可以說，無論是什么退休身份的退休人員都是按照同樣計(jì)算方式計(jì)算，但是不同人員由于自身實(shí)際情況不同所以養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)也有所差異。