都說大環(huán)境不好，可找工作真的有那么難嗎？其實平心而論難的不是找工作，而是找到滿意的好工作，而且現在找工作有困難的不是那些低學歷、普通院校的畢業(yè)生，恰恰是那些高學歷、名校的高材生才更難找工作。

為啥這么說呢？因為這類畢業(yè)生往往對工作有著較高的期待，不愿意低就，舉個最簡單的例子，如果他們對未來崗位的期待薪資是1萬以上，當他們發(fā)現就業(yè)市場只能找到6k月薪的崗位，自然不愿意遷就。

“難道我配不上15w年薪嗎？”浙大新聞女孩天真發(fā)言火了

有自己的底線和堅持這本身無可厚非，但如果這所謂的底線不過是“天真的愚蠢”呢？浙大有一名女同學，碩士畢業(yè)的她來到就業(yè)市場找工作，現場接受了一段采訪，卻因為天真發(fā)言意外火了。

對于自己的求職意向，這名女同學表示“希望找到一份雙休、年薪15萬的工作”，可沒想到就是這樣簡單的一句話，卻讓她淪為了被口誅筆伐的對象。

起初還有人替這位女同學打抱不平：“好歹也是浙大的碩士，難道還配不上15萬的年薪嗎？”這位網友說的似乎也沒錯，浙大碩士的含金量可不低，更何況只是年薪15萬又不是月薪15萬，至于因為這點事就罵她嗎？

直到評論區(qū)同專業(yè)的畢業(yè)生說了句大實話，網友們才明白，原來有問題的不是15萬的年薪，而是女同學對雙休的訴求太“天真”了。

這位女同學的專業(yè)是新聞專業(yè)，而該專業(yè)的工作性質就注定了難以實現雙休，基本上都是996的常態(tài)，畢竟新聞不會給你雙休，能否抓住新聞的時效性才是最重要的，雙休對于新聞專業(yè)的同學來說幾乎是奢望。

更別說她還只是個應屆畢業(yè)生了，剛入職的時候更不可能實現雙休了，至于薪酬水平，轉正之前也很難實現15萬年薪的水準，只能說現在的文科生實在是太難了。

即便是浙大的碩士，哪怕只是對自己的工作提出了兩個需求，都要被網友嘲笑“太天真”，辛辛苦苦考到浙大，一路來的努力和付出，難道配不上15萬的年薪嗎？向來如此就是對的嗎？

對于這位浙大女生，想就業(yè)只能選擇以下幾條路

筆者倒認為，那些嘲笑女生太天真的網友，已經被就業(yè)市場的行情給洗腦了，理所當然的認為文科生就不該對就業(yè)有自己的要求，有工作干就該好好珍惜，甚至認為像女生這樣的高材生，難怪找不到工作。

想到這里筆者都替這些文科生感到委屈，現狀或許難以改變，但作為同樣有就業(yè)困境的文科生，在求職的時候有自己的底線和堅持還是好的，但若不想妥協，還是應該弄清楚一點：自己最在意的究竟是什么？

經歷過校招求職的同學們都應該感受到了，現在的大環(huán)境的確不夠好，可大家都是普通人，即便再不想妥協也得妥協，如果兩個底線無法同時堅守，舍一取一或許是最好的選擇。

就像這位浙大女同學，如果更看重雙休的話，也有兩條路可以選：一個是備考體制內的崗位，無論是公務員還是事業(yè)編，想追求一個雙休不是難事，但薪酬肯定不會那么理想；二是轉行，這也是沒辦法的選擇。

如果更看重薪資待遇的話，就只能犧牲自己對雙休的追求了，沒辦法這個行業(yè)就是這樣，就像筆者認識一些學國貿的同學，畢業(yè)后不想做銷售，可該專業(yè)對口的工作就是這樣，實在不想做，也就只能干別的了。

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