在職場(chǎng)這個(gè)復(fù)雜的舞臺(tái)上，每天都在上演著各種各樣的故事。

今天，我們要探討的，是一個(gè)關(guān)于舉報(bào)的故事，它或許能讓我們對(duì)職場(chǎng)的規(guī)則和人情有全新的認(rèn)識(shí)。

01.

有位網(wǎng)友分享了他在職場(chǎng)中的一段經(jīng)歷。他們部門有個(gè)同事，工作表現(xiàn)一直挺積極，可就是有個(gè)不太好的習(xí)慣 ——經(jīng)常用公司的打印機(jī)打印孩子的作業(yè)，一周起碼得有四五次。

這位網(wǎng)友心里很不是滋味，覺得這明顯是在浪費(fèi)公司資源，經(jīng)過一番思想斗爭(zhēng)，他決定悄悄向領(lǐng)導(dǎo)反映這個(gè)情況。

本以為會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，沒想到領(lǐng)導(dǎo)聽完后，只是平靜地反問了一句：“你舉報(bào)的目的是什么？是想幫公司省錢，還是害她？”

這一反問，直接把網(wǎng)友問懵了，一時(shí)語塞，不知如何作答。

更讓網(wǎng)友沒想到的是，第二天，那位打印孩子作業(yè)的同事就被開除了。

而部門里的其他同事似乎都知道是這位網(wǎng)友舉報(bào)的，于是紛紛對(duì)他投來了異樣的眼光，甚至開始孤立他。

他滿心委屈，怎么也想不明白，自己明明是出于為公司著想，為何最后卻落得如此下場(chǎng)，公司為何不領(lǐng)情呢？

02.

（一）收益成本失衡

一張打印紙不過幾分錢，就算同事一周打印20張，一個(gè)月下來也就花費(fèi)公司一點(diǎn)錢。

這點(diǎn)錢，在公司日常運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)開支中，簡(jiǎn)直是微不足道。

可因?yàn)檫@次舉報(bào)，同事間的信任瞬間崩塌，團(tuán)隊(duì)氛圍變得異常緊張。

大家不再像以前那樣坦誠(chéng)相待、互幫互助，工作中的協(xié)作也受到了嚴(yán)重影響。

為了這區(qū)區(qū)一點(diǎn)錢，付出如此大的代價(jià)，實(shí)在是得不償失。

（二）公司的人性化考量

其實(shí)，站在公司的角度來看，很多公司都在一定程度上默許員工偶爾使用辦公資源做一些私人的小事。

比如在午休時(shí)間下載個(gè)電影放松一下，給手機(jī)、平板等電子設(shè)備充充電，打印個(gè)快遞單或者復(fù)印一下個(gè)人證件等。

公司更看重的，是員工能在工作中創(chuàng)造出的價(jià)值，以及團(tuán)隊(duì)整體積極和諧的氛圍。

在不影響工作產(chǎn)出的前提下，這些小恩小惠反而能讓員工感受到公司的人性化，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。

（三）職場(chǎng)人情世故的重要性

職場(chǎng)中，人緣的重要性不言而喻。就算一個(gè)人工作能力再?gòu)?qiáng)，如果總是孤立無援，沒人愿意與他合作，那他的能力也很難得到充分發(fā)揮。

就像有位人事經(jīng)理提到的，他們公司有個(gè)技術(shù)非常厲害的程序員，本應(yīng)是公司的得力干將，可他特別愛打報(bào)告，總是盯著同事的一些小錯(cuò)誤不放，然后向上級(jí)舉報(bào)。

久而久之，整個(gè)公司都沒人愿意跟他在一個(gè)項(xiàng)目組，只要他被分到哪個(gè)組，那個(gè)組的人就會(huì)集體申請(qǐng)調(diào)走。

領(lǐng)導(dǎo)無奈之下，為了維護(hù)團(tuán)隊(duì)氛圍，也只能把他裁掉。

由此可見，在職場(chǎng)中，人情世故是一門必修課，懂得與同事和諧相處，遠(yuǎn)比揪著別人的小錯(cuò)不放要重要得多。

03.

在職場(chǎng)中，我們難免會(huì)遇到各種不如意的事情，看到同事的一些不當(dāng)行為，心里肯定會(huì)不舒服。

但在決定是否舉報(bào)之前，一定要冷靜思考，權(quán)衡利弊。有時(shí)候，一些看似不合理的行為，其實(shí)并沒有我們想象的那么嚴(yán)重，過分較真可能會(huì)適得其反。

與其把時(shí)間和精力浪費(fèi)在關(guān)注別人用了多少打印紙上，不如多想想如何提升自己的工作能力。

畢竟，在公司里，真正能讓我們站穩(wěn)腳跟、獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的，是我們的業(yè)務(wù)水平和為公司創(chuàng)造價(jià)值的能力。

適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，睜一只眼閉一只眼，保持一顆寬容的心，反而能讓我們?cè)诼殘?chǎng)中過得更自在、更舒服。

正所謂 “小人之心不值錢，厚道才能長(zhǎng)遠(yuǎn)”，在職場(chǎng)這個(gè)大舞臺(tái)上，保持善良和寬容，才是我們最寶貴的財(cái)富。

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