眼下，2025年的校園秋招，進(jìn)行的熱熱鬧鬧。和往年吵著要整頓職場的情況不同，今年很多學(xué)生的表現(xiàn)，都很“天真”。

這種天真不是指學(xué)生本身天真無邪，而是他們對于職場的認(rèn)知，和社會嚴(yán)重脫節(jié)。這種天真，更多的來自于家長的庇佑。

山東師范大學(xué)的招聘會上，我們就看到了，在家長庇佑下成長起來的大學(xué)生，有多不適應(yīng)職場生活。

“沒有8000我就啃老！”師范生天真發(fā)言走紅，底氣比清北足，怪不得畢業(yè)即失業(yè)

山東師范大學(xué)的校招上，人山人海，同學(xué)們在用人單位的招聘廣告前站立良久，始終沒找到適合自己的崗位。

接受采訪時男生表示，希望畢業(yè)后的工作月薪，能夠達(dá)到8000塊每月，不然除去房租水電，吃飯打車，剩下的錢不夠花，還要啃老。

但看現(xiàn)場招聘單位給出來的條件，月薪8000的崗位有，但都是民辦學(xué)校。同學(xué)們看不上這樣不安穩(wěn)的工作條件，希望能去帶編制的學(xué)校。

可編制崗位，有明確的薪資待遇體系，剛畢業(yè)的學(xué)生，月薪3000已經(jīng)是很不錯的薪資待遇。工作多年的正科級，月薪也就7000左右。

學(xué)生想剛畢業(yè)就要8000的薪資，還要穩(wěn)定的工作環(huán)境，不得不說，這個想法還是很天真的，體制內(nèi)的崗位，就算清北的學(xué)生來了，也不會有特殊的待遇。

站在學(xué)生的視角看，山東師范大學(xué)，屬于省重點(diǎn)師范，按照現(xiàn)在的物價水平，一個月要8000，也不是不可以。

站在學(xué)校的視角看，山東師范大學(xué)不算傳統(tǒng)意義上的名牌院校?，F(xiàn)在師范生泛濫，還要開出8000的高價，結(jié)局只有一個，那就是畢業(yè)和失業(yè)銜接。

從家長的角度上看，對學(xué)生的呵護(hù)有些過度了，養(yǎng)成了他們不能吃苦，什么都要舒適的生活觀念，以至于一個月不到8000，就揚(yáng)言會啃老。

從社會的角度上看來，這些學(xué)生缺少的，是社會的“毒打”。不用幾年之后，就是一年的時間，讓他們知道求職的艱辛，和這個社會對優(yōu)質(zhì)崗位的競爭力度，就知道一個月8000的薪資待遇，是多么夢幻了。

一位自稱工作二十多年的老教師，看到學(xué)生的采訪后留言說：“我評上高級職稱，每月到手才八千多，剛畢業(yè)的娃娃們，憑什么一開口就要這個數(shù)？”

2021屆的碩士學(xué)姐吐槽：“我如今在機(jī)關(guān)熬到正科級，月薪也才七千塊。”這話里話外都在說學(xué)弟學(xué)妹們還沒認(rèn)清現(xiàn)實。

筆者寄語：

其實，同學(xué)們想要8000的月薪，不是不可能，但不能忽略客觀因素談要求。如果工作城市是北上廣深，月薪8000不是不可能，但在濟(jì)南，就很困難。

再看崗位，帶編制的崗位，工作穩(wěn)定，帶起始薪資待遇不高。民辦學(xué)校待遇好，但不穩(wěn)定，且工作強(qiáng)度大，競爭壓力也不小。求職的時候只能選擇一頭，不能既要又要。

最后，最重要的就是認(rèn)知差，同學(xué)們按照當(dāng)下的消費(fèi)水平，計算生存成本，而用人單位卻參照行業(yè)傳統(tǒng)的薪資體系，所以雙方注定不能談攏。

如果現(xiàn)在人才緊缺，我們可以和用人單位談條件。但現(xiàn)在的崗位緊缺，所以，只能跟著用人單位的條件走。

就業(yè)本身就是個雙向選擇的過程，畢業(yè)生有權(quán)利提出自己的薪資期望，用人單位也有權(quán)利根據(jù)實際情況給出報價。

重要的是保持清醒的認(rèn)知和開放的心態(tài)，在理想與現(xiàn)實之間找到那個最適合自己的平衡點(diǎn)。畢竟第一份工作只是職業(yè)生涯的起點(diǎn)，而不是終點(diǎn)。

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