眼下,2025年的校園秋招,進(jìn)行的熱熱鬧鬧。和往年吵著要整頓職場的情況不同,今年很多學(xué)生的表現(xiàn),都很“天真”。
這種天真不是指學(xué)生本身天真無邪,而是他們對于職場的認(rèn)知,和社會嚴(yán)重脫節(jié)。這種天真,更多的來自于家長的庇佑。
山東師范大學(xué)的招聘會上,我們就看到了,在家長庇佑下成長起來的大學(xué)生,有多不適應(yīng)職場生活。
“沒有8000我就啃老!”師范生天真發(fā)言走紅,底氣比清北足,怪不得畢業(yè)即失業(yè)
山東師范大學(xué)的校招上,人山人海,同學(xué)們在用人單位的招聘廣告前站立良久,始終沒找到適合自己的崗位。
接受采訪時男生表示,希望畢業(yè)后的工作月薪,能夠達(dá)到8000塊每月,不然除去房租水電,吃飯打車,剩下的錢不夠花,還要啃老。
但看現(xiàn)場招聘單位給出來的條件,月薪8000的崗位有,但都是民辦學(xué)校。同學(xué)們看不上這樣不安穩(wěn)的工作條件,希望能去帶編制的學(xué)校。
可編制崗位,有明確的薪資待遇體系,剛畢業(yè)的學(xué)生,月薪3000已經(jīng)是很不錯的薪資待遇。工作多年的正科級,月薪也就7000左右。
學(xué)生想剛畢業(yè)就要8000的薪資,還要穩(wěn)定的工作環(huán)境,不得不說,這個想法還是很天真的,體制內(nèi)的崗位,就算清北的學(xué)生來了,也不會有特殊的待遇。
站在學(xué)生的視角看,山東師范大學(xué),屬于省重點(diǎn)師范,按照現(xiàn)在的物價水平,一個月要8000,也不是不可以。
站在學(xué)校的視角看,山東師范大學(xué)不算傳統(tǒng)意義上的名牌院校?,F(xiàn)在師范生泛濫,還要開出8000的高價,結(jié)局只有一個,那就是畢業(yè)和失業(yè)銜接。
從家長的角度上看,對學(xué)生的呵護(hù)有些過度了,養(yǎng)成了他們不能吃苦,什么都要舒適的生活觀念,以至于一個月不到8000,就揚(yáng)言會啃老。
從社會的角度上看來,這些學(xué)生缺少的,是社會的“毒打”。不用幾年之后,就是一年的時間,讓他們知道求職的艱辛,和這個社會對優(yōu)質(zhì)崗位的競爭力度,就知道一個月8000的薪資待遇,是多么夢幻了。
一位自稱工作二十多年的老教師,看到學(xué)生的采訪后留言說:“我評上高級職稱,每月到手才八千多,剛畢業(yè)的娃娃們,憑什么一開口就要這個數(shù)?”
2021屆的碩士學(xué)姐吐槽:“我如今在機(jī)關(guān)熬到正科級,月薪也才七千塊。”這話里話外都在說學(xué)弟學(xué)妹們還沒認(rèn)清現(xiàn)實。
筆者寄語:
其實,同學(xué)們想要8000的月薪,不是不可能,但不能忽略客觀因素談要求。如果工作城市是北上廣深,月薪8000不是不可能,但在濟(jì)南,就很困難。
再看崗位,帶編制的崗位,工作穩(wěn)定,帶起始薪資待遇不高。民辦學(xué)校待遇好,但不穩(wěn)定,且工作強(qiáng)度大,競爭壓力也不小。求職的時候只能選擇一頭,不能既要又要。
最后,最重要的就是認(rèn)知差,同學(xué)們按照當(dāng)下的消費(fèi)水平,計算生存成本,而用人單位卻參照行業(yè)傳統(tǒng)的薪資體系,所以雙方注定不能談攏。
如果現(xiàn)在人才緊缺,我們可以和用人單位談條件。但現(xiàn)在的崗位緊缺,所以,只能跟著用人單位的條件走。
就業(yè)本身就是個雙向選擇的過程,畢業(yè)生有權(quán)利提出自己的薪資期望,用人單位也有權(quán)利根據(jù)實際情況給出報價。
重要的是保持清醒的認(rèn)知和開放的心態(tài),在理想與現(xiàn)實之間找到那個最適合自己的平衡點(diǎn)。畢竟第一份工作只是職業(yè)生涯的起點(diǎn),而不是終點(diǎn)。
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