今天我們說(shuō)外賣女騎手。

細(xì)心的朋友會(huì)發(fā)現(xiàn)，最近這一兩年，女外賣員數(shù)量顯著增加。這個(gè)過(guò)去我們默認(rèn)由男性主導(dǎo)的行業(yè)正在悄悄改變。根據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，美團(tuán)平臺(tái)的女騎手?jǐn)?shù)量從2022年的51萬(wàn)余人，增長(zhǎng)到2024年的70多萬(wàn)，短短兩年間增加了近20萬(wàn)人。同樣，網(wǎng)約車行業(yè)也呈現(xiàn)類似趨勢(shì)，滴滴平臺(tái)的女司機(jī)數(shù)量從2023年的60萬(wàn)激增至2024年的超過(guò)100萬(wàn)。

這些數(shù)字背后反映的是就業(yè)市場(chǎng)的重大轉(zhuǎn)變。造成這種現(xiàn)象的主要原因在于當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，每年創(chuàng)紀(jì)錄的高校畢業(yè)生涌入就業(yè)市場(chǎng)，而傳統(tǒng)制造業(yè)等行業(yè)的崗位卻在減少，這使得過(guò)去女性偏好的辦公室文職類穩(wěn)定工作越來(lái)越難找。

特別是35歲以上的中年女性，面臨著家庭經(jīng)濟(jì)壓力與就業(yè)困難的雙重挑戰(zhàn)，靈活就業(yè)的優(yōu)勢(shì)在這種背景下凸顯出來(lái)。外賣和網(wǎng)約車行業(yè)入門(mén)門(mén)檻相對(duì)較低，工作時(shí)間靈活，能夠讓女性在照顧家庭的同時(shí)獲得收入。

這種變化也反映出傳統(tǒng)“男主外、女主內(nèi)”的家庭分工模式正在被現(xiàn)實(shí)需求所改變。值得注意的是，這種職業(yè)流動(dòng)并非單向進(jìn)行，在女性進(jìn)入傳統(tǒng)男性主導(dǎo)行業(yè)的同時(shí)，男性也在更多地進(jìn)入護(hù)理、幼教等傳統(tǒng)女性行業(yè)。這表明就業(yè)壓力已經(jīng)影響到所有性別群體，促使人們突破傳統(tǒng)職業(yè)界限，尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

雖然新興產(chǎn)業(yè)如智能制造、無(wú)人機(jī)駕駛等領(lǐng)域存在人才缺口，但這些崗位需要專業(yè)技能，與許多從傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型的勞動(dòng)者之間存在技能鴻溝。對(duì)于剛從制造業(yè)轉(zhuǎn)型的女性勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，很難立即掌握這些新技能，這就造成了就業(yè)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾：舊崗位消失，新崗位又難以勝任。在這種情況下，靈活就業(yè)成為了重要的緩沖地帶，盡管工作強(qiáng)度大，但能夠提供計(jì)時(shí)收入，解決許多家庭的燃眉之急。

這種就業(yè)形式的興起，既是對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的適應(yīng)，也是勞動(dòng)者自主選擇的結(jié)果。然而，我們也必須看到靈活就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，勞動(dòng)保障不完善、工作強(qiáng)度大、職業(yè)發(fā)展空間有限等問(wèn)題依然存在，這就需要社會(huì)各界共同思考如何完善相關(guān)制度，為這些勞動(dòng)者提供更好的保障。

從更宏觀的角度看，女性在靈活就業(yè)領(lǐng)域的增加，反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)的深層變化。這不僅是個(gè)體勞動(dòng)者的選擇，更是整個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的縮影。這種變化既帶來(lái)機(jī)遇，也提出新的課題。展望未來(lái)，我們需要建立更加完善的就業(yè)支持體系，這包括提供職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助勞動(dòng)者適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的需求；完善社會(huì)保障制度，讓靈活就業(yè)者獲得應(yīng)有保障；同時(shí)，也要打破性別刻板印象，促進(jìn)更加平等的就業(yè)環(huán)境。

每一個(gè)穿梭在街頭的女騎手，每一個(gè)駕駛網(wǎng)約車的女司機(jī)，都是這個(gè)時(shí)代變革的見(jiàn)證者和參與者。她們的選擇不僅改變著自己的生活，也在悄然改變著整個(gè)社會(huì)的就業(yè)圖景。這種變化需要得到理解和尊重，更需要得到制度性的支持與保障。

最終，我們期待看到一個(gè)更加包容多元的就業(yè)市場(chǎng)，讓每個(gè)勞動(dòng)者都能找到適合自己的發(fā)展道路，在變革的時(shí)代中穩(wěn)步前行。這需要政府、企業(yè)和社會(huì)各界的共同努力，為所有勞動(dòng)者創(chuàng)造更加公平、更有保障的就業(yè)環(huán)境。