最近，胖東來(lái)又整新活了，而且還上了熱搜！

這次不是新服務(wù)，也不是惹了什么新糾紛，而是搞了個(gè)“企業(yè)參觀團(tuán)”——每個(gè)人收費(fèi)兩萬(wàn)，而且還是限量版，每月就兩場(chǎng)，資質(zhì)還得選過(guò)審。

此消息一出，網(wǎng)絡(luò)立馬爆了。網(wǎng)友分成兩派，一派拍手叫好，可以篩掉只想抄作業(yè)的；另一派直搖頭，覺(jué)得于東來(lái)開(kāi)始飄了。

其實(shí)，胖東來(lái)早就把成功擺在了外面，還用參觀學(xué)習(xí)嗎？高工資、長(zhǎng)年假，把員工當(dāng)人看……但很多企業(yè)偏偏不信，寧愿花兩萬(wàn)來(lái)取經(jīng)，就是不愿給自家員工漲500的工資。

前段時(shí)間，于東來(lái)幫江西一家半死不活的超市進(jìn)行調(diào)改。他第一招就是要老板當(dāng)場(chǎng)漲工資、減工時(shí)。結(jié)果猜怎么著？員工熱情馬上就高漲，改了一個(gè)月后，業(yè)績(jī)直接翻倍。

所以，這哪是商業(yè)奇跡？明明就是常識(shí)性的勝利。

但有的企業(yè)，即使交了兩萬(wàn)的學(xué)費(fèi)進(jìn)去參觀訪(fǎng)問(wèn)，也根本學(xué)不到精髓。有老板在胖東來(lái)轉(zhuǎn)了幾圈，得出結(jié)論是：衛(wèi)生做得好，回去也搞個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。至于員工工資，呵呵，得控制成本……

所以說(shuō)，胖東來(lái)就像班級(jí)里那個(gè)學(xué)霸，作業(yè)本攤開(kāi)來(lái)隨便你們抄，抄都抄不會(huì)，因?yàn)榭吹降闹皇潜硐?，沒(méi)有掌握精髓。最起碼，第一條“好好對(duì)待員工”就做不到，還談什么抄作業(yè)？

所以，人家干脆檢測(cè)一下誠(chéng)意，如果連這兩萬(wàn)都舍不得，還可能給員工漲工資嗎？省省吧。

所以，胖東來(lái)開(kāi)放日收不收費(fèi)，收多少，其實(shí)并不重要，重要的是，參觀者得認(rèn)同其價(jià)值觀，如果你指望抄個(gè)營(yíng)銷(xiāo)妙招回去壓榨員工，那不如留著這兩萬(wàn)元現(xiàn)金好了。