最近,胖東來(lái)又整新活了,而且還上了熱搜!
這次不是新服務(wù),也不是惹了什么新糾紛,而是搞了個(gè)“企業(yè)參觀團(tuán)”——每個(gè)人收費(fèi)兩萬(wàn),而且還是限量版,每月就兩場(chǎng),資質(zhì)還得選過(guò)審。
此消息一出,網(wǎng)絡(luò)立馬爆了。網(wǎng)友分成兩派,一派拍手叫好,可以篩掉只想抄作業(yè)的;另一派直搖頭,覺(jué)得于東來(lái)開(kāi)始飄了。
其實(shí),胖東來(lái)早就把成功擺在了外面,還用參觀學(xué)習(xí)嗎?高工資、長(zhǎng)年假,把員工當(dāng)人看……但很多企業(yè)偏偏不信,寧愿花兩萬(wàn)來(lái)取經(jīng),就是不愿給自家員工漲500的工資。
前段時(shí)間,于東來(lái)幫江西一家半死不活的超市進(jìn)行調(diào)改。他第一招就是要老板當(dāng)場(chǎng)漲工資、減工時(shí)。結(jié)果猜怎么著?員工熱情馬上就高漲,改了一個(gè)月后,業(yè)績(jī)直接翻倍。
所以,這哪是商業(yè)奇跡?明明就是常識(shí)性的勝利。
但有的企業(yè),即使交了兩萬(wàn)的學(xué)費(fèi)進(jìn)去參觀訪(fǎng)問(wèn),也根本學(xué)不到精髓。有老板在胖東來(lái)轉(zhuǎn)了幾圈,得出結(jié)論是:衛(wèi)生做得好,回去也搞個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。至于員工工資,呵呵,得控制成本……
所以說(shuō),胖東來(lái)就像班級(jí)里那個(gè)學(xué)霸,作業(yè)本攤開(kāi)來(lái)隨便你們抄,抄都抄不會(huì),因?yàn)榭吹降闹皇潜硐?,沒(méi)有掌握精髓。最起碼,第一條“好好對(duì)待員工”就做不到,還談什么抄作業(yè)?
所以,人家干脆檢測(cè)一下誠(chéng)意,如果連這兩萬(wàn)都舍不得,還可能給員工漲工資嗎?省省吧。
所以,胖東來(lái)開(kāi)放日收不收費(fèi),收多少,其實(shí)并不重要,重要的是,參觀者得認(rèn)同其價(jià)值觀,如果你指望抄個(gè)營(yíng)銷(xiāo)妙招回去壓榨員工,那不如留著這兩萬(wàn)元現(xiàn)金好了。
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