本文轉自：人民網-安徽頻道

匠心筑夢 技能報國

“一年三冠”背后的育才之道

吳淼、汪立、朱輝——三個來自安徽淮南平圩發(fā)電有限責任公司（以下簡稱“平圩發(fā)電公司”）的名字，今年相繼在全國性能源電力行業(yè)職業(yè)技能競賽最高領獎臺上響起。從無人機飛行操作到鍋爐設備檢修，再到熱工自動化，平圩發(fā)電公司的工匠們用精湛技藝在全國舞臺上奏響了一曲技能報國的動人樂章。

“我們要弘揚競賽精神、工匠精神、勞模精神，發(fā)揮好工匠學院、工匠研究院平臺作用和優(yōu)勢，加強產業(yè)工人隊伍建設，同時把培訓和競賽成果轉化為日常工作實績，為地方經濟社會發(fā)展和行業(yè)進步做出更多貢獻?！痹诟傎惐碚么髸希桔装l(fā)電公司主要負責人如是說。

吳淼在領獎臺上。

在2025年舉行的三項全國性職業(yè)技能競賽中，平圩發(fā)電公司職工屢創(chuàng)佳績。吳淼榮獲全國能源行業(yè)無人機操作員職業(yè)技能競賽個人一等獎，汪立奪得全國電力行業(yè)職業(yè)技能競賽（鍋爐設備檢修工）一等獎，朱輝摘得全國電力行業(yè)熱工自動化崗位技能競賽冠軍。

汪立（左五）在領獎臺上。

一年之內，三位工匠，三項全國一等獎——這一成績創(chuàng)下了平圩發(fā)電公司參加國家級技能競賽的歷史最佳紀錄。

朱輝（左一）在領獎臺上。

賽場展實力：三位工匠的卓越風采

9月的陜西華陰，首屆全國能源行業(yè)無人機操作員職業(yè)技能競賽現(xiàn)場，來自19家能源央企的47支代表隊展開激烈角逐。發(fā)電部二期三值值長吳淼憑借創(chuàng)新備考方法，運用AI工具篩選核心考點，自主生成模擬題庫，攻克了無現(xiàn)成題庫的備考難題。在姿態(tài)飛行模式訓練初期，面對日均超20次“炸機”的困境，他與培訓團隊共同改進訓練方案，最終在競賽中脫穎而出，摘得桂冠。

8月底，汪立在陜西西安參加全國電力行業(yè)鍋爐設備檢修工競賽。作為機械中心鍋爐風機班副班長，他把碎片時間利用到極致，通勤路上刷題，訓練間隙研讀，午休時間復盤錯題。在實操訓練中，他創(chuàng)新采用“拆解式訓練法”，將復雜檢修流程分解成小環(huán)節(jié)逐個攻克，讓規(guī)范動作深植“肌肉記憶”。

5月江蘇淮安，全國電力行業(yè)熱工自動化崗位技能競賽現(xiàn)場，電儀中心熱控班副班長朱輝同樣展現(xiàn)出卓越技藝。他創(chuàng)新采用“模塊化訓練法”，將熱控知識體系拆解為六大核心模塊，每天明確訓練重點，堅持每日復盤，確?！巴愬e誤零重復”。

堅守見真章：榮譽背后的付出

成功的背后，是三位工匠超乎常人的付出與堅守。

吳淼在教授無人機操作。

吳淼的奪冠之路體現(xiàn)技術創(chuàng)新。平圩發(fā)電工匠學院、工匠研究院針對全新的無人機培訓項目，安排專人赴競賽舉辦地實地考察，嚴格對標競賽要求，“克隆”競賽實景環(huán)境。為期一個半月的封閉式訓練，使選手的技能水平得到全面提升。

汪立的堅韌執(zhí)著令人動容。深夜的實操場地，常常只有他借著一縷燈光繼續(xù)加練的身影。

汪立在檢修鍋爐。

朱輝的成功彰顯團隊力量。他秉持“團隊過硬才是真正安全屏障”的理念，通過“理論解構-仿真驗證-現(xiàn)場實操”的三階培訓體系，帶領團隊成員共同進步，最終實現(xiàn)個人奪魁與團體奪冠的雙重突破。

沃土育英才：體系建設支撐成長

三位工匠的卓越成就，離不開平圩發(fā)電公司多年如一日的人才培養(yǎng)積淀。

公司自1987年成立培訓中心以來，已建立起覆蓋全崗位、全職業(yè)周期的培訓體系。該中心是電力行業(yè)內“國家電投第四火力發(fā)電國家職業(yè)技能鑒定站”，具有行業(yè)公認的培訓資質。

平圩發(fā)電構建了“培訓-練兵-競賽-晉級”四位一體技能提升機制，通過常態(tài)化崗位練兵、技術比武，形成高效的高技能人才培養(yǎng)模式。

今年5月，安徽淮南平圩發(fā)電工匠學院正式揭牌，標志著公司人才培養(yǎng)平臺建設邁上新臺階，為人才培養(yǎng)提供更專業(yè)的平臺支撐。

創(chuàng)新促發(fā)展：傳承中尋求突破

平圩發(fā)電公司將傳統(tǒng)“師帶徒”制度與現(xiàn)代培訓理念相融合，建立起獨具特色的人才培養(yǎng)體系。

朱輝現(xiàn)場查看控制回路接線。

在鍋爐檢修專業(yè)方面，鍋爐風機班始終以“全優(yōu)檢修、零故障運行”為目標，成為技術人才培養(yǎng)的搖籃。熱控班則在技術創(chuàng)新方面表現(xiàn)出色，2022年以來完成9項技術改造，消除重大缺陷10余項，連續(xù)三年獲評“五星級班組”。

在朱輝的帶領下，熱控班建立精準應急體系，編制的《熱控故障應急處置規(guī)范》成功處理多起設備故障，為機組安全運行提供堅實保障。

碩果滿枝頭：人才培養(yǎng)成效顯著

平圩發(fā)電公司的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略已結出累累碩果。

近年來，公司共332人次在各類技能競賽中獲獎，其中個人一等獎51人次，團體第一名40次。公司培養(yǎng)了全國技術能手、電力行業(yè)技術能手24人次，獲國家級及以上技能競賽表彰34人次。

近10年來，公司累計承辦各類培訓和競賽任務285項，培訓員工2.6萬人次；完成40家企業(yè)共6900余人次的技能鑒定工作。

因在人才培養(yǎng)方面的卓越貢獻，平圩發(fā)電公司被人力資源社會保障部評為“國家技能人才培育突出貢獻單位”，并被行業(yè)譽為“國家電投集團的‘黃埔軍?！薄?/p>

從傳統(tǒng)火電到新能源、智慧能源，平圩發(fā)電公司構建起完整的高技能人才培養(yǎng)體系，不僅培育出吳淼、汪立、朱輝等技術能手，更形成了尊重技能、崇尚實干的企業(yè)文化。在我國能源行業(yè)轉型升級的關鍵時期，公司以夯實人才基礎贏得發(fā)展先機，以工匠精神推動高質量發(fā)展。

展望未來，公司培訓中心主任邵彬表示，將持續(xù)完善“培訓-練兵-競賽-晉級”四位一體技能提升機制，加快建設無人機培訓基地等新型實訓平臺，推動人才培養(yǎng)與行業(yè)轉型同頻共振，讓這片人才沃土綻放技能報國之花。（譚敏 文/圖）