10月23日，由粵港澳大灣區(qū)內(nèi)多家高校與協(xié)會聯(lián)合開展的“2025粵港澳大灣區(qū)薪酬及福利調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果在香港公布。該調(diào)查發(fā)現(xiàn)，香港特區(qū)、澳門特區(qū)和廣東省內(nèi)9個城市企業(yè)的平均加薪幅度分別為2.5%、1.6%和1.8%。該調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，有15%的企業(yè)的加薪幅度超過4.5%，反映高績效企業(yè)仍然能以較高薪酬吸引人才。

10月23日，“2025粵港澳大灣區(qū)薪酬及福利調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果在香港浸會大學(xué)發(fā)布。

今年的調(diào)查在7月至9月期間進(jìn)行，共有258家企業(yè)參加，香港特區(qū)、澳門特區(qū)和廣東省9個城市（包括東莞、佛山、廣州、惠州、江門、深圳、肇慶、中山、珠海）的企業(yè)分別有78、39和141家，涵蓋超過24萬名雇員。參與企業(yè)通過網(wǎng)上問卷，提供了2024年7月至2025年6月期間的雇員薪酬資料，并對明年的薪酬趨勢進(jìn)行預(yù)測。

調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，今年香港特區(qū)的大學(xué)本科畢業(yè)生平均起薪點(diǎn)與去年持平，終止了連續(xù)5年的升勢。其中，平均起薪點(diǎn)較高的崗位包括工程、信息科技、財務(wù)會計、研發(fā)等類別。

至于在廣東省內(nèi)的企業(yè)，調(diào)查發(fā)現(xiàn)醫(yī)藥制造業(yè)、電子設(shè)備制造業(yè)、租賃及商務(wù)服務(wù)等行業(yè)，仍有相對較高的薪酬增長。展望明年，綜合數(shù)據(jù)顯示醫(yī)藥制造業(yè)、電子設(shè)備制造業(yè)、租賃及商務(wù)服務(wù)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、物流、交通運(yùn)輸、倉儲和郵政，以及批發(fā)、零售和貿(mào)易等行業(yè)的加薪幅度，預(yù)計將出現(xiàn)較為明顯的升勢。

據(jù)介紹，這項(xiàng)調(diào)查由香港浸會大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源策略及發(fā)展研究中心、華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源管理研究中心、香港人才管理協(xié)會，以及廣東省人才開發(fā)與管理研究會主辦，澳門大學(xué)工商管理學(xué)院及澳門大灣區(qū)人力資源協(xié)會合辦。

采寫：南都N視頻記者 肖遙