2026 年國家公務(wù)員考試中，行政執(zhí)法類崗位持續(xù)成為招錄主力 —— 計劃招錄29751 人，占總招錄計劃的78.05% ，較去年再提升 3 個百分點！

招錄規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，意味著報考選擇更多、機(jī)會更廣，但也伴隨著更加激烈的競爭。在此背景下，能否在行政執(zhí)法大作文中脫穎而出，無疑成為決定筆試成敗的關(guān)鍵一環(huán)！

核心思維

確立“執(zhí)法者視角”

從“旁觀者”到“主理人”

不說“政府應(yīng)該……”，而說“我們執(zhí)法過程中應(yīng)堅持……”。

從“談現(xiàn)象”到“析根源”

不止于指出問題，更要分析其背后的法律盲區(qū)、機(jī)制梗阻或利益矛盾。

從“講感情”到“循法理”

情感要有，但所有分析和對策都必須在法治框架內(nèi)展開。

結(jié)構(gòu)搭建

四段法高分框架

第一段：點（破題亮觀點）

公式：引出話題 + 概括材料 + 亮明核心觀點。

要點：開門見山，直接點出你對“執(zhí)法”與“治理”關(guān)系的核心見解。觀點句要明確、簡練、有力。

第二段：析（深入析原因/意義）

公式：分點論述 + 結(jié)合材料。

要點：分析為何此議題重要，或問題產(chǎn)生的深層次原因。可從 “法、理、情” 或 “政府-市場-社會” 等多維度展開，展現(xiàn)思維的深度和廣度。

第三段：策（務(wù)實提對策）——全文重點

公式：分條獻(xiàn)策 + 具體可行。

要點：對策要具體，避免空話。請使用以下“三法”讓對策“長出血肉”：

1. 細(xì)化流程法：不說“加強(qiáng)監(jiān)管”，而說“建立‘前端宣傳告知、中端檢查整改、末端執(zhí)法約談’的全鏈條監(jiān)管流程”。

2. 科技賦能法：融入“大數(shù)據(jù)預(yù)警”、“非現(xiàn)場執(zhí)法”、“智慧監(jiān)管平臺”等元素。

3. 多元共治法：引入“群眾監(jiān)督評議”、“社會組織協(xié)調(diào)”、“信用體系聯(lián)動”等主體。

第四段：升（結(jié)尾再升華）

公式：回扣觀點 + 展望升華。

要點：將主題拔高到 “國家治理現(xiàn)代化”、“夯實黨的執(zhí)政根基”或“實現(xiàn)人民對美好生活的向往”的層面，結(jié)尾有力，余音繞梁。

語言升級

“法言法語”

價值理念類：執(zhí)法為民、公平正義、法律至上、保障人權(quán)、服務(wù)型執(zhí)法。

原則方法類：依法行政、寬嚴(yán)相濟(jì)、過罰相當(dāng)、懲教結(jié)合、情理法相統(tǒng)一。

對策措施類：創(chuàng)新監(jiān)管方式、提升執(zhí)法效能、強(qiáng)化源頭治理、優(yōu)化執(zhí)法流程。

案例運(yùn)用

論證“接地氣”

核心母案例：深度掌握“楓橋經(jīng)驗”。它可以靈活運(yùn)用于：

●談“矛盾化解”：堅持“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”。

●談“源頭治理”：推動執(zhí)法力量下沉，實現(xiàn)“預(yù)防在前、調(diào)解優(yōu)先”。

●談“科技賦能”：利用線上平臺實現(xiàn)“云上楓橋”。

避坑指南

三大雷區(qū)

立場偏激：避免片面強(qiáng)調(diào)“嚴(yán)刑峻法”或“一味包容”，要始終堅持“剛?cè)岵?jì)”的辯證思維。

對策越權(quán)：提出的措施必須在法律授予的權(quán)限內(nèi)，不能說“賦予執(zhí)法者拘留權(quán)”等越權(quán)建議。

忽視程序：不能只重結(jié)果，要強(qiáng)調(diào)“程序正義”，如“亮證執(zhí)法”、“全過程記錄”等。

行政執(zhí)法大作文的高分密碼，從來不是 “文采堆砌”，而是 “政策落地 + 實務(wù)案例” 的精準(zhǔn)結(jié)合。祝愿大家都能通過努力，在考場上寫出高分作文，成功上岸！

?上岸好書?

點擊下方圖片跳轉(zhuǎn)

半月談《國考預(yù)測卷》

2026國考沖刺

前瞻預(yù)測，直擊考點

提分效果看得見

適合不同基礎(chǔ)考生

助力考生高分上岸

好書分享

上岸得力助手

2025年《半月談》

解讀中央精神，探究社會熱點

備戰(zhàn)2026國省考超級購！