眾所周知，延遲退休政策已經(jīng)在2025年正式實(shí)施，很多人對(duì)延遲退休政策都非常關(guān)注，尤其是那些48、49歲在退休邊緣的即將退休人員，他們大概是1976年左右出生，很多這個(gè)年紀(jì)的人知曉了延遲退休政策之后都會(huì)有這樣的疑問(wèn)，“社保繳滿15年了，還需要繼續(xù)交么？有必要繼續(xù)交嗎？”確實(shí)，隨著2025年我國(guó)漸進(jìn)式延遲退休政策正式落地，1976年出生的參保人員正面臨著這個(gè)現(xiàn)實(shí)困惑。

我們來(lái)回憶一下延遲退休政策，根據(jù)《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》，從2025年1月1日起，我國(guó)開(kāi)始實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，用15年時(shí)間，逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲，將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲分別延遲到55周歲、58周歲。

但本次延遲退休的政策并沒(méi)有采取“一刀切”的方式，而是選擇了彈性退休的機(jī)制，給大家留出了更多樣的退休選擇，根據(jù)政策，職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限后，可以自愿選擇彈性提前退休，但提前時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3年，同時(shí)，政策也允許職工在達(dá)到法定退休年齡時(shí)與用人單位協(xié)商一致彈性延遲退休，延遲時(shí)間最長(zhǎng)也不超過(guò)3年，也就是說(shuō)明男性職工每4個(gè)月延遲1個(gè)月退休，總體延遲3年，逐步延遲到63周歲；而女性職工則分兩類：原來(lái)55周歲退休的女干部和部分靈活就業(yè)人員，也是每4個(gè)月延遲1個(gè)月，總體延遲3年到58周歲，而原50周歲退休的女職工，每2個(gè)月延遲1個(gè)月退休，總體延遲5年到55周歲。

其實(shí)退休年齡與社保門檻的雙重調(diào)整這一變化，正影響著無(wú)數(shù)接近退休人員的規(guī)劃，多數(shù)接近退休的企業(yè)員工都會(huì)糾結(jié)到底要不要延遲退休，對(duì)于1976年出生的人群來(lái)說(shuō)，退休年齡已經(jīng)確定延遲，以1976年9-12月出生的男性為例，他們將在2039年9-12月滿63周歲時(shí)退休，比原來(lái)的退休時(shí)間整整增加了3年，很多人想要退休后養(yǎng)老金更多一些，那么他們可能還會(huì)想要在繳納幾年社保 但對(duì)于他們來(lái)說(shuō)退休年齡已經(jīng)到了，不知道是否還能在工作崗位上干的住了，另外還有一些人他們覺(jué)得多繳納的保險(xiǎn)對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一筆不小的費(fèi)用，那么他們可能就會(huì)選擇彈性提前退休。

但是小編可以大膽的告訴你，1976年出生的人群，他們正處于退休政策調(diào)整的過(guò)渡期。他們既面臨退休年齡的延遲，又可能受到社保繳費(fèi)年限提高的影響，需要全面了解更多，對(duì)于社保已繳滿15年的76年出生者，僅繳滿15年，未來(lái)可能不足夠領(lǐng)取養(yǎng)老金了，所以就說(shuō)明不能只繳納15年了。

延遲通知的政策中表明，設(shè)立5年緩沖期意味著，在2025年到2029年期間退休的職工，最低繳費(fèi)年限仍為15年，但1976年出生的人群，最早也要在2031年（55周歲）才能退休，已經(jīng)超過(guò)了2029年的緩沖期終點(diǎn)，因此將受到繳費(fèi)年限提高政策的影響。

所以小編建議對(duì)于已繳滿15年社保的1976年出生的人，還是肯定應(yīng)該繼續(xù)繳納社保的，畢竟社保是保障退休后生活質(zhì)量的關(guān)鍵，而且養(yǎng)老金的計(jì)算原則是“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”，你繳費(fèi)年限的越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就越多；繳費(fèi)基數(shù)越高，養(yǎng)老金也越多，所以繳納更多的社保只會(huì)讓你的退休金變的更多，從而提高退休后的生活質(zhì)量。

最后面對(duì)延遲退休政策，1976年出生的即將退休的人員，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)去核實(shí)自己的社保繳費(fèi)記錄，通過(guò)當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或線上平臺(tái)還有各地的微信服務(wù)號(hào)，查詢自己養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，確保記錄準(zhǔn)確以及無(wú)誤；還要根據(jù)自身的健康狀況、家庭情況和工作意愿，提前規(guī)劃是否選擇彈性提前退休還是延遲退休；最重要的還是不要停止繳納社保，尤其是對(duì)于靈活就業(yè)人員，雖然繳滿15年后可自愿選擇是否繼續(xù)繳納，但從養(yǎng)老金最大化的角度考慮，繼續(xù)繳費(fèi)是更明智的選擇。