在安慶桐城，一條名為“六尺巷”的古巷，因“讓他三尺又何妨”的禮讓佳話，穿越三百余載時(shí)光，其蘊(yùn)含的“以和為貴”智慧，如今已催生出一套兼具文化底蘊(yùn)與實(shí)踐效能的“六尺巷工作法”。它不僅是化解矛盾的“金鑰匙”，更升華為一套融合了黨建引領(lǐng)、文化浸潤(rùn)、群眾自治、法治保障與科技賦能的系統(tǒng)性治理方案，為基層治理現(xiàn)代化書寫出生動(dòng)的“安慶答卷”。

六尺巷社區(qū)工作人員運(yùn)用六尺巷工作法調(diào)解矛盾糾紛。全媒體記者 沈永亮 攝

文脈賡續(xù)：

從歷史佳話到治理良方

“六尺巷工作法”的核心，是將“謙和禮讓、知進(jìn)退、和為貴”的精神內(nèi)核，轉(zhuǎn)化為可操作的治理工具。

今年5月，桐城市民湯某某被任職七年的酒店單方面解約，因補(bǔ)償方案分歧向市綜治中心求助。調(diào)解員楊萬(wàn)山在調(diào)解中，借助六尺巷文化墻和一杯清茶緩和氛圍，既講勞動(dòng)法規(guī)的“硬底線”，又談鄰里相處的“軟情理”，最終促成酒店為湯某某就近安排新崗，糾紛得以圓滿解決。

“調(diào)解是借古喻今，倡導(dǎo)‘強(qiáng)者先讓’，引導(dǎo)雙方換位思考?！睏钊f(wàn)山說(shuō)。今年他經(jīng)手的調(diào)解案例同比減少超30%。

在安慶，調(diào)解員普遍運(yùn)用“聽(tīng)、辨、勸、借、讓、和”六步法則。這份文化力量更在社區(qū)治理中落地生根。桐城市文昌街道以“小積分”激活“大治理”，將“六尺巷精神”具象化為正負(fù)面清單，并鏈接商戶組建“信用聯(lián)盟”。推行以來(lái)，當(dāng)?shù)孛芗m紛下降27.1%，志愿服務(wù)人次增長(zhǎng)48.6%。

正如桐城市委常委、政法委書記祖聰所言：“我們將傳統(tǒng)文化價(jià)值與和諧司法理念相融合，讓99%的矛盾糾紛化解在基層?！币荒陙?lái)，桐城市各類調(diào)解組織排查糾紛1416件，同比下降38.8%，調(diào)解成功率達(dá)99.85%。

實(shí)踐深耕：

治理效能在細(xì)微處生長(zhǎng)

“六尺巷工作法”的生命力，體現(xiàn)在安慶各地因地制宜的創(chuàng)新實(shí)踐中。

岳西縣菖蒲鎮(zhèn)毛畈村黨支部書記姚有志以“六尺巷工作法”凝聚人心，搭建“田園夜話”議事平臺(tái)，推行積分制管理，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。2024年，該村集體經(jīng)濟(jì)收入突破500萬(wàn)元。

在懷寧縣金拱鎮(zhèn)，“鄉(xiāng)村夜話”聊出了污水管網(wǎng)改造、綠化提升等民生需求。如今，懷寧縣縣鄉(xiāng)村三級(jí)已開(kāi)展“夜話”5000余場(chǎng)，解決問(wèn)題千余項(xiàng)。

潛山市則以“村規(guī)民約”為抓手，讓“六尺巷精神”融入鄉(xiāng)土。龍?zhí)多l(xiāng)杜埠村依靠“睦鄰友好”條款化解糾紛;源潭鎮(zhèn)雙峰社區(qū)憑借公約整治環(huán)境?！耙?guī)由民定、約由民守、效由民享”，成為潛山鄉(xiāng)村善治的生動(dòng)注腳。

宿松縣的“鄉(xiāng)賢調(diào)解室”里，蘊(yùn)含著樸素的治理智慧。“鄉(xiāng)音入耳、大碗茶暖心，矛盾自然就消了。”陳漢鄉(xiāng)廣福村主任朱艷芳說(shuō)。目前，宿松已建立241個(gè)鄉(xiāng)賢調(diào)解室，今年以來(lái)調(diào)解糾紛近2000件，成功率超98%。

望江縣鴉灘鎮(zhèn)設(shè)立“黨群說(shuō)事”平臺(tái)，聚焦發(fā)展要事，受理事項(xiàng)辦結(jié)率達(dá)100%。

太湖縣北中鎮(zhèn)玉嶺村“和事佬”調(diào)解室里，老黨員們憑借深厚鄉(xiāng)情，巧妙化解鄰里糾紛，為基層治理注入了“銀發(fā)力量”。

一年來(lái)，安慶培育“六尺巷工作法”基層實(shí)踐點(diǎn)37個(gè)，衍生出“油事好商量”“鄰里十八匠”“宿事速辦”等特色做法，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)入選全國(guó)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理典型案例、法治政府建設(shè)示范項(xiàng)目，“六尺巷故事”志愿講解項(xiàng)目獲評(píng)全國(guó)志愿服務(wù)先進(jìn)典型——文化的種子，已在實(shí)踐中結(jié)出治理的碩果。

核心要義：

“六事”并舉構(gòu)建治理體系

——黨建領(lǐng)事，錨定核心引領(lǐng)：建立市委書記任總召集人的黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機(jī)制，將“六尺巷工作法”推廣運(yùn)用納入市委常委會(huì)工作要點(diǎn);2024年以來(lái)實(shí)施“書記領(lǐng)辦”基層治理項(xiàng)目3438個(gè)，推動(dòng)2萬(wàn)余名機(jī)關(guān)黨員下沉社區(qū)，織密“社區(qū)黨委—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”的組織體系，讓黨建成為治理的“定盤星”。

——禮讓和事，浸潤(rùn)道德滋養(yǎng)：通過(guò)文藝創(chuàng)作、思政教育、修訂村規(guī)民約、選樹身邊好人等方式，讓“禮讓”從理念轉(zhuǎn)化為行為準(zhǔn)則;推廣治理積分制，將“六尺巷精神”量化為評(píng)價(jià)指標(biāo)，鏈接信用商超、公交出行等266個(gè)禮遇場(chǎng)景，引導(dǎo)群眾“以善行換積分、以積分得實(shí)惠”。

——群眾說(shuō)事，暢通民意渠道：搭建“村民說(shuō)事會(huì)”“樓棟議事會(huì)”“鄉(xiāng)村夜話”等平臺(tái)，召集黨員、群眾、“五老”、“法律明白人”共商共議;全市建成2200余個(gè)群眾議事陣地，真正實(shí)現(xiàn)“民事民議、民事民辦、民事民管”。

——多元解事，集成化解力量：推進(jìn)縣級(jí)綜治中心規(guī)范化建設(shè)，整合政法、信訪、人社、民政等部門資源，打造“一站式”矛盾調(diào)處平臺(tái);健全人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、行業(yè)調(diào)解“四調(diào)聯(lián)動(dòng)”體系，推動(dòng)建立行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織70余個(gè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和糾紛多發(fā)部門設(shè)立“六尺巷調(diào)解室”，人社部門設(shè)立“六尺巷農(nóng)民工維權(quán)驛站”209個(gè)，發(fā)展品牌調(diào)解室、鄉(xiāng)賢調(diào)解、警民聯(lián)調(diào)等模式，讓糾紛化解“多路徑、少跑腿”。

——網(wǎng)格管事，推動(dòng)精細(xì)治理：科學(xué)劃分基礎(chǔ)網(wǎng)格，構(gòu)建“黨組織+網(wǎng)格長(zhǎng)+網(wǎng)格員+住戶”的全科網(wǎng)格體系，實(shí)現(xiàn)“人在格中走、事在格中辦”;學(xué)習(xí)“接訴即辦”經(jīng)驗(yàn)，搭建智能平臺(tái)優(yōu)化“接、派、辦、評(píng)”機(jī)制，讓治理觸角延伸到每一戶。

——群力防事，筑牢安全防線：組建1051支群防群治隊(duì)伍，發(fā)展“紅袖標(biāo)”志愿者12847名，動(dòng)員社會(huì)力量參與治安聯(lián)防;加強(qiáng)重點(diǎn)人群服務(wù)管理，落實(shí)關(guān)愛(ài)幫扶;健全特困照護(hù)制度，推動(dòng)政府救助與慈善救助銜接，從源頭防范風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)“治未病”優(yōu)于“治已病”。

“六事”環(huán)環(huán)相扣，讓“六尺巷工作法”成為兼具價(jià)值引領(lǐng)與制度支撐、多元參與與過(guò)程管理的有機(jī)體系，完成了從“單一調(diào)處”到“系統(tǒng)治理”的深刻轉(zhuǎn)型。

價(jià)值彰顯：

傳統(tǒng)智慧與現(xiàn)代治理的共鳴

“六尺巷工作法”的蓬勃生機(jī)，源于它精準(zhǔn)契合了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代治理理念——既有歷史的厚度，更有時(shí)代的溫度。

安徽省委黨校專家指出，“六尺巷”禮讓文化中蘊(yùn)含著豐富的法治基因：相互妥協(xié)蘊(yùn)含協(xié)商民主的精髓，“強(qiáng)者先讓”契合保護(hù)弱勢(shì)的法治原則，中庸之道呼應(yīng)公平正義的價(jià)值追求。這讓該工作法在法治軌道上具備內(nèi)在合理性，推行中堅(jiān)守民主協(xié)商與法律紅線，實(shí)現(xiàn)“法、理、情”的統(tǒng)一。

“這是新時(shí)代‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’的安徽表達(dá)。”安慶師范大學(xué)法學(xué)院副院長(zhǎng)邱少暉評(píng)價(jià)，“六尺巷工作法”以黨建強(qiáng)引領(lǐng)、以文化潤(rùn)人心、以自治聚合力，筑牢了社會(huì)共治之基。

“從實(shí)踐看，‘六尺巷工作法’的推廣運(yùn)用不僅提升了治理效能，更促進(jìn)了干群和諧、激發(fā)了群眾參與熱情?！卑矐c市委社會(huì)工作部部長(zhǎng)張耿表示。

今年一至三季度，全市綜治中心共排查化解矛盾糾紛18174件，化解率達(dá)99.43%。

如今，安慶正通過(guò)搭建研究中心與社區(qū)治理學(xué)院等平臺(tái)，讓這一文化治理經(jīng)驗(yàn)走向更廣闊的舞臺(tái)。一條六尺古巷，丈量的是謙和禮讓的東方修養(yǎng)，拓展的卻是基層治理現(xiàn)代化的廣闊天地。（全媒體記者 雷琳琳）

▌來(lái)源：安慶新聞網(wǎng)

▌責(zé)編：木子 小魚