根據二十屆四中全會公報顯示，對于十五五期間未來的5年規(guī)劃做出了全新的布局，并且也做了詳細的說明，尤其是針對于民生領域的規(guī)劃，可以說是非常關鍵的，對于我們每一個退休老人來說都是息息相關，密不可分，因為它可能會直接影響到未來養(yǎng)老金，能否繼續(xù)調整的這樣的一個重要因素。

因為在公報當中明確指出，加大保障和改善民生力度，扎實推進全體人民共同富裕，那么就充分說明，民生力度和社會保障是不能夠去忽視的，尤其是退休人口總數不斷擴大的前提背景下，我們要知道養(yǎng)老金的待遇，關乎到每一個退休老人的切身利益，甚至也關系到每個退休老人的生活質量和幸福尺度，我們結合全會公報當中的內容，可以看到改善民生，共同富裕這樣的一個字眼，可以說2026年養(yǎng)老金繼續(xù)調整還是有很大的希望。

如果2026年實現養(yǎng)老金繼續(xù)調整，還會按工齡調整嗎？

實際上這個問題，是很多人想要迫切了解的，因為工齡的因素，它確實體現在養(yǎng)老金調整的待遇方面，我們要知道工齡越長，養(yǎng)老金的調整待遇水平相對來說也會更高一些，因為工齡掛鉤這一塊是非常關鍵的，在過去的20多年里一直都是正常進行，所以我認為即便2026年養(yǎng)老金能夠迎來正常的調整，那么在這樣的背景下，工齡掛鉤調整是不會輕易的去取消。

而作為退休人員來講，想要獲得一個更高的養(yǎng)老金調整，那么勢必還是要提高自己的工齡因素，比如說你在職期間有條件去參加更長的累積繳費年限，那么自己的工齡自然而然也就會更長一些，將來所能夠獲得養(yǎng)老金的待遇水平也就會更多一些，保持一個連續(xù)不斷的繳費過程，這一點是非常關鍵的。

作為靈活就業(yè)者，往往工齡比較短

這種情況下，靈活就業(yè)者在每一年養(yǎng)老金調整的過程中就不占有太大的優(yōu)勢，尤其是掛鉤調整方面，無論是工齡掛鉤的因素還是養(yǎng)老金掛鉤的因素，可能都不占有優(yōu)勢，我認為作為靈活就業(yè)者，想要改變這樣的一個現狀，其實也是非常簡單，一方面你要保持一個連續(xù)不斷的繳費過程，因為只有這樣，才能夠擁有一個最大化的累計交費年限。

另外一方面，還要適當的提高相應的繳費檔次，本身靈活就業(yè)者就能夠選擇不同的繳費檔次，當你的繳費檔次越高，今后所獲得養(yǎng)老金的待遇水平，自然而然會更高的，那么在掛鉤調整的過程中也就占有一定的優(yōu)勢了，所以靈活就業(yè)者要適當的來進行改變，因為只有適當的改變了自身的參保條件，將來在養(yǎng)老金調整的過程中才有一定的優(yōu)勢存在。

綜上所述

2026年是否會如期迎來養(yǎng)老金的繼續(xù)調整？我認為這種可能性還是比較大的，因為根據過去21年的數據來看，已經形成了一種慣性調整，就不會輕易的去中斷，當然養(yǎng)老金是否調整，還要等待人社部門來下發(fā)，具體的調整通知才能夠確定，所以我們需要做的就是耐心的等待，當然有了這些好消息以后，我相信每一個人對于養(yǎng)老金的期待也會變得更加的好，我們也期待著好消息傳來吧。

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