有網(wǎng)友提問(wèn)：我的直屬領(lǐng)導(dǎo)跳槽到新公司了，想拉著我一起過(guò)去，待遇一樣，要過(guò)去嗎？

這位網(wǎng)友碰到的情況，相信很多職場(chǎng)人都碰到過(guò)，在做決定之前，需要想清楚這4點(diǎn)。

一、兩個(gè)公司，哪個(gè)對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展更有利？

在薪資待遇一樣的情況下，就要選擇能助力自己職業(yè)發(fā)展的公司。

一看這個(gè)公司的實(shí)力，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，公司的實(shí)力決定了你在公司能不能長(zhǎng)期做下去；

二看工作能力或職位有沒(méi)有提升的空間，在穩(wěn)定的前提下，選擇提升空間大的公司。

二、領(lǐng)導(dǎo)的為人處事，與你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是否相符？

領(lǐng)導(dǎo)跳槽能夠想到你，自然是認(rèn)可你的工作能力，那么，你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是怎么看的呢？

比如有的領(lǐng)導(dǎo)本身就喜歡挑戰(zhàn)，穩(wěn)定性差，喜歡跳來(lái)跳去，你也喜歡嗎？

如果你喜歡，那么不妨跟著他一起嘗試新職位，如果你喜歡穩(wěn)定，就得多考慮考慮了。

三、看領(lǐng)導(dǎo)的自身實(shí)力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力

如果領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，不愁沒(méi)工作，結(jié)束一份工作能馬上接上另一份工作，或者自己能開(kāi)公司，也愿意每次都帶著你，那么也不失一個(gè)好的職場(chǎng)引路人。

但如果領(lǐng)導(dǎo)不能每次都帶你飛，那你就得想清楚了，萬(wàn)一這次跟著他跳槽了，在新公司不適應(yīng)，怎么辦？你有能力再無(wú)縫銜接一個(gè)新工作嗎？

四、憑自己的能力，是否可以在現(xiàn)在的公司立足

如果憑你自己的實(shí)力，可以繼續(xù)在現(xiàn)在公司做下去，而且公司的發(fā)展也比較好，那么繼續(xù)留在公司也不失一個(gè)好辦法。畢竟靠誰(shuí)都不如靠自己。

如果領(lǐng)導(dǎo)走了后，你在公司做著比較難，比如會(huì)有新領(lǐng)導(dǎo)來(lái)，跟你氣場(chǎng)不合，那么就可以選擇跟著老領(lǐng)導(dǎo)一起跳槽。

在決定是否跟著領(lǐng)導(dǎo)跳槽前，先把這四點(diǎn)考慮清楚。

現(xiàn)實(shí)中沒(méi)有唯一準(zhǔn)確的答案。

有的人跟著一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)做幾家公司都挺好，也有的人憑自己實(shí)力在公司立足。

怎樣選擇，還得看你的能力和職業(yè)規(guī)劃。