延遲退休實施，1965年-1970年出生的人更受益，看看您能享受嗎？

去年國家發(fā)布了不少的重要消息，比如9月份公布將從2025年開始正式實施延遲退休暫行辦法，12月份則又公布了2025年繼續(xù)上漲養(yǎng)老金，并且還是雙增長，這兩個消息一出關(guān)系到千千萬萬的人退休大事兒，尤其是延遲退休，不少臨要退休的人都擔心自己的退休計劃會被打亂，但是有一部分人還是比較幸運的，就是1965年到1970年出生的，也會更加受益，怎么回事，來看看。

延遲退休暫行辦法實施后將徹底改變原來的退休條件，并且從發(fā)布的文件標題上就能知道，今年開始要先漸進式的延長法定退休年齡，漸進式代表著法定退休年齡不會一下就延長一年兩年或直接延長三年，而是有一個延長的過渡期時間，這個過渡的時間范圍就是從2025年到2039年，如果是今年剛退休的伙伴，會發(fā)現(xiàn)即使延遲退休后正常退休也就晚一兩個月，對自己并沒有太大的影響。

就還有就是關(guān)于養(yǎng)老保險的最低繳費年限標準，這個退休條件也會發(fā)生變化，不少朋友也是擔心自己退休時趕上最低繳費年限要求增加，還得繼續(xù)多交一段時間的社保。如果是有工作單位的還好，自己個人承擔的部分不是很高，但靈活就業(yè)參保就不同了，需要自己承擔的參保繳費較高，很多夫妻都是靈活就業(yè)人員的，參保壓力就額外大了。養(yǎng)老保險的最低繳費年限不是從今年才開始變化的，這點是考慮到很多臨近退休的人已經(jīng)達到15年的最低的要求，或者即將達到最低要求了，如果此時直接增長會引發(fā)很多負面影響，所以最低繳費年限近五年不變，從2030年開始才會逐年增加6個月，到2040年變?yōu)?0年的最低繳費要求。

那為什么說，在延遲退休暫行辦法實施后，1965年-1970年出生的人會更加受益呢？比如說男職工，1965年出生的今年剛好趕上延遲退休實施，但法定退休年齡最多只延長了三個月，并且即使延長三個月，還可以選提前退休，那么就意味著一個月都不同延長了，包括在1970年及之前出生的男職工，都可以選擇在原退休年齡提前退休。不僅法定退休年齡變化不大，還有就是最低繳費年限的要求，1965年出生到1969年出生的男職工如果選擇提前退休了，那么繳費年限的最低要求還是按照15年來辦理就行，而1970年出生的男職工雖然提前退休也是在2030年，但是2030年的最低繳費年限只增加了6個月，對于大多數(shù)都能累計繳夠30年以上社保的男職工來說，影響也并不大，即使靈活就業(yè)參保人員趕上2030年退休，那么6個月的社保繳費咬咬牙也是可以承擔的。

還有就是女干部身份或者55周歲退休的女職工人員，1970年出生的正好也是在今年退休，同男職工一樣，最多就延長了3個月退休，且養(yǎng)老保險的最低繳費年限也不會變，所以1965年到1970年出生的人確實比較幸運，雖然趕上延遲退休，但好在影響并不是很大。并且如果能選擇正常退休方式也會更加受益，因為在2029年12月份之前退休的，繳費年限最低要求不變，法定退休年齡延長的也不算多，做多的延長了18個月，那么如果正常退休就比提前退休能多18個月的工齡，退休時能拿到的養(yǎng)老金也會多一些。

比如說工齡40年的，繳費指數(shù)0.6，個戶存額73000元，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8000元，養(yǎng)老待遇是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=8000×（1+0.6）÷2×40×1%=2560元，個人養(yǎng)老金=73000÷139=525.18元；那么晚一年退休，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)會增長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=8200×（1+0.6）÷2×41×1%=2689.6元，多交一年社保，以8%比例算，個人賬戶能多將近5000元，那么個人養(yǎng)老金=78000÷132=591元，兩者相差195.42元，也就是說晚退休一年能多拿將近200元養(yǎng)老金，對于在職的人員來說還是很劃算的。所以大家不必只選擇提前退休，也可以適當考慮一下另外兩種退休方式。