新編聊齋故事之--反間計

公司里，小程和小紀(jì)同時應(yīng)聘進(jìn)的公司，又在同一年被提拔為部門負(fù)責(zé)人。

可自從當(dāng)上了部門經(jīng)理，小程再公司里面補(bǔ)單沒有向人們當(dāng)著他的面夸的那樣順風(fēng)順?biāo)?，反而是接二連三地出現(xiàn)各種奇奇怪怪的事情，搞得公司上上下下都對他頗有微詞，手底下的人也因?yàn)榭冃Ш酮劷鹗盏搅擞绊懸捕夹纳寡浴?/p>

原本對他青睞有加的老板見了面也是黑著個臉，勉強(qiáng)點(diǎn)個頭算是給了他面子。

老耿，另一個部門的經(jīng)理，和小程關(guān)系一般，或者說的更確切點(diǎn)，是時有齟齬，關(guān)系不甚和睦。

小程、小紀(jì)和老耿是公司的骨干，分別負(fù)責(zé)者公司的幾大要害部門，是老板十分器重的干將。

性格上來講，小程平和穩(wěn)重，外圓內(nèi)方，心里有話會一恰當(dāng)?shù)姆绞街v出來。處理問題不會老套僵硬但不允許別人和他玩心計。

小紀(jì)心思縝密、善于體察他人心理活動，和公司上下相處的都頗為融洽。

老耿則是直性子，有一說一，說錯了也肯第一時間承認(rèn)、道歉。因是老板的舊部，自打起家時起就跟著老板打拼，出了不少力也在公司發(fā)展中做了不少貢獻(xiàn)，所以老板凡事也會讓他幾分。

公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展，要在某地開設(shè)分公司，說是分公司，實(shí)際權(quán)限大得很，幾乎可以說是公司的第二把手了，因?yàn)槌朔止芊止镜臉I(yè)務(wù)，還要管理公司設(shè)在當(dāng)?shù)貛准夜S。

為選拔這個分公司的經(jīng)理老板也是傷透了腦筋，小程、小紀(jì)和老耿各有所長也各有些許的欠缺，但要論綜合素質(zhì)這一塊小程要略勝小紀(jì)和老耿一籌，可他為人處世有時候還是會顯露出不夠“社會”的一面，老板擔(dān)心這一點(diǎn)在和方方面面打交道時可能對公司有所不利的隱患。

可小紀(jì)太過油滑，興致一來嘴上就沒了把門的。另外小紀(jì)搞市場是把好手，雖說也在公司下屬企業(yè)干過，可管理企業(yè)不同兒戲。

老耿則在采購供應(yīng)、銷售、廣告、生產(chǎn)燈部門都干過。但缺乏在公司層面全面管理的歷練經(jīng)歷，老板擔(dān)心交給他害得自己抽出一部分時間協(xié)助他。

眼見得分公司籌備的差不多了，幾個廠子也進(jìn)入實(shí)質(zhì)性建設(shè)，再不找到領(lǐng)頭羊的話，后續(xù)工作就得停下來等拍板的人了。

公司里也是議論紛紛，大家都看好小程，一方面是基于他的能力，另一方面老板的器重也是極為重要的籌碼。

但當(dāng)最終人選公布時，卻讓大家大跌眼鏡，小紀(jì)成為了分公司的經(jīng)理，而小程則被提拔為公司副總經(jīng)理，可大伙一看這個副總經(jīng)理的職責(zé)范圍就更加的百思不得其解，這不明擺著明升暗降嗎，讓一個年富力強(qiáng)、能力和人品都沒得挑的希望之星區(qū)管辦公室、后勤這兩個部門，老板是怎么想的？

就在人事任命公布后，小紀(jì)走馬上任，小程也換了大辦公室、配了秘書，整天再不見他人影，也不再如往常那樣請大家喝杯咖啡或者奶茶了。

又過了一個多月，一天早上剛上班，就有人在傳話說小程辭職了。

大家陸陸續(xù)續(xù)來了公司，聽了這個消息大家都覺得很意外，就有人詢問這里買你到底有什么隱情。

有一個辦公室文員就告訴閨蜜她有一天找老板簽字，剛要敲門，就聽到老板在里面說他是在太失望了，你這樣我怎么能放心交給你，傳出去我這公司還開不開？你說說你，想搞也先打聽打聽清楚再下手啊，人家下套你就往里鉆，要不是我還有一些朋友你這次可就不光光是賠點(diǎn)錢的事，判你幾年也沒話講。隨后小紀(jì)從老板辦公室出來。

又過了兩個月，小紀(jì)被老板辭退了，原因是管理不善工廠建設(shè)中吃了不少供應(yīng)商的虧，花了大把的冤枉錢，還查出來小紀(jì)吃回扣的問題。

隨后公司里面就傳出小程出事是喝多了強(qiáng)行要和一個朋友帶去聚餐的女孩開房，結(jié)果對方報警，幸虧老板及時把人撈了出來，給那女孩賠了一大筆錢了事。

再后來，有人據(jù)稱是在街上偶遇小紀(jì)和那個傳說中差點(diǎn)被小程壞了的女孩手挽手逛街呢。