近期某外賣平臺，出臺了關(guān)于騎手的社保補貼規(guī)定，當然這個社保補貼它跟這個全日制勞動者所繳納的五險一金，還是有本質(zhì)的區(qū)別，因為絕大多數(shù)騎手它屬于非全日制勞動者，也就是說這是屬于靈活就業(yè)的范疇之內(nèi)。所以在繳納社保的過程中，并沒有任何的強制性，完全也是取決于自主的意愿來決定。

而某平臺出臺了關(guān)于社保補貼的規(guī)定，實際上這個社保補貼，我們要搞清楚和國家的關(guān)于靈活就業(yè)人員的社保補貼，完全是兩碼事兒，也是不同的兩個概念，但是這份社保補貼究竟能夠給騎手帶來一個什么樣的好處呢？我認為以下這幾個方面是不能忽視的，我們一起來了解一下。

第1個方面，有效降低和減輕自身的經(jīng)濟壓力

我們都知道，按照靈活就業(yè)的方式，來參加社保，不管是你參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，還是參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，自己所付出的成本實際上是比較高的，即便養(yǎng)老保險按照相對較低的檔次60%來參保所。付出每一年的繳費金額，至少都是在1萬元以上，甚至個別地區(qū)還超過了15,000元以上，可想而知，這是一筆龐大的經(jīng)濟開支，所以導致很多靈活就業(yè)者，在參加社保的過程中，尤其是參加職工養(yǎng)老保險的過程中是望而卻步的。

但是作為外賣平臺來講，有了這樣的一項補貼，對于騎手來講，它的經(jīng)濟壓力就能夠減少。而且平臺規(guī)定可以補貼50%，也就相當于如果說你每年繳納1萬元的社保費用，至少有5000元就可以享受到補貼自己每年所花費的成本，也能夠?qū)崒嵲谠诮档瓦@5000元，所以這對于個人來說，是真金白銀也能夠更多的促進騎手，愿意去繳納社保，起到了重要的推動作用。

第2個方面，保障自身社保體系，解決養(yǎng)老之憂

有很多靈活就業(yè)者在繳納社保的過程中，其實并不注意自己的社保體系，甚至有很多人認為繳納一份城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，也能夠保障自己今后退休養(yǎng)老生活，其實殊不知。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金和我們的職工養(yǎng)老金是不能夠同日而語的，也是不能夠相互替代的，更不能夠相互轉(zhuǎn)移累積繳費年限，而且城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的人均水平，僅僅只有200多元和職工養(yǎng)老金的人均水平。3800元是有天壤之別的。

而有了社保補貼以后，更多的騎手就愿意去參加職工養(yǎng)老保險，將來就能夠享受到一份職工養(yǎng)老金的待遇，畢竟職工養(yǎng)老金的待遇水平相對于居民養(yǎng)老金的待遇水平還是要高很多的，而且它是能夠保證今后的晚年養(yǎng)老生活，是能夠解決自己的后顧之憂，所以說就能夠完善自身的社保體系了。

第3個方面，整體能夠推動靈活就業(yè)者，參加社保的意愿

我們要知道靈活就業(yè)的人口總數(shù)，是非常龐大的，它除了包括外賣騎手以外，還包括很多行業(yè)的人群，比如說像快遞行業(yè)，再比如說像網(wǎng)約車司機等等。如果作為外賣騎手來講能夠享受到相應的補貼，那么實際上未來會不會有更多的靈活就業(yè)者，能夠享受相應的社保補貼，我們都能夠看到這樣的一種希望。

那么實際上這也就意味著更多的靈活，就業(yè)者愿意去參加社保。對于整個社保體系來講，也會更加的變得穩(wěn)健和健全，畢竟參保人數(shù)越多，社?；鸬某刈硬艜拥某渥悖鳛槲覀兠恳粋€退休老人來說才能夠有效的保障，能夠按月領取到基本養(yǎng)老金的待遇，奠定了重要的基礎。

綜上所述

靈活就業(yè)人員好消息，因為外賣騎手將要逐步納入到社保補貼的當中來，雖然他并不是直接簽訂所謂的全職勞動合同，但是能夠間接地享受到50%的補貼，也能夠極大程度的降低外賣騎手，對于社保繳費的壓力，從而有效地去推動。更多的靈活就業(yè)者愿意去參加社保，奠定了重要的推動作用，所以我認為這是一個良性循環(huán)的局面，對于整個靈活就業(yè)群體來講，都是不能去忽視的。

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