2025年1月1日正式實施，漸進式法定延遲退休年齡改革。同步也實行了彈性退休制度，彈性退休制度顧名思義，我們既能夠選擇正常法定退休年齡退休，也能夠選擇彈性退休。既可以選擇彈性提前退休，也可以選擇彈性延遲退休，但是在彈性退休當中的第4條明確規(guī)定，作為公務(wù)員，不得申請彈性延遲退休到達法定退休年齡，應(yīng)當及時去辦理退休。

那么這樣一來，公務(wù)員實際上在選擇彈性退休的過程中就少了一項，彈性延遲退休，但是他還可以依然選擇正常年齡退休和彈性提前退休。那么我們作為公務(wù)員，究竟如何選擇，對自己今后辦理退休更加劃算呢？其實公務(wù)員只有兩種選擇，一種是正常年齡退休，另外一種是提前退休。

選擇正常年齡退休，可以在崗位上多工作幾年

這可能也是絕大多數(shù)公務(wù)員所選擇的方式，因為在自己的崗位上多工作幾年，他所能夠帶來的優(yōu)勢是你可以獨自一個享受幾年的綜合收入，而且公務(wù)員的這個綜合收入比起我們一般在企業(yè)單位的收入水平還是要高不少，因為它有完善的績效考核管理體制，包括每一年的年底都能夠拿到績效目標考核獎金，可能少則幾千塊，多則幾萬元。

除此之外，還有雙邊公積金，雙邊職業(yè)年金和其他的一些獎金福利的優(yōu)勢，所以說每多工作一年，可能在這樣的一個具體工資性待遇收入，上至少可能會多拿幾萬塊錢甚至十幾萬塊錢，對于家庭收入待遇相對較低的個人來說，那么這多工作幾年來講還是占有很大的優(yōu)勢，所以說這一部分人群，實際上他們可能更加的傾向是，多工作幾年，也就是按照正常年齡退休。

選擇彈性提前退休

作為公務(wù)員提前退休，其實并不是一件非常陌生的事情，因為根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，只要在自己的工作崗位上，年滿30周年以上，或者是距離法定退休年齡不足5年，工作年滿25年以上，都是可以去申請彈性提前退休的，當然申請彈性提前退休，有一個基本條件，就是你必須要符合養(yǎng)老保險繳費年限的規(guī)定，而且要提前三個月向所在工作單位提出書面申請，那么就可以去辦理。

但是我們剛才講了，彈性提前退休必須是滿足。自身的一個條件，確實你不打算再繼續(xù)工作了，想要讓自己過上提前養(yǎng)老生活，那么去申請對自己來說，確實有一定的好處，如果并不是這樣子的話，那么多工作幾年也許能夠拿到一個更高的工資待遇收入，這對于個人來說，也許更加的合適，所以究竟該如何選擇，要充分結(jié)合自己的實際情況來最終考慮。

綜上所述

2025年退休新規(guī)實施以后，作為公務(wù)員來講還是有些特殊的，因為公務(wù)員在申請彈性退休的過程中，它是不能夠申請彈性延遲退休的，所以要么申請彈性提前退休，要么申請正常退休，當然具體該如何選擇對自身來說更加劃算，要取決于個人的實際情況來決定，因為每個人的實際情況是有所不同的，如果多工作幾年，對應(yīng)的工資待遇，收入水平各方面相對是比較好的，如果說少工作幾年，那么就可以提前享受到退休生活，所以兩權(quán)相害取其輕，看看自己究竟該如何選擇。