北京
（來源：中恒集團）
轉自：中恒集團
近日，廣西壯族自治區(qū)應急管理協會公布了第四屆應急管理和安全生產專家組專家名單。中恒集團劉永剛、覃鑫、石小偉三名同志分別入選為化工及煙爆組、冶金工貿組專家。其中，劉永剛、石小偉更是繼上一屆后再度入選，成為專家?guī)熘械摹斑B任專家”。
據了解，自治區(qū)應急管理協會組建應急管理和安全生產專家?guī)鞂嵭腥暌辉u的遴選機制，旨在發(fā)揮各領域專家的專業(yè)咨詢與技術服務優(yōu)勢，健全政府、專家、公眾聯動的應急決策機制，科學處置各類突發(fā)事件，提升全區(qū)綜合防災減災救災能力，廣西應急廳專家將從該庫中遴選產生。
此次三名員工成功入選，不僅是對其個人專業(yè)能力的認可，更體現了中恒集團在應急管理和安全生產領域扎實的技術積累與人才培養(yǎng)成效。近年來，中恒集團始終將企業(yè)文化體系中的“生命至上、安全第一”的安全理念貫穿于生產經營全過程，通過構建“目標明確、責任清晰、考核嚴格”的管理體系，推動安全管理工作走深走實。每年年初發(fā)布年度安環(huán)質量目標責任書及安全生產工作要點，全面部署安全生產與質量監(jiān)管任務，細化目標責任，嚴格考核機制，不斷夯實安全管理基礎。持續(xù)完善雙重預防體系建設與ISO三體系融合，定期開展體系內審、管理評審，及時發(fā)現并整改體系運行中的薄弱環(huán)節(jié)，推動質量、職業(yè)健康安全、環(huán)保管理體系向制度化、規(guī)范化方向不斷優(yōu)化。大力推行“7S”管理，結合安全“綠十字”活動深入開展，以開展安全技能培訓、應急演練、安全知識競賽、案例警示教育等多形式，逐步培養(yǎng)員工的安全意識與應急處置能力，持續(xù)提升管理精益化水平，在企業(yè)內部形成人人參與安全管理、人人守護安全生產的良好文化氛圍。
人才培養(yǎng)作為安全管理工作的核心支撐，更是中恒集團長期關注的重點。公司通過搭建“內部培訓+外部交流+實踐鍛煉”的人才培養(yǎng)體系，為安全管理人才成長提供廣闊空間。一方面邀請行業(yè)專家走進企業(yè)開展專題培訓，組織員工參加上級應急管理部門舉辦的安全技術培訓，更新員工的安全知識儲備；另一方面鼓勵員工參與實際應急處置工作，在實戰(zhàn)中積累經驗、提升能力。
此次入選專家?guī)斓膭⒂绖?、覃鑫、石小偉三位同志，正是在這樣的培養(yǎng)體系中成長起來的優(yōu)秀代表，他們不僅熟悉企業(yè)自身的安全管理流程，更對行業(yè)安全發(fā)展趨勢、應急處置技術有著深入研究，其入選也從側面印證了中恒集團安全管理人才培養(yǎng)體系的有效性。
文|曾韻
圖|覃鑫
審核|中恒集團黨委宣傳部
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