和領(lǐng)導(dǎo)相處， 應(yīng)該算得上是職場(chǎng)最大的課題，和領(lǐng)導(dǎo)相處好了，你干什么都會(huì)很順利，要是和領(lǐng)導(dǎo)的相處出了問題，那么你干什么都困難重重，感覺受到了極強(qiáng)的阻力。

雖然你很想和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，但是有些時(shí)候，不論你怎么做，領(lǐng)導(dǎo)就是看你不順眼，總是找你的茬打壓你，你能怎么辦呢？和領(lǐng)導(dǎo)翻臉，雖然可以讓領(lǐng)導(dǎo)一定程度忌憚你，但是在這種環(huán)境下，你也郁悶。其實(shí)，被領(lǐng)導(dǎo)打壓，不一定要翻臉，這樣做也能讓領(lǐng)導(dǎo)拿你沒辦法。

第一，斗而不破

被領(lǐng)導(dǎo)打壓，你采取忍氣吞聲，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)更加過分，可要是你和領(lǐng)導(dǎo)翻臉，那你就和領(lǐng)導(dǎo)撕破臉了，除非你已經(jīng)做好了離開的準(zhǔn)備，否則翻臉會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)使出渾身解數(shù)對(duì)付你，很可能會(huì)從精神上折磨你，比如讓所有人孤立你，當(dāng)眾指桑罵槐，讓你內(nèi)耗。

說實(shí)在的，和領(lǐng)導(dǎo)翻了臉，你在公司也很難長(zhǎng)時(shí)間待下去了，就算領(lǐng)導(dǎo)減弱了對(duì)你的打壓，你自己的心態(tài)也很難持續(xù)下去，你會(huì)感覺到浪潮一般的壓力裹挾著你，讓你寢食難安。

和領(lǐng)導(dǎo)的斗爭(zhēng)，最好的方式是斗而不破。如果斗破了，那么對(duì)你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)都沒有回旋的余地。斗而不破，講究的是和領(lǐng)導(dǎo)周旋的游刃有余，也就是在任何情況下，你都要保持情緒穩(wěn)定，只有這樣，才不會(huì)輕易被領(lǐng)導(dǎo)挑動(dòng)情緒，干出非理性的行為。

第二，抓住弱點(diǎn)

有人說，領(lǐng)導(dǎo)有什么弱點(diǎn)，其實(shí)只要是人，都有弱點(diǎn)，而且領(lǐng)導(dǎo)的地位比你高，他害怕的遠(yuǎn)多于你害怕的，只要你細(xì)心觀察，總能發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的弱點(diǎn)。

首先，很多領(lǐng)導(dǎo)打壓下屬，都是無故找茬，他賭的就是被打壓的人不會(huì)反抗，任由他胡說八道，只要你干得沒有錯(cuò)，你就當(dāng)面和領(lǐng)導(dǎo)較勁，讓領(lǐng)導(dǎo)指出問題的所在，領(lǐng)導(dǎo)本來就理虧，看到你這么較真，他只好潦草收?qǐng)隽恕?/p>

其次，領(lǐng)導(dǎo)最怕什么，最怕自己干的壞事被人知道了，你不用具體指出領(lǐng)導(dǎo)干了什么壞事，就說你干的那點(diǎn)壞事，我都知道了，要是你不怕我?guī)湍阈麚P(yáng)的話，那你就繼續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)都是，寧可信其有、不可信其無，不管你說的是不是真的，他不會(huì)傻到去冒險(xiǎn)。

第三，產(chǎn)生后果

和領(lǐng)導(dǎo)打交道，要?jiǎng)側(cè)岵?jì)，如果領(lǐng)導(dǎo)不搞你，不過分的話，那么在工作上你該配合還是要盡量配合；可要是領(lǐng)導(dǎo)總是喜歡針對(duì)你，沒事還要找你的茬，那你也不要忍，一定要勇于表達(dá)自己的意見，這是在劃定你的底線，讓領(lǐng)導(dǎo)知道適可而止。

可有些領(lǐng)導(dǎo)根本沒有底線，那你就要讓領(lǐng)導(dǎo)付出代價(jià)，只有打在他身上疼了，他才會(huì)往后退。你可以把領(lǐng)導(dǎo)打壓你的情況錄下來，保留領(lǐng)導(dǎo)不合理做法的證據(jù)，然后按正常流程反饋投訴。

當(dāng)然了，在你正式發(fā)出前，可以先發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)看一看，這就是陽謀，讓領(lǐng)導(dǎo)知道繼續(xù)搞你的代價(jià)。如果領(lǐng)導(dǎo)愿意和你談，而且態(tài)度改善了，那就先放著，可如果領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)打壓你，那你也不用客氣，幫領(lǐng)導(dǎo)頂上榜一大哥的位置，要不然就對(duì)不起他對(duì)你的“刻意關(guān)懷”了。