如何快速判斷一個人？這是有訣竅的！

俗話說，三歲看大，七歲看老。

一個人的習(xí)性、習(xí)慣、秉性往往已經(jīng)固定了。

其實，一個人能不能成事，往往不需要太長時間就能看出來。

只需要觀察他處理問題的方式、面對困境的態(tài)度，就可以判斷這個人將來能不能成事。

能成事的人，往往有3個特質(zhì)：

1，面對困難時的反彈力

沒有人生是一帆風(fēng)順的，一個人能不能成事，就看他的反彈力。

真正考驗一個人的，不是他順境時多么春風(fēng)得意，而是他在逆境時能不能絕地反擊、能不能東山再起。

比如，我的朋友小王，幾年前公司關(guān)閉，欠下了幾百萬的外債。

那段時間，他白天跑滴滴，晚上做代駕，每天只睡幾個小時。

即使在人生最艱難的時候，他依然保持學(xué)習(xí)。

就這樣，兩年之后，他抓住了一個新的機(jī)會，不僅還清了債務(wù)，而且東山再起，又開了一家新的公司。

一個人最強(qiáng)大的地方就在于，面對困境時不會被困擾，而是能夠走出困境。

正如尼采所說：“那些殺不死我的，必使我更強(qiáng)大?！?/p>

能成事的人不是沒有經(jīng)歷過失敗，而是每次跌倒之后都能快速站起來，并且比之前更加強(qiáng)大。

這類人就像彈簧一樣，壓力越大，反彈越高。

判斷一個人能不能成事，不要看他現(xiàn)在的處境，而要看他身處困境時是如何做的。

2，持續(xù)學(xué)習(xí)的自驅(qū)力

在這個快速發(fā)展的時代，吃老本是最危險的事情。

能成事的人，都有一個共同特點，就是保持空杯心態(tài)，對新知識、新領(lǐng)域充滿好奇心和求知欲。

很多人覺得40歲以后，人的體力和精力不如從前，職業(yè)開始走下坡路。

但我有個前領(lǐng)導(dǎo)老張，45歲時已經(jīng)是公司的高管。

在現(xiàn)在這個經(jīng)濟(jì)太好的大環(huán)境下，他毅然離職選擇創(chuàng)業(yè)。

我們當(dāng)時很多人都不理解，他都做到這個位置了，至少沒有什么太大的波動，帶領(lǐng)的部門業(yè)績也不錯，為什么要離職創(chuàng)業(yè)呢？

他的回答讓我印象深刻：位置越高，越要看清趨勢。你不看清趨勢，怎么能做出正確的決策呢？

果然，半年之后，他的公司蒸蒸日上，充滿了活力。

而老東家卻因為業(yè)務(wù)問題，業(yè)績一落千丈。

保持學(xué)習(xí)的自驅(qū)力，才會讓我們不滿足現(xiàn)狀，不會被邊緣化，不會走下坡路。

真正的強(qiáng)者從來不會在舒適區(qū)停留太久，因為他們知道——持續(xù)學(xué)習(xí)，這是每一個成事人的終身修行。

3，與人協(xié)作的包容力

要想成事，一定要懂得團(tuán)結(jié)他人。怎么團(tuán)結(jié)他人呢？

你要能夠容納別人身上的缺點，要學(xué)會看到別人身上的優(yōu)點。

這不是圓滑世故，而是發(fā)自內(nèi)心地理解他人，包容他人，成就他人。

有一位創(chuàng)業(yè)成功的學(xué)姐，在這個經(jīng)濟(jì)環(huán)境不是太好的時期，她的公司卻蒸蒸日上。

大家向她請教秘訣，她說：“還有什么秘訣？你只需要把人用好，很多事根本不必自己操心，事情自然就成了?！?/p>

正是因為她這種成就他人的管理方式，讓團(tuán)隊死心塌地地跟著她干。

短短兩年時間，她的公司業(yè)績已經(jīng)非常穩(wěn)健。

一個能成事的人，一定明白“上下同欲者勝”。

他們善于發(fā)現(xiàn)每個人身上的閃光點，讓團(tuán)隊形成合力。就像一根筷子容易折斷，但一把筷子很難折斷。

一個聰明的人可以走得很快，但一群人的智慧才能走得更遠(yuǎn)。

仔細(xì)琢磨，你會發(fā)現(xiàn)，真正能成事的人，不是在關(guān)鍵時刻如何決策，而是把成事的能力藏在日常的選擇里。

人與人的差距，往往不是在重大決策時拉開的，而是在日復(fù)一日的選擇中逐漸形成的。

面對困難，你是選擇逃避，還是認(rèn)真面對？你是敷衍了事，獨善其身，還是選擇合作共贏？

這些微小的選擇，往往決定了人生的高度。

一個人成事，絕對不是偶然，而是這些特質(zhì)的必然結(jié)果。

如果你具備了這三點特質(zhì)，恭喜你，成事只是時間問題。

如果你還有所欠缺，不妨從今天開始，在每一個選擇中練習(xí)。要知道，種一棵樹，最好的時間是十年前，其次是現(xiàn)在。