做領(lǐng)導(dǎo)，怎么敲打下屬？

讀懂《資治通鑒》里的這段故事，你就知道如何敲打下屬了。

公元前279年，秦昭王派使者告訴趙王，愿意在澠池會面。

面對秦王伸過來的友誼之手，趙王雖然不想去，但又不敢拒絕，于是找廉頗和藺相如商量。

最后，廉頗、藺相如給出的結(jié)論是：你不去恐怕不行，會讓天下人以為咱們趙人沒有膽氣。

最終，在丟臉還是丟命之間，趙王還是選擇了冒險(xiǎn)！藺相如作為隨從隨身保護(hù)。

廉頗帶領(lǐng)軍隊(duì)送到邊境，跟趙王分別的時(shí)候，對趙王說：“大王，您這一去，預(yù)計(jì)算上路上的行程，直到會談結(jié)束，超不過30天。如果您30天以后還沒有回來，希望您許我擁立太子為王，以斷絕秦國脅迫趙國的想法?！?/p>

趙王點(diǎn)頭同意了。

澠池會上，趙王跟秦王一塊兒喝酒，喝得正高興的時(shí)候，秦王要求趙王鼓瑟。

趙王不好意思拒絕，就勉強(qiáng)表演了一會兒。

藺相如一看，覺得秦王在羞辱自己的老板，于是也要求秦王表演擊缶。

秦王不愿意，藺相如上前威脅說：“在這五步之內(nèi)，我就可以把脖子上的鮮血濺到大王身上?！?/p>

秦王左右的侍衛(wèi)想拿刀砍死藺相如，藺相如瞪圓了眼睛呵斥他們，這幫侍衛(wèi)嚇得畏縮，不敢上前。

秦王不得已，很不樂意地象征性擊了一下缶。

直到酒宴結(jié)束，秦王始終沒有占到趙國絲毫的便宜。

而趙國在邊境也做好了防備，秦國也沒有輕舉妄動(dòng)。

趙王回國之后，立刻給藺相如升職，擔(dān)任上卿，地位在廉頗之上。

這一下引來了廉頗的不滿。

廉頗揚(yáng)言：“我擔(dān)任趙國將軍，又攻城略地、征戰(zhàn)沙場，立下軍功。藺相如原本只是個(gè)低賤的小民，不過是逞口舌之功，卻位居我之上。我感到非常羞恥，不能忍受在他之下。”

而且廉頗還宣稱：“我見到藺相如，一定狠狠地羞辱他?！?/p>

后面的故事，咱們都知道，就是“將相和”的故事，這里就不細(xì)說了。

我們來說一說，趙王這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)為什么要給藺相如升職，而不給廉頗升職？

給藺相如升職天經(jīng)地義，但為什么不給廉頗升職呢？

廉頗也算是出了一趟苦差，帶領(lǐng)軍隊(duì)在邊境守了三十天，沒有功勞也有苦勞吧？趙王為什么不給他升職呢？

讀懂了趙王的操作，你就知道如何敲打下屬了。

你想想，廉頗護(hù)送趙王到邊境的時(shí)候?qū)w王說了什么？

廉頗說：“您如果三十天之后還不回來，被秦國人扣住了，我就立太子為王?！?/p>

新領(lǐng)導(dǎo)還活得好好的呢，你就琢磨著換領(lǐng)導(dǎo)了。這樣的人，你還敢重用他嗎？

當(dāng)然了，趙王不給廉頗升職，也有他的考量，咱們分析一下：

1，功勞的性質(zhì)不同！

藺相如的功勞是什么？

這是趙國外交史上的一次重大勝利，是開創(chuàng)性的。

廉頗只是帶領(lǐng)軍隊(duì)護(hù)送到邊境，這是他本就應(yīng)該做好的事。

你做好了你本該做的事，還想升職？不覺得有點(diǎn)過分嗎？！

但是，藺相如不一樣，他不僅做好了自己該做的事，還在澠池會上為趙王維護(hù)了面子，為趙國爭了光。

這才是開創(chuàng)性的功勞，給藺相如升職天經(jīng)地義。

相反，不給廉頗升職也是情理之中的。

對比之下，廉頗只是做好了自己該做的事，憑什么要升職？還要不要臉了？干點(diǎn)活就要升職加薪，老板得把品級設(shè)定999級了！

我聽說深圳有個(gè)公司，公司是99級，這算是我知道的最多的。老板也是高人，沒事給下屬升職鼓勵(lì)，升一級漲個(gè)50元的工資，哈哈~！

2，職位和賞賜的邊際效應(yīng)。

在澠池會之前，廉頗的位置已經(jīng)很高了，是趙國的上卿，在武官中屬于最高職位，相當(dāng)于大將軍的地位，非常尊貴，已經(jīng)位極人臣了，還有什么升職空間？

但是，藺相如不一樣，他本來只是宦官令繆賢的門客，通過“完璧歸趙”那件事升職為上大夫，接著因澠池會又從上大夫越級提拔為上卿。

雖然藺相如升職像坐火箭一樣，但依然是在合理的晉升路徑上。

對于廉頗，趙王已經(jīng)沒法再給他升職了。

3，趙王的平衡術(shù)與政治考量。

廉頗為什么不滿？

他覺得藺相如憑嘴皮子就升職了，而自己在趙國打生打死，不知道打了多少仗，流了多少血，身上有多少傷，這才換來如今的地位。

而藺相如呢，短短幾年就升到了自己的頭上。

通過耍了兩場嘴皮子，藺相如的職位比自己還高了，廉頗心理不平衡。

但是，你想想，趙王為什么要給廉頗升這么高的職位？

趙王為什么要給藺相如升這么高的位子呢？他有他的政治考量。

一方面，趙王是在敲打廉頗：我還沒死呢，你就琢磨著要換領(lǐng)導(dǎo)，琢磨著向太子投誠？這樣的下屬靠不住。不說絕對靠譜吧，但是，至少得防著點(diǎn)吧！

趙國可有前車之鑒啊，趙成、李兌把趙武靈王囚禁在沙丘宮，那可是不遠(yuǎn)處的前車之鑒啊！

廉頗就算是比較靠譜，但是，至少趙王對廉頗心里還是比較膈應(yīng)的。人家還活得好好的，你就琢磨著換領(lǐng)導(dǎo)的事。

這也說明廉頗說那番話不合適。

有些事，作為下屬、作為臣子，你可以做，但不方便說。

而且這種事，要說也不應(yīng)該是一個(gè)人說，而是大家一起討論。

當(dāng)然，這也是趙王對廉頗的一次重要敲打。

廉頗手里有兵，如果他有了不該有的心思，趙國豈不是亂成一團(tuán)？

趙王提拔藺相如，一方面是為了平衡國內(nèi)的新舊勢力，牽制廉頗，同時(shí)也是為了趙國人才的多元化。

廉頗為什么不滿？他的心態(tài)很好理解：

1，他認(rèn)為攻城野戰(zhàn)才是大功，開拓市場才是大功。

那些在公司坐辦公室的沒什么功勞，只不過是后勤。

這種想法可以對應(yīng)現(xiàn)實(shí)中坐辦公室的和在外邊跑市場的同樣道理。

2，輕視口舌的功勞。

廉頗認(rèn)為藺相如就是會說話，能說會道立功了，這種功勞跟自己開拓地盤的沒法比。

就像很多人，覺得自己給公司帶來業(yè)績了，看不起那些整天在領(lǐng)導(dǎo)面前溜須拍馬的，或者會做PPT的。

這種想法要不得！

你重要不重要，誰更重要，領(lǐng)導(dǎo)自己心里有想法。

你的想法不重要，但領(lǐng)導(dǎo)的想法很重要。

3，出身和資歷的優(yōu)越感。

廉頗一步一步通過戰(zhàn)功升職，而藺相如出身卑微，靠個(gè)人能力晉升。

廉頗覺得自己資格老、功勞多，卻讓藺相如這個(gè)資歷淺的小輩排在自己前面，心理不平衡，情感上難以接受，覺得是一種恥辱。

這就是廉頗為什么不服。

當(dāng)然，趙王這一手很妙，可以說是對廉頗的敲打，也體現(xiàn)了自己的賞罰分明，絕不是隨意提拔藺相如。

趙王的意圖，一方面是獎(jiǎng)勵(lì)藺相如，另一方面是敲打廉頗，同時(shí)平衡國內(nèi)勢力，鼓勵(lì)人才多元化。

這就是趙王的用意。

在現(xiàn)實(shí)中，很多領(lǐng)導(dǎo)敲打下屬也會用類似的手法。

比如，有個(gè)下屬不服你，可以把一個(gè)跟他不對付的人，調(diào)到他上面管理他，輕松拿捏他。

這就是領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)謀智慧。

這個(gè)話題到此為止吧！

每天5分鐘，汲取《資治通鑒》智慧，破解管理難題。

關(guān)注我，每天為你解讀《資治通鑒》中的領(lǐng)導(dǎo)智慧。