網(wǎng)民“雪花”：

勞動者如何申請到公益性崗位就業(yè)？

人力資源社會保障部就業(yè)促進司：

公益性崗位安置對象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員，具體范圍由各省級人民政府根據(jù)本行政區(qū)域?qū)嶋H情況規(guī)定，并實施動態(tài)調(diào)整。

勞動者進行失業(yè)登記后，經(jīng)過就業(yè)幫扶仍然無法實現(xiàn)就業(yè)、且符合當?shù)鼐蜆I(yè)困難人員認定條件的，可申請認定為就業(yè)困難人員。人社部門將為就業(yè)困難人員提供職業(yè)培訓(xùn)、推薦企業(yè)吸納、幫助靈活就業(yè)、扶持自主創(chuàng)業(yè)等幫助。就業(yè)困難人員通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，可申請到公益性崗位就業(yè)。具體經(jīng)辦機構(gòu)、申請流程、所需材料可咨詢當?shù)厝肆Y源社會保障部門。

網(wǎng)民“紫晶花”：

公益性崗位第二次安置期滿，但距法定退休年齡不足2年的，是否可以繼續(xù)從事公益性崗位直至退休？

人力資源社會保障部就業(yè)促進司：

公益性崗位補貼期限為不超過3年，距離法定退休年齡不足5年的可延長至退休。對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，累計安置次數(shù)原則上不超過2次，公益性崗位第二次安置期滿后，若距離法定退休年齡已不足2年，可以繼續(xù)在崗，補貼期限延長至退休。

網(wǎng)民“肖哥”：

企業(yè)申請穩(wěn)崗返還，須滿足哪些條件？

人力資源社會保障部失業(yè)保險司：

參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。

網(wǎng)民“平安喜樂”：

工傷認定需要證人證言、現(xiàn)場照片嗎？

人力資源社會保障部工傷保險司：

根據(jù)《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定，申請工傷認定應(yīng)當提交工傷認定申請表，需要提供事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況以及相應(yīng)證據(jù)。證據(jù)類型可以是證人證言、現(xiàn)場照片，也可以是其他形式的證據(jù)材料。

網(wǎng)民“”：

傷殘等級鑒定需要個人負擔(dān)費用嗎？

人力資源社會保障部工傷保險司：

根據(jù)《社會保險法》和《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工的勞動能力鑒定費按照規(guī)定從工傷保險基金中支付。

網(wǎng)民“橙子好酸”：

工傷職工勞動能力鑒定申請有時間限制嗎？如何查詢勞動能力鑒定結(jié)果？

人力資源社會保障部工傷保險司：

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或其用人單位應(yīng)當及時提出勞動能力鑒定申請。

勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自作出鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)將結(jié)論及時送達被鑒定人及用人單位。

網(wǎng)民“安好，便是晴天”：

線上轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，顯示“轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)已終止”是什么意思？

人力資源社會保障部

社會保險事業(yè)管理中心：

表示此次轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)沒有通過轉(zhuǎn)入地或轉(zhuǎn)出地審核，參保人員可在咨詢經(jīng)辦機構(gòu)了解原因后，再次提交申請。

網(wǎng)民“一帆風(fēng)順”：

退休職工社?？ㄟ^期，還能補換新的社?？▎?？

人力資源社會保障部信息中心：

社保卡到期后均應(yīng)換領(lǐng)新的社?？?。社?？ㄓ行跐M時，可前往社?？ǚ?wù)銀行網(wǎng)點或線上服務(wù)渠道申請換領(lǐng)。通常情況下，社?？ㄓ行诩磳⒌狡谇?，各地人社部門和社?？ǚ?wù)銀行會通過短信、公告等方式進行提示。部分地區(qū)社?？ㄉ弦褬俗⒂行谙?。持卡人可在社保卡有效期滿前六十日申請換領(lǐng)，換領(lǐng)社保卡的流程與新申領(lǐng)相同。

目前各地已經(jīng)普遍實現(xiàn)了“立等可取”的換卡服務(wù)，部分地區(qū)還實現(xiàn)了銀行賬戶“同號換卡”服務(wù)，具體換卡渠道、服務(wù)方式可咨詢發(fā)卡地12333服務(wù)熱線。

網(wǎng)民“百草說劇”：

持卡人死亡后，必須要注銷社?？▎幔咳绾巫N？

人力資源社會保障部信息中心：

因持卡人死亡、出國（境）定居等原因終止人力資源和社會保障業(yè)務(wù)的，或者換領(lǐng)社?？?strong>重新制卡的，持卡人應(yīng)當辦理社保卡社會保障功能注銷。通過社保卡完成相關(guān)待遇領(lǐng)取后，應(yīng)進一步到社?？ǚ?wù)銀行網(wǎng)點辦理銀行賬戶注銷手續(xù)。

詳情可咨詢當?shù)厣绫？ǚ?wù)機構(gòu)或撥打12333電話。實體卡注銷后，電子社保卡中與個人業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)不可用。

網(wǎng)民“大濱哥”：

被單位辭退還需要遵守競業(yè)限制協(xié)議嗎？

人力資源社會保障部勞動關(guān)系司：

《勞動合同法》第二十三條第二款規(guī)定，對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十七條規(guī)定，當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，當事人解除勞動合同時，除另有約定外，用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務(wù)，或者勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。

網(wǎng)民“Arrebol”：

可以線上申請勞動人事爭議調(diào)解嗎？如何申請？

人力資源社會保障部調(diào)解仲裁管理司：

人力資源社會保障部開發(fā)了“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺，可以為當事人提供勞動人事爭議調(diào)解網(wǎng)上申請、案件處理進展查詢和法律法規(guī)政策查詢等服務(wù)。當事人可以直接網(wǎng)上遞交申請，也可以輸入網(wǎng)址http://tiaojie.12333.gov.cn/portal，進入“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺首頁，還可以通過國家政務(wù)服務(wù)平臺、人力資源社會保障政務(wù)服務(wù)平臺或電子社?？ㄈ我磺老硎茉诰€調(diào)解服務(wù)。

來源：人力資源和社會保障部

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來源 | 陜西工會

編輯 | 郝 英

審核 | 寇 娟