一提 “鐵飯碗”，很多人第一反應就是穩(wěn)定、不愁錢。

可這些年行業(yè)變化快，不少曾被捧上天的 “穩(wěn)崗”，早就悄悄變了味 —— 聽著體面，實則薪資越掙越少，連養(yǎng)家都費勁。

今天就扒一扒這 4 個 “偽鐵飯碗”，別再踩坑了。

1. 傳統(tǒng)銀行柜員：機器搶了活，工資跌回十年前

32 歲的小李，在縣城銀行干了 8 年，當初考進去時全家擺酒慶祝，說 “端上了金飯碗”。

前幾年每月到手 5000 多，現(xiàn)在撐死 3500，連房貸都快覆蓋不了。

以前她是網(wǎng)點 “忙人”，存取款、開卡、匯款全靠她，現(xiàn)在自助機、手機銀行全替了 —— 客戶取現(xiàn)金點機器，轉(zhuǎn)賬掃二維碼，連水電費都在手機上交。

她每天的活變成了指導老人用機器、推銷理財，可理財業(yè)績壓力大，完不成還扣錢。

有次她勸大爺買理財，大爺說 “我兒子手機上就能買，利息比你這高”，她當場語塞。

現(xiàn)在網(wǎng)點裁了一半人，她每天小心翼翼生怕被優(yōu)化，“以前說銀行工作旱澇保收，現(xiàn)在才知道，鐵飯碗也怕機器搶活”。

2. 中小學代課老師：體面背后，是 “打零工” 的心酸

35 歲的王姐，在城郊小學當代課老師 10 年，外人都叫她 “王老師”，說她工作穩(wěn)定又光榮，可她每月到手才 2800，比剛?cè)肼殨r還少了 200。

她教語文兼班主任，早 7 點到校盯早讀，晚 6 點送完托管才走，批改作業(yè)到半夜是常事。

編制老師有績效、公積金、年終獎，她啥都沒有 —— 工資按最低工資標準發(fā)，寒暑假只發(fā)基本工資 1500，連孩子的興趣班費都不夠。

去年學校招編制老師，她考了三次都差幾分，年齡越來越大，考試競爭力越來越弱。

家長總夸她教得好，可沒人知道她私下在超市兼職理貨補貼家用，“別人以為老師是鐵飯碗，我這代課的，連瓷飯碗都算不上”。

3. 地方電視臺編導：廣告少了，工資跟著 “縮水”

38 歲的老周，在市電視臺做編導 12 年，巔峰時每月能拿 8000，現(xiàn)在每月固定 4000，績效獎快一年沒發(fā)了。

以前電視臺廣告多，他跟著拍企業(yè)宣傳片、晚會直播，忙得腳不沾地，績效獎拿到手軟。

現(xiàn)在大家都刷短視頻，企業(yè)寧愿花小錢請網(wǎng)紅推廣，也不愿投電視臺廣告。

臺里節(jié)目砍了一半，他從拍宣傳片變成剪老節(jié)目重播，活少了，錢自然也少了。

他試過接私活，可外面編導競爭也大，年輕人報價比他低一半。

房貸要還，孩子要養(yǎng)，他不敢辭職，“以前說電視臺是事業(yè)單位，穩(wěn)定，現(xiàn)在才明白，穩(wěn)定不代表能賺錢”。

4. 傳統(tǒng)商超收銀員：線上搶客，工資漲不動

30 歲的小敏，在連鎖超市當收銀員 5 年，剛?cè)肼殨r每月 3000，現(xiàn)在還是 3200，除去社保到手不到 2800。

以前超市周末人擠人，她一天要收 200 多筆款，忙得喝不上水。

現(xiàn)在大家都用外賣軟件買菜、線上下單超市配送，超市客流少了一半，她每天的收款筆數(shù)驟減。

超市為了省成本，把收銀員調(diào)成 “綜合崗”，既要收銀，又要理貨、擺貨架，活多了，工資卻沒漲。

有次她跟店長提漲工資，店長說 “現(xiàn)在超市利潤薄，能保住工作就不錯了”。

她看著身邊同事一個個辭職去做外賣員，心里也慌，“以前覺得超市收銀穩(wěn)定，不用風吹日曬，現(xiàn)在才知道，穩(wěn)定的窮最磨人”。

其實沒有真正的 “鐵飯碗”，只有 “鐵本事”。

這些職業(yè)之所以薪資縮水，不是因為行業(yè)不行，而是因為沒跟上變化 —— 銀行柜員可以學金融理財，代課老師可以考編或做線上教育，編導能轉(zhuǎn)型短視頻創(chuàng)作，收銀員也能學直播帶貨。

別再抱著 “穩(wěn)定” 的幻想守著縮水的工資了，主動提升能力，才是真正的 “鐵飯碗”。

身邊有在這些職業(yè)里迷茫的朋友？轉(zhuǎn)發(fā)給他提個醒，覺得有用點個贊，讓更多人看清行業(yè)真相！

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