編輯|小喬

10年前，醫(yī)院的產(chǎn)科是“一床難求”，走廊加床位更是常態(tài)。

可現(xiàn)在呢，有時候一整晚都沒一個產(chǎn)婦來住院，讓不少產(chǎn)科醫(yī)生都叫苦連天。

就連街頭采訪的90后，都直言生孩子堪比“無底洞”，還不如買個幾萬的包，來的實(shí)在。

雖然話聽著不好聽，但卻著實(shí)說出了現(xiàn)在年輕人的心聲。

從10年前的“一床難求”，到現(xiàn)在產(chǎn)房空蕩蕩，為什么現(xiàn)在的年輕人都不想生孩子了呢？

不是不想生，是生不起

10年前，產(chǎn)科樓道里都加滿了臨時病床，家屬凌晨3點(diǎn)就來排隊(duì)占床位。

一晚上連做8臺剖腹產(chǎn)是常態(tài)，產(chǎn)房里的嬰兒哭聲更是此起彼伏。

可到了2024年，景象完全變了。

產(chǎn)房里空了一半，有時候新生兒監(jiān)護(hù)室就3個寶寶，護(hù)士們都能輪著休息了。

某醫(yī)院一個月新生兒出生數(shù)從曾經(jīng)的400多個跌到不足80個，降幅高達(dá)75%，不少產(chǎn)科醫(yī)生都被借調(diào)到了其他科室。

另一家上海醫(yī)院的產(chǎn)科醫(yī)生也印證了這一點(diǎn)：“2012年龍年的時候，每天分娩量能有10多個，一天10臺剖宮產(chǎn)都不稀奇?，F(xiàn)在順產(chǎn)收費(fèi)才640元，剖宮產(chǎn)1060元，價格沒漲多少，產(chǎn)婦卻越來越少了?！?/p>

這種變化，讓不少老產(chǎn)科醫(yī)生既感慨又失落。

可能有人會問，上海作為一線城市，經(jīng)濟(jì)條件好，為什么年輕人不愿生孩子？

首當(dāng)其沖的是“不敢生”的經(jīng)濟(jì)壓力。

老一輩總說“添雙碗筷而已”，可現(xiàn)在養(yǎng)娃的成本，早就超出了“多雙碗筷”的認(rèn)知。

上海市衛(wèi)健委2024年的數(shù)據(jù)顯示，上海戶籍人口平均初育年齡已經(jīng)達(dá)到31.81歲，平均生育年齡32.58歲。

越來越多年輕人把生育計(jì)劃一推再推，核心原因就是“錢袋子扛不住”。

規(guī)范產(chǎn)檢下來得1萬多，順產(chǎn)住院一周要8000左右，要是剖腹產(chǎn)更貴。

孩子出生后，進(jìn)口奶粉一罐300多，一個月4罐就是1200，尿不濕一天7、8片，一個月也得500多。

這還沒算早教、輔食、疫苗的錢，真不敢想往后的教育支出。

說到教育，更是讓不少年輕人“壓力山大”。

為了能讓孩子進(jìn)好學(xué)校，不少家庭掏空“六個錢包”付首付買學(xué)區(qū)房，從此背上幾十年的房貸。

就算不買學(xué)區(qū)房，課外培訓(xùn)、興趣班也是筆不小的開支。

興趣班，加上教輔資料、線上課程，一年教育支出就得2-3萬左右。

更讓年輕人糾結(jié)的是，養(yǎng)娃是“單向不可逆”的投入。

自己可以省吃儉用，少買衣服、取消旅行，但孩子的奶粉、教育、醫(yī)療，根本沒法省。

很多年輕人坦言：“不是不想生，是生不起、養(yǎng)不起，不想讓孩子跟著我們吃苦”。

但“生不起”只是最考驗(yàn)現(xiàn)實(shí)條件的原因之一，沒時間才是更致命的。

沒時間生、沒人帶也是大難題

尤其是對女性來說。藏著女性生育的職場痛點(diǎn)。

中國社科院的數(shù)據(jù)顯示，女性生育后3年內(nèi)，就業(yè)比例平均下降15個百分點(diǎn)，就算回歸職場，職業(yè)斷層帶來的薪資差距、晉升瓶頸也很難彌補(bǔ)。

這也就意味著，懷孕、生孩子會打亂緣由的工作以及晉升機(jī)會。

就算生完孩子順利回到原有崗位，也根本沒法兼顧工作和帶娃。

但這種困境并非只在女性身上體現(xiàn)，男性也逃不過職場與育兒的兩難。

不加班項(xiàng)目完不成影響晉升，加班的話，回到家已經(jīng)是深夜了，孩子的功課、娛樂時間都沒法全程參與陪伴。

上海的青年婚育調(diào)研也顯示，52.76%的青年不認(rèn)為婚姻是人生的必然選擇，35.62%的未婚青年有結(jié)婚意愿，而想生兩個及以上孩子的僅占19.52%。

很多年輕人覺得，職場競爭這么激烈，35歲危機(jī)如影隨形，與其匆匆生孩子影響職業(yè)發(fā)展，不如先攢夠?qū)嵙Α⒎€(wěn)定下來再說。

再者是“沒人帶”的育兒焦慮?，F(xiàn)在上海的年輕家庭大多是“核心家庭”，和父母異地分居的不在少數(shù)，就算住得近，育兒觀念的沖突也讓很多長輩不敢輕易插手。

還有一個深層原因，是年輕人育兒觀念的轉(zhuǎn)變。

和老一輩“傳宗接代”的想法不同，現(xiàn)在的年輕人更看重“優(yōu)生優(yōu)育”。

他們覺得，生孩子不只是“生下來”，更要“養(yǎng)得好”，不僅要提供物質(zhì)條件，還要關(guān)注孩子的心理健康、性格培養(yǎng)。

而且現(xiàn)在的年輕人，有了更多元的人生選擇。

他們不再把“結(jié)婚生子”當(dāng)成人生的唯一劇本，單身、丁克、晚婚晚育都被廣泛接受。

很多人想趁年輕去旅行、去學(xué)習(xí)、去追求事業(yè)夢想，覺得人生的價值不只是通過養(yǎng)育孩子實(shí)現(xiàn)，把自己的人生過精彩，同樣是一種成功。

或許有人會問，難道要眼睜睜看著生育率持續(xù)下降嗎？答案顯然是否定的。

生育路上的坑誰來填？

上海早已積極行動，從經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼到托育服務(wù)，從職場保障到教育減負(fù)，出臺了一系列 “硬核” 政策，一步步填平年輕人生育路上的阻礙。

首先是最實(shí)在的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，符合條件的家庭，每個孩子每年可領(lǐng)取一定的補(bǔ)貼，且這筆補(bǔ)貼免征個人所得稅。

除了育兒補(bǔ)貼，上海還推出“產(chǎn)假社保補(bǔ)貼”，專門為企業(yè)和女性減輕負(fù)擔(dān)。

在托育服務(wù)方面，上海的行動更是“快準(zhǔn)狠”。

2023年、2024年，上海連續(xù)兩年將新增寶寶屋托額納入“為民辦實(shí)事”項(xiàng)目。

截至2024年底，全市已建成342個寶寶屋，覆蓋92%的街鎮(zhèn)，中心城區(qū)更是實(shí)現(xiàn)100%覆蓋。

這些寶寶屋均開設(shè)在社區(qū)內(nèi)，主要提供嬰幼兒的臨時托育服務(wù)，家長若下班較晚或需外出辦事，都可將孩子送至此處，且價格十分親民，每月僅需1200-1800元，比商業(yè)托育機(jī)構(gòu)便宜一半以上。

在職場保障方面，上海也在持續(xù)發(fā)力。

明確要求，用人單位需落實(shí)產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等法定權(quán)益，不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退或與其解除勞動合同。

此外，政策還鼓勵用人單位設(shè)置“生育友好崗”，采取彈性上下班、居家辦公、靈活休假等方式，幫助職工平衡工作與家庭。

說到底，年輕人并非“不想生”，而是“不敢生”。

擔(dān)心生了孩子后生活質(zhì)量大幅下降，擔(dān)心生了孩子后職場生涯戛然而止，擔(dān)心生了孩子后沒人幫忙照顧，自己淪為全職保姆。

但如今，上海正通過一項(xiàng)項(xiàng)切實(shí)可行的政策向大家傳遞信號。

生育從來不是某一個人的事，而是整個社會的共同責(zé)任，年輕人并非獨(dú)自面對這些挑戰(zhàn)，有許多力量在為他們“托底”。

結(jié)語：

當(dāng)大家無需再為金錢發(fā)愁，無需再為工作焦慮，無需再為沒人帶娃而崩潰。

當(dāng)育兒成本逐步降低，當(dāng)職場環(huán)境愈發(fā)包容，當(dāng)托育服務(wù)日益便捷，當(dāng)教育回歸理性，相信會有越來越多的年輕人愿意敞開懷抱，迎接新生命的到來。

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