在企業(yè)招聘需求回暖的背景下，中國最大的在線招聘平臺BOSS直聘（看準科技）Q3收入21.63億元，同比增長13.2%；凈利潤7.75億元，同比增長67.2%；凈利潤率達35.8%，創(chuàng)歷史新高。

展望未來，公司預計第四季度總收入將介于人民幣20.5億元至20.7億元之間，同比增長12.4%至13.5%，延續(xù)了當前的增長勢頭。

18日，BOSS直聘公布2025Q3財務報告：

• 收入為21.63億元，同比增長13.2%。
• 凈利潤為7.75億元，同比增長67.2%。經(jīng)調(diào)整凈利潤為9.92億元，同比增長34.2%。
• 經(jīng)營利潤為6.87億元，同比增長108.1%。經(jīng)調(diào)整經(jīng)營利潤為9.04億元，同比增長49.3%。

財報數(shù)據(jù)顯示，BOSS直聘第三季度收入同比增長13.2%至人民幣21.6億元，凈利潤同比大增67.2%至人民幣7.75億元。經(jīng)調(diào)整凈利潤（非公認會計準則）為人民幣9.92億元，同比增長34.2%。這一表現(xiàn)得益于付費企業(yè)客戶數(shù)量的持續(xù)增長及運營效率的優(yōu)化。截至2025年9月30日止的十二個月內(nèi)，公司總付費企業(yè)客戶數(shù)達到680萬，同比增長13.3%。

在用戶層面，平臺活躍度同樣穩(wěn)步提升。第三季度，公司平均月活躍用戶（MAU）為6380萬，較去年同期的5800萬增長10.0%。用戶與付費客戶的同步增長，共同推動了公司收入的增加。

從收入構(gòu)成來看，來自企業(yè)客戶的線上招聘服務收入是主要增長引擎，該部分收入同比增長13.6%至人民幣21.5億元。公司指出，這主要受付費企業(yè)客戶數(shù)量的增長所帶動。與此同時，面向求職者的其他服務收入則有所下降，公司稱此舉是為提升用戶體驗而對部分增值服務進行的“精簡優(yōu)化”，旨在增強平臺長期黏性。

降本增效成果顯著 經(jīng)營杠桿效應凸顯

本季度財報的一大亮點是BOSS直聘在成本控制方面取得的顯著成效。數(shù)據(jù)顯示，公司第三季度總營業(yè)成本及費用同比下降7.0%至人民幣14.8億元。

具體來看，占比較大的營銷費用和研發(fā)費用均有明顯下降。其中，營銷費用同比減少24.6%至人民幣3.94億元，研發(fā)費用同比減少12.1%至人民幣4.08億元。首席財務官張宇將此歸因于“平臺強大的網(wǎng)絡效應帶來的市場投放效率提升、高效的經(jīng)營杠桿以及股權(quán)激激勵費用的持續(xù)優(yōu)化”。

費用的有效控制直接轉(zhuǎn)化為利潤率的提升。公告顯示，BOSS直聘第三季度凈利潤率同比增長11.5個百分點，創(chuàng)下歷史新高。

AI技術(shù)賦能招聘 業(yè)績展望穩(wěn)健

在業(yè)績增長的同時，BOSS直聘強調(diào)了其在AI技術(shù)應用方面的進展。創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官趙鵬表示，公司正致力于將AI融入技術(shù)、產(chǎn)品與運營體系，使其成為提升用戶體驗、增強服務能力與實現(xiàn)高效運營的驅(qū)動力之一。

趙鵬透露，AI的應用已讓求職者和招聘者逐步獲益。更值得關(guān)注的是，公司正在“謹慎探索更多特定場景下AI招聘向全流程托管或交付服務發(fā)展的可能性”。

對于未來業(yè)績，BOSS直聘給出了穩(wěn)健的指引。公司預計2025年第四季度總收入將介于人民幣20.5億元至20.7億元之間，同比增長12.4%至13.5%，延續(xù)了當前的增長勢頭。

在股東回報方面，董事會已批準將2024年通過的股份回購計劃延長12個月至2026年8月，并授權(quán)在延長期間回購不超過2.5億美元的股份。此外，趙鵬在聲明中提及，公司已于第三季度完成了年度股息派發(fā)。

財報公布后，BOSS直聘美股盤前下跌2.53%。