為推動勞動糾紛化解在基層、處置在萌芽，提供多元高效的勞動爭議調(diào)解服務(wù)，充實和壯大縣總工會勞動爭議調(diào)解員隊伍，富民縣總工會公開向社會選聘了15名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、群眾基礎(chǔ)好的勞動爭議調(diào)解員。近日，在零工驛站舉行聘任儀式，縣總工會、縣法院、縣人社局、縣司法局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)解員參加活動。

儀式上，通報了縣總工會2025年勞動爭議調(diào)解員選聘情況，與會領(lǐng)導(dǎo)為調(diào)解員頒發(fā)聘書。本次調(diào)解員選聘堅持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”原則，經(jīng)發(fā)布通告、自愿報名、資格審查、綜合評審等程序，廣泛吸納執(zhí)業(yè)律師、社會化工會工作者、勞動法律監(jiān)督員、司法調(diào)解員等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，成功搭建起一支優(yōu)勢互補、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)調(diào)解員隊伍。

縣總工會黨組成員、常務(wù)副主席馬勁強調(diào)：勞動爭議調(diào)解是勞動關(guān)系矛盾化解的“第一道防線”，是維護職工權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展、保障社會和諧的重要基石，要求各調(diào)解員要堅守公平公正，當(dāng)好勞動關(guān)系“老娘舅”，依法依規(guī)調(diào)解，實現(xiàn)“案結(jié)事了人和”；強化專業(yè)能力，當(dāng)好法律法規(guī)“明白人”，努力成為懂法律、通政策、會調(diào)解的行家里手；提升服務(wù)水平，當(dāng)好職工群眾“貼心人”，耐心傾聽訴求，兼顧職工企業(yè)雙方利益；創(chuàng)新調(diào)解方法，當(dāng)好矛盾化解“實干家”，善用信息化平臺，提升調(diào)解效率。

下一步，富民縣總工會將持續(xù)夯實維權(quán)工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的積極作用，加強調(diào)解員隊伍規(guī)范化建設(shè)，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、案例研討等方式提升調(diào)解員業(yè)務(wù)能力，推動勞動爭議調(diào)解工作高標(biāo)準(zhǔn)、高效率運行，為保障職工合法權(quán)益、優(yōu)化縣域營商環(huán)境、促進社會大局穩(wěn)定貢獻工會力量。

來 源：富民縣總工會