山東
高速服務(wù)區(qū)保安工亡案
高速服務(wù)區(qū)的保安在履行職責(zé)過程中，為保護(hù)高速財(cái)產(chǎn)而遭受第三人暴力傷害身亡。在我們成功進(jìn)行工傷認(rèn)定以后，作為工亡職工的用人單位一方，向法院提出了行政訴訟，要求撤銷人社局作出的工傷認(rèn)定。它的理由是這名工亡的職工已經(jīng)超出了退休年齡，雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，因此不應(yīng)該認(rèn)定為工傷。那么屏幕前的你認(rèn)為他的這個(gè)理由成立嗎？
在高速服務(wù)區(qū)工作的這些清潔工和保安，基本上都沒有給繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這就導(dǎo)致這些職工在發(fā)生工亡時(shí)用人單位都不會(huì)進(jìn)行賠償，也就導(dǎo)致工亡的家屬不得不聘請(qǐng)律師提起工傷訴訟。前幾年我們已經(jīng)代理了一個(gè)在高速服務(wù)區(qū)工亡的案件，已經(jīng)勝訴，并且拿到了工傷賠償款。現(xiàn)在這個(gè)案件是屬于高速服務(wù)區(qū)工亡的第二個(gè)案件，目前人社局已經(jīng)支持了我們，我們接下來要做的就是在法院在贏得這個(gè)案件的訴訟。當(dāng)然，針對(duì)用人單位這樣一個(gè)程序一個(gè)程序的跟我們打到底，我們也有反制措施。所謂兵來將擋水來土掩，我們有我們的方案，不會(huì)使得員工家屬的利益受損失。
我國法律并未明文禁止使用超過法定退休年齡的農(nóng)民工，《工傷保險(xiǎn)條例》也沒有明確將超過法定退休年齡的勞動(dòng)者排除在適用范圍之外，因此，勞動(dòng)者是否超過法定退休年齡，并不影響工傷認(rèn)定。
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