行業(yè)下行真是一面鏡子，照出了太多妖魔鬼怪的設(shè)計(jì)院！

廣東某院騷操作曝光！

近日，看到博主老鴨又揭露了廣東某設(shè)計(jì)院的騷操作，看完直呼離大譜；

廣東的一家設(shè)計(jì)院最近終于要發(fā)去年的年終獎(jiǎng)了，但這個(gè)年終獎(jiǎng)分10年發(fā)放；

咱也不知道該院年終獎(jiǎng)究竟是有多豐厚，10年都發(fā)不完，而且中途如果離職的話，后面的沒發(fā)完的年終獎(jiǎng)就沒了；

真是打得一手好算盤，事實(shí)上，這樣搞的設(shè)計(jì)院還真不止一家，很多院都這樣；

有的院把年終獎(jiǎng)設(shè)置為未來三年發(fā)放，而且還要根據(jù)年度考核來確定發(fā)放比例；

主打的就是一個(gè)窮盡所有手段阻止給員工發(fā)工資，咱們普通設(shè)計(jì)師打個(gè)工，加班加點(diǎn)畫圖，賺點(diǎn)錢容易嗎？

就這樣被他們算計(jì)來算計(jì)去，還有良心嗎？

最惡心的是，這些設(shè)計(jì)院給領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)工資那是又爽快發(fā)的又多；

窮苗富方丈，瘦死的小沙彌一大堆，這就是設(shè)計(jì)院的現(xiàn)狀，狗看了都搖頭，狗都不干的活，我們卻還要咬著牙干。

類似的事情聽多了，很多人已經(jīng)對這些被壓榨的設(shè)計(jì)師失去了同情心，很多人看不起這些一邊拿著微薄薪水一邊又不離職，卻到處吐槽單位的人；

認(rèn)為他們毫無血性，被設(shè)計(jì)院圈養(yǎng)太久，失去了主動(dòng)覓食的能力；

雖然這話聽起來沒錯(cuò)，但外面的大環(huán)境確實(shí)也不好，爛工作總比沒工作強(qiáng)啊！

就像網(wǎng)友說的，他身邊倒是有幾個(gè)有血性的人，一個(gè)22年離職，到現(xiàn)在沒考公上岸；

另一個(gè)去年3月離職，現(xiàn)在在家啃老，如果有好的去處，誰愿意在糞坑里賺錢啊！

能發(fā)點(diǎn)年終獎(jiǎng)已經(jīng)不錯(cuò)了，像廣東這位哥們，他們院更慘，從今年三季度開始只發(fā)基本工資，月度績效暫停，去年的年終獎(jiǎng)也沒發(fā)；

但神奇的是，他們院公司領(lǐng)導(dǎo)的工資也不受影響，看來苦的永遠(yuǎn)只有基層員工，享福的永遠(yuǎn)是管理層哦！

相比領(lǐng)導(dǎo)層薪資不變，員工降薪更慘的是

可能公司壓根不存在經(jīng)營危機(jī)，只是假借行業(yè)下行渾水摸魚少分員工點(diǎn)錢；

畢竟，很多設(shè)計(jì)院雖然營收、凈利潤有所下滑，但其實(shí)一直在盈利。

公開信息顯示，去年眾多上市設(shè)計(jì)院凈利潤依然可觀，像中交設(shè)計(jì)院17.81億，海油工程21.86億，華設(shè)也有3.92億；

可見，雖然行業(yè)不太景氣，但各大設(shè)計(jì)院還是很能賺錢的。

上市大院人員繁多，架構(gòu)復(fù)雜，其實(shí)應(yīng)對寒冬不如小設(shè)計(jì)院靈活；

所以，個(gè)人認(rèn)為就算是民企小設(shè)計(jì)院日子也沒有那么難過。

這也是一貫的做法了，各行各業(yè)無論央國企還是私企，只要凈利潤增速放緩或者下降，必然先拿員工開刀；

也就是所謂的裁員廣進(jìn)吧！