今天我們來講幾個最近被咨詢的關于商業(yè)秘密侵權(quán)的法律問題。第一個問題，銷售侵犯商業(yè)秘密的產(chǎn)品是否構(gòu)成商業(yè)秘密侵權(quán)呢？最近有一個朋友陳某在后臺私信咨詢我，就談到了這個問題，他是銷售商，從工廠拿貨轉(zhuǎn)售，工廠被起訴私自使用了他人的商業(yè)秘密，那么權(quán)利人因為陳某有出售這款商品，所以也將他列為被告人，那么陳某是否有侵權(quán)商業(yè)秘密的行為呢？我認為是沒有的，除非陳某與工廠事先存在共謀，雙方事先商量好，由工廠根據(jù)不法獲得的技術信息，來生產(chǎn)侵權(quán)商品，最后由陳某出售，否則銷售這個產(chǎn)品不屬于反不正當競爭法第十條規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密的行為。

第二個問題，某家科技公司使用了他人的軟件源代碼，被起訴侵犯商業(yè)秘密，而某設計院又從這家科技公司處購買了這款軟件來使用，請問設計院購買侵權(quán)軟件并且使用，是否侵犯了商業(yè)秘密。就主體身份而言，這家設計院作為產(chǎn)品的終端用戶，不同于生產(chǎn)者和銷售者，它購買這款侵權(quán)軟件來使用，并不是為了與權(quán)利人爭奪交易的機會、削弱權(quán)利人的市場競爭力，不屬于擅自使用他人的商業(yè)秘密的主體；就后續(xù)影響而言，某設計院繼續(xù)使用被控侵權(quán)軟件不會影響權(quán)利人的預期利益。所以，無須承擔侵犯商業(yè)秘密的法律責任。

第三個問題，被害企業(yè)的所在地不一定就是侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地？什么意思呢？甲地的A公司被乙地的B公司侵犯了商業(yè)秘密，所以，A公司不能說我是在甲地受到損害的，侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地是在甲地，我有權(quán)在甲地提起訴訟。關于侵權(quán)結(jié)果地，我們應當理解為侵權(quán)行為直接產(chǎn)生結(jié)果的發(fā)生地，不能簡單地以權(quán)利方受到損害的住所地是侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地。一般來說，使用商業(yè)秘密的過程，就是制造侵權(quán)產(chǎn)品的過程，當侵權(quán)產(chǎn)品制造完成時，使用商業(yè)秘密的侵權(quán)結(jié)果也就同時發(fā)生。

第四個問題，A公司的張三在職期間，私自注冊了與A公司經(jīng)營同類業(yè)務的B公司，那么請問張三的行為是否正當呢？應當來說，這種類型的商業(yè)秘密案件是很常見的，我們經(jīng)常能夠見到某個員工要準備離職了，準備來單干了，會在離職之前就以自己的名義，或者其他人的名義，成立一家公司，先把后路給鋪好了。前公司在起訴員工侵犯商業(yè)秘密的時候，也經(jīng)常會以這一點為由，認為他有主觀惡性，認為他私自開設公司的行為沒有正當性。那么，這個行為正當還是不正當呢？這主要看張三是否與老東家簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，或者是否在簽訂的合同中，約定不得私自或讓家屬經(jīng)營同類業(yè)務。可見，職工在職期間籌劃設立與所在單位具有競爭關系的新公司，為自己離職后的生涯作適當準備，并不當然具有不正當性；只有當職工的有關行為違反了法定或者約定的競業(yè)限制義務的情況下，才能夠認定該行為本身具有不正當性。

第五個問題，這也是我們經(jīng)常被問題的問題，單有競業(yè)限制約定，能否構(gòu)成作為商業(yè)秘密保護條件當中的保密措施？可以說，保密措施應當要表明，權(quán)利人保密的主觀愿望，明確商業(yè)秘密保護的信息范圍，從而使得義務人能夠知悉權(quán)利人的保密愿望及保密客體，并在正常情況下足以防止涉密信息泄漏，而單純的競業(yè)限制約定，是沒有明確用人單位保密的主觀愿望和作為商業(yè)秘密保護的信息的范圍，所以不能構(gòu)成這里的保密措施。

第六個問題，有不少公司總愛起訴前員工，認為前員工離職后，從事了同領域的工作，與自己形成了競爭關系，劃走了本屬于自己的市場份額，就頗有意愿想起訴該名員工侵犯自己的商業(yè)秘密。其實，有很多是未達到起訴的要求的，職工在工作中掌握和積累的知識、經(jīng)驗和技能，構(gòu)成其人格的組成部分，職工離職后有自主利用的自由；在既沒有違反競業(yè)限制義務，又沒有侵犯商業(yè)秘密的情況下，勞動者運用自己在原用人單位學習的知識、經(jīng)驗與技能為其他與原單位存在競爭關系的單位服務的，不能認定其侵犯了前公司的商業(yè)秘密。