應(yīng)屆生是人生旅途的轉(zhuǎn)折點即從一個學(xué)生轉(zhuǎn)化為社會職場的新人這個過程充滿了機遇與挑戰(zhàn)。對于應(yīng)屆生來說都比較擔(dān)心自己未來的發(fā)展和工作都希望自己在新的領(lǐng)域和新的工作崗位上有不錯的發(fā)展,那么在實際的職場當(dāng)中,哪些行業(yè)能夠有不錯的薪水是大家比較期待的問題畢竟從事自己的專業(yè)多年花費了太多的時間和精力,都想檢驗自己的學(xué)業(yè)成果如何?今天我們將總結(jié)應(yīng)屆生的薪資待遇較好的六大行業(yè)。
第一,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
據(jù)悉,2024年人工智能工程師平均招聘月薪達21930元左右,大數(shù)據(jù),云計算,物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的相關(guān)崗位薪資也較高,如大數(shù)據(jù)工程師全國平均月薪為26900元。這一驚人的數(shù)據(jù)主要源于行業(yè)發(fā)展迅速,對人才需求旺盛,而相關(guān)專業(yè)的技術(shù)人才供給相對不足,導(dǎo)致企業(yè)微信人才紛紛開出高薪。
這樣的數(shù)據(jù)無疑給應(yīng)屆生帶來了極大的驚喜,但是要明確這里所說的是人工智能工程師,其經(jīng)驗和能力也是要得到相關(guān)的認(rèn)可才行。所以對于應(yīng)屆生來說,如果能夠扎實的夯實自己的基礎(chǔ),在自己的專業(yè)上有所建樹,那么未來這樣的薪資將是無可厚非的。
第二,金融行業(yè)。
一般在金融機構(gòu)像頭部的這些機構(gòu)來說,對應(yīng)屆生的薪資水平相對較高一般還會提供過節(jié)費,餐補,六險,二金等福利,五大國有銀行總部的平均年薪30萬打底,每月還有工作補貼和房補,這樣的薪資待遇也是非常豐厚的其主要的原因就是金融行業(yè)一直是經(jīng)濟的核心領(lǐng)域,對專業(yè)的知識和技能要求較高,同時涉及大量資金運作和風(fēng)險管理,利潤空間大,能夠為從業(yè)者提供較高的薪酬回報。
如果你是從事金融相關(guān)的專業(yè),那么在不斷的積累以及實踐當(dāng)中能夠有不錯的發(fā)展,那么未來的薪資水平也能夠達到不錯的高度,而且這個過程當(dāng)中對知識和技能的掌握程度越高,其薪資水平以及相對應(yīng)的福利也比較豐厚。
第三,人工智能行業(yè)。
根據(jù)中智咨詢《2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)藍皮書》,人工智能產(chǎn)業(yè)43%的應(yīng)屆崗位起薪在3萬以上。主要是人工智能作為前沿的科技領(lǐng)域正處于快速發(fā)展的階段,對于人才專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力要求極高,而且市場上相關(guān)人才稀缺,供不應(yīng)求,促使企業(yè)提高薪資待遇,以吸引和留住人才。
隨著各大企業(yè)對人工智能板塊的不斷加碼,人才的稀缺以及對于領(lǐng)域的開發(fā)也在逐漸加劇,所以投入的人才,資金等都是非常巨大的,如果學(xué)習(xí)這一領(lǐng)域的應(yīng)屆生可以通過不斷的學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗打牢自己的根基,未來的發(fā)展一定是不可限量的。
第四,電子通信半導(dǎo)體行業(yè)。
2023年應(yīng)屆生招聘平均年薪達18.83萬,芯片制造工程師等核心技術(shù)崗位招聘薪酬超過1.5萬元,其主要的原因是隨著5g通信人工智能,物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)的發(fā)展,對電子通信半導(dǎo)體產(chǎn)品的需求持續(xù)增長,行業(yè)技術(shù)更新?lián)Q代快,需要大量高素質(zhì)專業(yè)人才來推動研發(fā)和創(chuàng)新,因此愿意為應(yīng)屆生提供優(yōu)厚的薪資待遇。
大家都知道我國的芯片和半導(dǎo)體領(lǐng)域在不斷的突破,尋求重生,所以這個過程當(dāng)中人才的需求量是非常大的,不僅僅為個別的企業(yè)進行突破,大量的企業(yè)在突破過程當(dāng)中也需要人才的不斷培養(yǎng)以及投入,這個時候作為電子通信,半導(dǎo)體相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生是不錯的入場機會。
第五,醫(yī)療健康行業(yè)。
2024年博士應(yīng)屆生醫(yī)療健康行業(yè)的需求增長顯著,如AI,醫(yī)療等新興領(lǐng)域?qū)I(yè)人才薪資待遇高,此外三甲醫(yī)院正式編的基層工作者平均工資1萬~2.5萬,其主要的原因還是人口老齡化加劇,人們對醫(yī)療保障的需求不斷增加,同時醫(yī)療技術(shù)的不斷進步和創(chuàng)新使得行業(yè)對專業(yè)人才的需求持續(xù)旺盛,為吸引優(yōu)秀的應(yīng)屆生,企業(yè)和機構(gòu)紛紛提出高的薪資待遇。
這是基于我國國情的發(fā)展和未來趨勢的相關(guān)分析所得出的結(jié)論,所以未來對于醫(yī)療健康相關(guān)專業(yè)的學(xué)生來說,其就業(yè)的幾率和范圍將得到極大的拓展。
第六,新能源汽車行業(yè)。
2023年應(yīng)屆生新發(fā)職位同比增長93.9%,招聘平均年薪較高,如在智能制造等相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)屆生招聘平均年薪達33.02萬這一驚人的數(shù)據(jù)主要是基于全球?qū)Νh(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注度不斷提高,新能源汽車作為綠色出行的重要方式,得到了各國政府的大力支持和推廣,行業(yè)發(fā)展前景,對研發(fā),生產(chǎn),銷售等各個環(huán)節(jié)的人才需求旺盛,薪資待遇也相應(yīng)較高。
而且現(xiàn)在新能源汽車的普及率還不是特別高,其拓展的領(lǐng)域和機會都比較多,這個時候各個領(lǐng)域都需要大量的人才,如果是相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)的同學(xué)可以不斷提高自身的能力,相信未來在這一領(lǐng)域一定能夠有所建樹。
總之,未來薪資待遇較好的六大專業(yè)在未來的發(fā)展當(dāng)中一定處于比較優(yōu)勢的地位但是面對人口基數(shù)比較大,畢業(yè)生人數(shù)較多的競爭激烈,同學(xué)們也要做好準(zhǔn)備不斷的豐富自己,讓自己的專業(yè)技能得到不斷的拓展,在未來的競爭當(dāng)中才能實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
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