近日，我愛(ài)大招遠(yuǎn)微信公眾號(hào)發(fā)布了一篇文章：文章發(fā)出后，引來(lái)廣大網(wǎng)友積極轉(zhuǎn)發(fā)，多達(dá)189個(gè)崗位被“瘋搶”？

真相背后...

1、精準(zhǔn)的民生托底保障：城鎮(zhèn)公益性崗位的核心目標(biāo)是援助就業(yè)困難人員。這類崗位優(yōu)先面向“城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上）、零就業(yè)家庭人員”等群體。2400元左右的月薪（通常包含社保個(gè)人繳納部分）雖然不高，但對(duì)于一個(gè)缺乏穩(wěn)定收入的家庭而言，是一個(gè)重要的生活來(lái)源，有效防止了部分家庭因失業(yè)而陷入困境。

2、釋放的積極政策信號(hào)：此次招聘“各鎮(zhèn)街都有崗”，并計(jì)劃招聘“189人”，顯示了當(dāng)?shù)卣诮?jīng)濟(jì)下行壓力下，主動(dòng)作為，通過(guò)開(kāi)發(fā)公共部門崗位來(lái)穩(wěn)定就業(yè)的決心。這向社會(huì)傳遞了政府“保就業(yè)、保民生”的明確信號(hào)。

3、 “咨詢者踴躍”反映真實(shí)需求：在當(dāng)前就業(yè)環(huán)境下，他們由于年齡、技能等因素，在公開(kāi)就業(yè)市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力較弱。一份穩(wěn)定的、有社保的工作對(duì)他們具有極強(qiáng)的吸引力。這證明了政策確實(shí)擊中了目標(biāo)群體的痛點(diǎn)。

需要理性看待的一面：定位是“救濟(jì)”而非“高薪職業(yè)”

必須明確，公益性崗位不是市場(chǎng)化的高薪崗位，其工資水平通常參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。它的性質(zhì)是過(guò)渡性、兜底性的。目的是為就業(yè)困難人員提供一個(gè)緩沖期，而不是一份可以長(zhǎng)期依賴的職業(yè)生涯。

綜合來(lái)看：這次招聘可以看作是一個(gè)在特定經(jīng)濟(jì)周期內(nèi)，社會(huì)托底職能的有效舉措。

對(duì)于求職者：這是一個(gè)寶貴的“安全網(wǎng)”。它提供的不僅僅是一份工資，更是連續(xù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，避免與社會(huì)脫節(jié)。

對(duì)于社會(huì)：它有助于維護(hù)基層社區(qū)的穩(wěn)定，是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要一環(huán)，在保障特定困難群體基本生活、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面發(fā)揮積極作用。

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