導(dǎo)語(yǔ)

你所在地區(qū)的規(guī)培待遇如何？

2025 年國(guó)慶夜，一張來自上海某醫(yī)院的規(guī)培生工資條在醫(yī)療圈炸開了鍋。工資條上清晰顯示 8 月實(shí)發(fā)工資 16553.17 元，包含 10 項(xiàng)收入明細(xì)，這個(gè)數(shù)字讓不少同行直呼“不敢相信”，也讓“規(guī)培待遇”這個(gè)老話題再次被推上風(fēng)口浪尖。

拆解1.6萬(wàn)：錢到底從哪來？

這張工資條在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議！

不少網(wǎng)友，紛紛表達(dá)了羨慕之情。有位來自二線城市的規(guī)培生留言：“同樣是規(guī)培，上海這位規(guī)培生的薪資是我們的兩三倍，真的太羨慕了，至少能在高消費(fèi)的城市勉強(qiáng)支撐生活?！?還有一些即將進(jìn)入規(guī)培階段的醫(yī)學(xué)生表示，上海的這份薪資讓他們看到了希望，也讓他們對(duì)規(guī)培生涯多了一份期待，“原本還擔(dān)心規(guī)培期間賺的錢不夠生活，看到上海的情況，覺得努力爭(zhēng)取去一線城市規(guī)培很值得”。

但也有不少網(wǎng)友提出了理性的質(zhì)疑。部分已經(jīng)經(jīng)歷過規(guī)培的醫(yī)生指出：“別只看表面的高工資，規(guī)培生的工作量可不是一般的大?！?他們認(rèn)為，這 1.6 萬(wàn)背后是無數(shù)個(gè) “白加黑”“5+2” 的付出，中夜班費(fèi)、科室補(bǔ)貼這些收入項(xiàng)，都是用高強(qiáng)度的工作換來的。更有細(xì)心的網(wǎng)友注意到工資條上 “醫(yī)院職工季度績(jī)效獎(jiǎng)：0 元” 這一項(xiàng)，直言 “這才是最扎心的，同工不同酬的問題還是沒解決”。

“同等對(duì)待”何時(shí)能落實(shí)？

從上海這張 1.6 萬(wàn)的工資條來看，規(guī)培待遇似乎有了顯著提升，但深入分析就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這背后仍存在諸多問題。

先看薪資構(gòu)成，上海這位規(guī)培生的基礎(chǔ)工資僅 2680.86 元，占總薪資的 16.2%，而 “住院醫(yī)師”“主治” 等崗位補(bǔ)貼加起來有 8000 元，占比 48.3%，再加上中夜班費(fèi)績(jī)效 1800 元、科室補(bǔ)貼 2272.31 元，才構(gòu)成了這看似可觀的月薪。這種“低基礎(chǔ)保障 + 績(jī)效激勵(lì)” 的薪酬結(jié)構(gòu)，恰恰反映出規(guī)培生身份的尷尬 —— 他們既是需要學(xué)習(xí)的學(xué)員，又是承擔(dān)大量一線工作的勞動(dòng)力。而且，那些績(jī)效和補(bǔ)貼，都是用高強(qiáng)度的工作換來的，并非 “輕松所得”。

再看地域差異，上海作為醫(yī)療資源最集中的一線城市，這份 1.6 萬(wàn)的月薪在全國(guó)規(guī)培體系中屬于 “天花板” 級(jí)別。對(duì)比國(guó)家衛(wèi)健委此前公布的全國(guó)規(guī)培生平均年薪 8 - 12 萬(wàn)標(biāo)準(zhǔn)，上海這個(gè)月薪已經(jīng)摸到了上限。但在其他地區(qū)，尤其是三四線城市，規(guī)培生的待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這個(gè)水平。有數(shù)據(jù)顯示，部分三四線城市規(guī)培生月薪僅 4000 - 6000 元，扣除生活成本后，幾乎所剩無幾。這種巨大的地域差異，讓規(guī)培生的待遇問題顯得更加復(fù)雜。

更讓人揪心的是 “同工不同酬” 的困境。盡管《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》明確規(guī)定，規(guī)培生與同等條件住院醫(yī)師同等的工資福利待遇，但現(xiàn)實(shí)卻并非如此。像上海這位規(guī)培生工資條上 “醫(yī)院職工季度績(jī)效獎(jiǎng)：0 元” 的情況并非個(gè)例，很多醫(yī)院的規(guī)培生在績(jī)效分配、福利享受等方面，都與正式職工存在差距。一位三甲醫(yī)院教學(xué)主任曾私下透露：“規(guī)培生承擔(dān)了科室近一半的一線工作，但在績(jī)效分配上始終低人一等。” 編制內(nèi)外的隱形界限，讓規(guī)培生的付出與回報(bào)難以對(duì)等。

此外，醫(yī)學(xué)教育投入高、回報(bào)周期長(zhǎng)的特點(diǎn)，也讓規(guī)培生的待遇問題更具爭(zhēng)議。從醫(yī)學(xué)生到獨(dú)立行醫(yī)，本科 5 年加上規(guī)培 3 - 5 年，至少需要八九年的時(shí)間，教育投入在所有專業(yè)中位居前列。有人粗略計(jì)算，按照上海這位規(guī)培生 1.6 萬(wàn)元的月薪水平，一個(gè)規(guī)培生大概要工作 8-10 年才能收回教育成本。雖然完成規(guī)培后，醫(yī)師的起薪會(huì)比未規(guī)培者高出 42%（數(shù)據(jù)來源：某招聘平臺(tái)），且規(guī)培期間積累的臨床經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)業(yè)資格，也是未來職業(yè)生涯的重要資本，但對(duì)于當(dāng)下正在經(jīng)歷規(guī)培的年輕人來說，如何平衡眼前的生活壓力與長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展，仍是一個(gè)難題。

如果你是正在經(jīng)歷規(guī)培的規(guī)培生，

你的月薪是多少？你所在地區(qū)的規(guī)培待遇如何？

如果你已經(jīng)熬過規(guī)培期，

回頭看，你想對(duì)正在規(guī)培的師弟師妹說什么？

歡迎在評(píng)論區(qū)留言討論~

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