這段時間我比較注意的一個新聞，就是臺灣最低工資標準將在2025年元旦上調(diào)到接近6400元人民幣，我好奇的查詢了下深圳的數(shù)字，發(fā)現(xiàn)臺灣這個最低工資10年漲幅遠超深圳。

臺灣的基本工資，也就是最低工資，2015年7月1日漲到20008元新臺幣，差不多10年過去了，臺灣政府宣布到2025年1月1日，這個數(shù)字將上漲到28590元新臺幣，按照現(xiàn)在4.4924的匯率就是大約6364元人民幣。
就按新臺幣本幣算，臺灣2015-2025年最低工資漲幅為42.9%。

我于是好奇的查了下深圳的情況，

深圳最低工資標準2015年3月1日起為2030元人民幣；

之后從2022年1月1日起為2360元，到今天還是2360元人民幣。
這個2015-2025年最低工資漲幅僅為16.3%，這就比臺灣的40%多漲幅低不少了。

我又查詢了下上海的最低工資，發(fā)現(xiàn)過去十年深圳的最低工資漲幅不僅遠低于臺灣，比上海也落后了。
2014年，
深圳在2月1日把最低工資調(diào)整為1808元，
上海在4月1日把最低工資調(diào)整為1820元。

2015年，
深圳3月1日把月最低工資調(diào)整為2030元，
上海4月1日把月最低工資標準從1820元調(diào)整為2020元。
可以看出2015年以前深滬的最低工資上漲基本一致，

深圳到2022年1月1日開始上漲為2020元，上海則是從2023年7月1日開始上漲為2690元。

到2024年的12月，上海最低工資是2690元，深圳最低工資2360元。

從2015年當年調(diào)整完工資以后開始算，到今天上海最低工資漲幅為33.2%，而深圳為16.3%。

我平時比較關(guān)注深圳最底層也就是完全沒有什么學(xué)歷和技能的人員的工資水平，實際上過去十年深圳底層的工資水平的確是在不斷上漲的，

下面這兩張圖都是我拍的，來自同一位置的同一家奶茶店，因為平時有隨手記錄的習(xí)慣，這家奶茶店還挺厲害的，這么多年沒有關(guān)門，說明位置選的不錯。
第一張圖拍于2018年1月21日，這時我們可以看到這家奶茶店全職人員薪資是3300-3600元，計時人員工資是19.5元一小時。要求是18歲以上，初中以上畢業(yè)。
第二張圖我拍于2022年1月21日(巧了，剛好是四年后的同一天)，
我們可以看到奶茶店的薪資變成了4100-7400元，計時人員工資變成了22.2元一小時。

第三張圖是我拍攝于2024年11月7日，還是這家奶茶店，薪資變成了4400-8400元，計時人員工資變成了22.2元-42元一小時。

我們就從招聘上的最低薪資來看，從2018年的3300元上漲到了2024年的4400元，六年漲幅達到33.3%。

我平時也喜歡拍深圳餐飲業(yè)的工資，今年發(fā)現(xiàn)最低基本都在4400元左右這個水平了, 這個4400元似乎是深圳餐飲業(yè)比較默契或者說普遍的一個最低標準了，這是我2024年8月23日在福田一家廣式早茶店拍攝的。

無論是深圳的奶茶店，餐飲業(yè)，給普工員工的薪資都已經(jīng)是4000元以上的水平了，那么這個深圳最低工資標準2360元的工資主要是誰在拿呢？

深圳的制造業(yè)普工就是拿這個最低薪資的主力軍，深圳大把的制造業(yè)工廠，都是把最低工資作為底薪，然后收入要靠加班費。

深圳的工廠在招聘時都說“綜合工資” 5000元，6000元，但你不加班，一周工作40小時的工資就是2360元，有的工廠有個大約兩三百元全勤獎(控制員工請假)，另外有便宜的多人宿舍和食堂。

這是我在招聘網(wǎng)站上隨手搜到的深圳某電子廠普工招聘，該廠做手機輔料，泡棉，雙面膠什么的，該廠的母公司是蘋果供應(yīng)商，

綜合收入5500-7500，但底薪就是2360元，每天有12元的飯補。

現(xiàn)在深圳本土民營制造業(yè)普工的典型賺錢模式是：底薪2360元+每天加班+周六加班，每個星期休息一天，然后這樣高強度加班后一個月能有五六千元人民幣，有時候訂單緊張甚至一個月就只休息兩天，沒錯說的就是2024年的現(xiàn)在。
你干久了才有可能會給你漲些底薪。

也就是說，實際上無論是制造業(yè)普工的五六千元“綜合薪資”，還是奶茶店餐飲店四五千元的薪資，都是需要大量加班的。

而辛苦程度自然是制造業(yè)工廠流水線上的普工要辛苦些，

原因一是工廠往往遠離繁華的市區(qū)，周邊沒有多玩樂，

二是流水線作業(yè)是不能停的，會導(dǎo)致一直處于繁忙狀態(tài)，我多年前曾經(jīng)就在流水線體會過，你只要手腳稍微慢一點，或者手藝不太嫻熟工藝不合格，面前的物料就逐漸堆積起來了，會讓人感覺非常焦慮。

同時在流水線上班，工作的所有時間里都會保持一樣的強度，只是中間會間歇的休息一下。 在工廠上班早上還不能睡懶覺，畢竟是流水線作業(yè)，少了 人就無法開工 。

而餐飲業(yè)和奶茶店相對好不少，雖然飯點和熱門時段會很忙，但其他時間相對閑一些。

可能因為工廠還更辛苦些，所以工廠普工會比奶茶店多一兩千元工資，有時候產(chǎn)量上去了會多更多。

總之不管是四五千元的餐飲業(yè)工資，還是五六千元的制造業(yè)工資，都是通過長時間加班換來的，在社交媒體上能看到不少人分享自己的生活狀態(tài)。

我看到有個普工在頭條上分享的，

到今年11月20日他已經(jīng)入職深圳某世界五百強大廠當普工快三個月了，最開始他是小時工，一小時24元，每天上班時間10小時，每個星期休息一天，因此一個月扣除社保等之后到手能有5000多元，雖然累但他覺得還可以。

但是從11月開始突然把他轉(zhuǎn)為正式工了，級別是I級，按照深圳市最低工資2360元計薪，他聽其他老員工說這樣的話一個月到手就只有4000多元了，于是他在社媒上抱怨工資太低，但快年了這時候出去也不好找工作，決定先繼續(xù)堅持。

然后11月工資條下來了，11月總共上班260小時，稅前5930元，扣除之后到手5033元，比他之前聽說的到手4000多元好一些。

我算了下，按照稅前5930元算平均時薪22.8元，按照稅后5033元算平均時薪則只有19.4元。顯然比當小時工的24元一小時要下跌了不少。

我注意到了這個260小時的上班時間，按照正常的五天八小時，那么一個月上班時間應(yīng)該是160小時，這個11月到手5033元的薪資是靠加班100小時換來的。

在這種背景下，最低工資水平上漲就顯得有意義了，

像富士康，雖然它在媒體上口碑并不是很好，在不少網(wǎng)友的口中也是“黑廠”，一提血汗工廠總是很容易聯(lián)想到它。

但其實 相比之下，富士康，榮耀等，都在深圳算不錯的工廠了，富士康普工底薪轉(zhuǎn)正后2850元，并不是按照深圳最低薪資2360元，

榮耀由于有華為基因，普工底薪4300元，在深圳是第一梯隊了。

富士康的底薪2850元雖然不高，但比2030元高出了20.8%，簡單粗暴的說，同樣是高強度加班一個月上班260小時，在富士康能拿到7161元而不是5930元。

但如果哪天富士康走了，替代它的本土大廠給普工2360元的底薪，一個月底薪還少了500元，對底層普工是好事還是壞事?

我覺得不是什么好事。

中國到今天，生產(chǎn)力短缺的問題其實已經(jīng)基本解決了，

已經(jīng)到了增加福利，進一步改善分配的時候了，如果加工資這個東西沒那么容易，那么在總工資不變的情況下想辦法減少工作時間也同樣是福利。

比如2360元要加班100小時才能到手5033元，那么底薪往上漲，變成加班80小時也能到手5033元也是增加福利。

這樣就給員工留出了每個月20個小時的時間。

類似的，還有就是加強對給員工買社保的管理等等。

從生育率和國民素質(zhì)的角度講，底層老百姓本來就是生育的主力軍，我看很多地方都已經(jīng)推出了生育補貼了，生育二孩，三孩直接給錢，但是減少父母的加班時間同樣有利于生育。

不然父母長時間高強度加班哪來的時間生養(yǎng)孩子呢，不僅僅從生育率這個數(shù)量問題，從國民素質(zhì)的角度來講，孩子有父母更長時間的陪伴，玩耍和教育，也對孩子的身心健康成長是有利的，可以提高國民素質(zhì)。

不少父母就是因為沒有實現(xiàn)照看孩子，讓孩子成為留守兒童，或者孩子自己學(xué)壞了都不知道。

我之所以很關(guān)注和臺灣的最低薪資漲幅的對比，是因為臺灣已經(jīng)是發(fā)達的成熟社會了，而中國大陸還是一個發(fā)展中的經(jīng)濟體，盡管對岸最新薪資上漲有通貨膨脹的因素，

但在長達10年的維度里面，最低工資漲幅不如對岸，僅僅從2020元上漲到2360元，十年就上漲了300多塊，漲幅僅16.3%，這實在不是一件好事。你說有疫情因素，老齡化因素，考慮企業(yè)社保負擔因素，但是這些因素對岸也有啊。

總不能未來底層的普工之類漲工資靠加班更長時間吧？現(xiàn)在的加班時間已經(jīng)夠長了。

我最近一直在想一件事情，

2018年美國開啟貿(mào)易戰(zhàn)以來，對中國大量產(chǎn)品征收了25%的關(guān)稅，但事實證明我國總出口六年來反而還增加了不少。

回想起當初的各種擔心，很顯然我們都低估了中國制造的競爭力。

但是如果當初不是因為美國對我們加征25%關(guān)稅，而是因為我國普遍勞動力大漲工資，導(dǎo)致我國出口商品價格上漲了10%甚至跟多，會影響我國出口因此走向衰退嗎？我現(xiàn)在覺得大概率不會，要對我們?nèi)a(chǎn)業(yè)鏈的出口競爭力有信心。

而且國內(nèi)老百姓收入上漲了，會帶來國內(nèi)對中高端需求的上升，對于打破國內(nèi)的價格內(nèi)卷也有好處。

另外我還說下，底層工作工資上漲，受益者不只是底層民眾，像我算是高收入群體了，但是我也是尋求安逸型，人也比較懶，覺得自己辛苦了這么多年，也不想我的孩子們讀書也像我這么累。

如果未來在奶茶店，餐飲店，制造業(yè)工廠也能實現(xiàn)五天八小時工作就能有五六千元，七八千元的薪資甚至更高，

我其實是能接受孩子長大后就在這里上班，反正他們作為深二代不需要擔心在深圳沒地方住。

前不久我去了光明新區(qū)，那里基礎(chǔ)設(shè)施，公園都修的挺漂亮，

買個60平的兩房也就兩三百萬，我跟我老婆說，以后孩子大了，我們退休了就去光明買房子住，市區(qū)的房子分給孩子們結(jié)婚用，當然也可以考慮鹽田什么的。

同樣在深圳，鹽田現(xiàn)在也修的不錯，各種綠道，公園都和自然環(huán)境融合的不錯。

我是不想再為娃去卷國際學(xué)校，去卷香港身份之類，就為了以后有個收入高的工作，然后還必須得長時間工作。

我在高中讀書的時候就得六點多起床，老師鼓勵我們說高考過了就輕松了，我那時候恐怕做夢也想不到二三十年后的現(xiàn)在，我還是得早上六點多起床，當然我是值得的，因為收入還可以，但我的娃就說不定了，我不希望他們以后也像我這么累。

打破長時間工作的內(nèi)卷，破除從小學(xué)到工作“永遠勞累”，是需要一系列的組合措施了，國內(nèi)一線城市率先給底層漲底薪一定是其中之一。

哦對了，全世界第一架六代機在中國首飛了，而且據(jù)說還是南北各一款，感謝偉大的中國軍工人！因為你們，全國的軍迷和愛國者近些年度過了有史以來最為快樂的時光。

我覺得祖國統(tǒng)一的時間真的在越來越近了。

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