近年來，霍山縣緊緊圍繞教育強國建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，深化教育領(lǐng)域改革，聚焦弘揚教育家精神，通過拓寬渠道、加強培養(yǎng)培訓(xùn)等，不斷提升全縣教育系統(tǒng)干部管理能力和水平，為推動霍山教育高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

優(yōu)化選拔培養(yǎng)路徑。制定《霍山縣中小學(xué)校長選拔任用管理辦法》，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，從思想政治、專業(yè)素養(yǎng)、管理經(jīng)驗、工作業(yè)績等多維度考察，增強選拔任用的透明度和公信力。 動態(tài)管理后備干部。每年定期開展后備干部推薦工作，建立動態(tài)后備干部人才庫。對后備干部進行跟蹤培養(yǎng)，通過參與學(xué)校管理、承擔(dān)專項任務(wù)等方式，讓年輕后備干部在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干。

加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。積極組織教育管理人員參加“國培計劃”“省培計劃”等高層次培訓(xùn)，拓寬視野，更新理念。定期組織參加市級校長任職資格培訓(xùn)、縣級相關(guān)專題培訓(xùn)以及黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)。深化教育對口合作，堅持走出去取經(jīng)學(xué)藝，請進來傳經(jīng)送寶。遴選優(yōu)秀管理人員赴上海青浦區(qū)跟崗培訓(xùn)、掛職鍛煉，邀請上海教育專家講學(xué)團及蘇州“星之灣”省級“四有”好教師團隊到霍山開展助學(xué)援教活動。

交流分享管理經(jīng)驗。2023年以來，霍山縣先后選派35名教育管理人員赴先進地區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉，返崗后組織了兩次全縣教育系統(tǒng)管理干部外出培訓(xùn)交流匯報會。2025年3月25日，在2024年赴北京、上海等地跟崗學(xué)習(xí)返崗的6名教育管理干部，分別從不同的方面、不同的角度、不同的學(xué)段交流了外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的過程、感受、思考與規(guī)劃，進一步促進了培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，在把外地先進經(jīng)驗本土化、具體化、可行化實踐上邁出了堅實的一步。

信息來源：霍山縣教育局（朱景如 蘇芳）