重要的事情說(shuō)三遍:口頭offer不是offer!口頭offer不是offer!口頭offer不是offer!
網(wǎng)友分享,自己新公司面試通過(guò)!原公司離職證明已開(kāi),卻被告訴取消offer,因?yàn)樾鹿綡R是口頭offer,沒(méi)有正式的書(shū)面offer(郵件/或者紙質(zhì)書(shū)信),所以最后只能啞巴吃黃連,有苦難言,最終自認(rèn)倒霉了!
1、沒(méi)有正式的書(shū)面offer,不要你的理由有一萬(wàn)種!就不要糾結(jié)官方理由和HR給的理由是否一致了,你已經(jīng)被pass掉了!
2、面試通過(guò)和拿到offer的區(qū)別還是很大的,一上來(lái)就談?wù)撊肼?,又告訴入職體檢,放到誰(shuí),誰(shuí)也不會(huì)懷疑。
2、這位網(wǎng)友的警惕心還是很強(qiáng)的,談體檢時(shí)還是詢(xún)問(wèn)了HR什么時(shí)候發(fā)正式offer。可能是這位網(wǎng)友太興奮,激動(dòng)了,HR說(shuō)的體檢后發(fā)給他,他就信了。
3、HR又來(lái)催網(wǎng)友在原先單位辦理離職。看到這里會(huì)有一部分人會(huì)認(rèn)為:這是不是兩方HR做的局,就是為了開(kāi)掉這位網(wǎng)友。這個(gè)懷疑不是沒(méi)有,現(xiàn)實(shí)中,是有一些黑心公司,會(huì)因?yàn)橹苯愚o退你要給你高額補(bǔ)償金,而找獵頭公司挖走員工,等員工自離后(也有調(diào)崗借口但是重新簽勞務(wù)合同的),之后借口試用期不達(dá)標(biāo)或其他原因辭退,這樣就不用給或少給補(bǔ)償金了。
4、再三催辦原公司離職手續(xù)。
5、聊到這里的時(shí)候,一切正常,完全看不出來(lái)哪里不對(duì)。
6、體檢做完了,離職也辦好了了,但是被告訴取消offer,無(wú)語(yǔ)十秒鐘……
7、有的網(wǎng)友說(shuō),這樣是可以去法院起訴,告公司締約過(guò)失責(zé)任。
締約過(guò)失責(zé)任,也稱(chēng)為先契約責(zé)任或者締約過(guò)失中的損害賠償責(zé)任,是指在合同訂立過(guò)程中,一方違背其依據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則和法律規(guī)定所承擔(dān)的義務(wù)致另一方的信賴(lài)?yán)嬖馐軗p失時(shí),應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
最后,再給大家提醒一下:口頭offer不是offer!切記!
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