1

上周，我見證了部門里最心酸的一幕。

晨會剛開始沒多久，一位34歲的女同事，聲音顫抖著向領(lǐng)導(dǎo)請假：

“我……剛確診肺癌晚期，醫(yī)生讓我盡快住院化療，需要請兩個月的假?！?/p>

說這句話的時候，她眼眶通紅，聲音壓得極低，似乎怕給別人添麻煩。

我們都愣住了。沒有人想到，一個每天忙前忙后、笑容滿面的同事，會突然被命運擊中。

可更讓人心寒的，是領(lǐng)導(dǎo)的回應(yīng)。

他沉默了幾秒，抬起頭，冷冷地說：

“以后誰請假超過15天，直接辭職走人。公司不養(yǎng)閑人?！?/p>

空氣，瞬間凝固。

整個會議室鴉雀無聲，只有她低著頭，肩膀微微發(fā)抖。

2

她在公司干了五年。

這五年里，幾乎從來沒有請過假。感冒發(fā)燒，她戴著口罩堅持到崗；孩子生病，她白天上班，晚上連夜跑醫(yī)院。她是我們部門公認(rèn)的“拼命三娘”，業(yè)績穩(wěn)定，態(tài)度認(rèn)真，還帶過幾個新人。

誰能想到，就是這樣一個“模范員工”，最后竟然在眾目睽睽下，被一句“公司不養(yǎng)閑人”打回原形。

她的堅守、她的努力、她的拼命，在這一刻全都變得沒有意義。

說實話，她的病已經(jīng)夠讓人心疼了?？烧嬲龎嚎逅?，不是病痛，而是來自職場的冷漠。

你能想象嗎？在場幾十個人，沒人敢替她說話。不是不想，而是不敢。大家心里都明白：領(lǐng)導(dǎo)這句話，其實是在給所有人“立規(guī)矩”。

那一刻，我突然明白：生病，在職場里不只是身體的劫難，更是一場生存危機。

想起之前看到的一個真實故事。

深圳有位程序員，因為連續(xù)加班住進(jìn)了ICU，項目被耽誤，領(lǐng)導(dǎo)在群里甩下一句：“他不在，誰來頂？”

沒人關(guān)心他生死，只關(guān)心工作有沒有人接。

職場最大的殘酷，就是你倒下的那一刻，會議照開，項目照跑，崗位很快有人補上。

3

我們常調(diào)侃“打工人命賤”，可當(dāng)這種話真實發(fā)生在身邊時，那種刺痛是無法言說的。

還記得前年冬天，我同桌因為闌尾炎動手術(shù)，住院一周。出院第一天，她就打著點滴趕來上班。大家都勸她回去休息，她苦笑著說：“不來不行啊，老板昨天打電話說，我再休幾天，就不用回來了?！?/p>

你看，生病不是最可怕的，沒資格生病才是。

身體是自己的，但生存是綁在公司手里的。你想請假，得先掂量能不能承受那句“公司不養(yǎng)閑人”。

于是，越來越多人學(xué)會了硬撐。發(fā)燒頂著，胃痛忍著，甚至產(chǎn)后一個月就回到工位。因為我們都明白：在制度的冷硬里，身體的脆弱從來不是理由。

那天散會后，我走過去想安慰她。她努力擠出一個笑容，說：“沒事，我還能熬一熬?！?/p>

可是她眼里的淚，怎么也藏不住。

那一瞬間，我感到一種撕裂般的無力感。

她明明是最努力的人，卻換不來最基本的善意。

她明明已經(jīng)被病痛折磨，卻還要在公司面前保持堅強。

她說：“我不怕死，但我怕沒了工作，孩子怎么辦？”

是啊，她才34歲，上有老，下有小，本該是人生最需要力量的時候，卻被病魔和冷漠一起壓垮。

4

那一幕，讓我久久難忘。

其實，我們每個人都可能是她。

誰敢保證自己不會突然生病？

誰又能確保自己倒下時，不會被冷冰冰的一句話替代？

我們常說“公司不是家”，可親眼看著同事在最無助的時刻被拋棄，才真正體會到這句話的重量。

沒有人會因為你加過多少班、拼過多少夜，就在你病倒時對你格外寬容。

你的付出，或許只是KPI的一部分，卻從來不是你的護(hù)身符。

5

那位女同事的事情，在部門里引發(fā)了很多私下的議論。有人氣憤，有人害怕，也有人悄悄開始看招聘網(wǎng)站。

我想，真正壓垮大家的，并不是“公司不養(yǎng)閑人”這句話，而是那份隨時可能被拋棄的不安感。

她的遭遇，就像一面鏡子，照出了職場最冷的真相：

我們以為自己在為公司拼命，其實很多時候，只是拿命去換一份隨時可以失去的工作。

那天回家的路上，我一直在想：人活著，到底圖什么？

努力賺錢，是為了讓家人生活好一點；拼命加班，是為了未來更有保障。可如果連最基本的健康都守不住，連最基本的尊重都得不到，那所謂的“拼命”，究竟值不值得？

我沒有答案。

但我知道，當(dāng)那位同事低著頭走出會議室時，我們每個人心里都跟著沉了一下。

因為她，不只是她。

她就是我們所有人的影子。