2025年養(yǎng)老金重算和調整的計算公式分別是什么？哪種補發(fā)的更多？

在2025年，不僅部分退休人員的養(yǎng)老金會調整，而對于部分退休人員來說，養(yǎng)老金也會進行二次重算的。

因此在這種情況下，有不少朋友都會有這樣的一個疑問，就是對于養(yǎng)老金的重算和調整的計算公式有什么區(qū)別呢？分別都是如何計算的呢？哪種補發(fā)的養(yǎng)老金差額是更多的呢？那這期內容咱們就詳細的來分析一下吧。

第一，養(yǎng)老金調整

養(yǎng)老金調整是面向在上一年度辦理退休并領取基本養(yǎng)老金的人員，并且各地的養(yǎng)老金調整方案是不同的，所以退休人員增長的金額也是個不一樣的。

而調整后的養(yǎng)老金就等于原養(yǎng)老金+定額調整+掛鉤調整+傾斜調整，調整補發(fā)差額的計算公式就為每月增漲的金額*補發(fā)的月數(shù)。

而這個補發(fā)的月數(shù)，咱們需要說明一下，各地都是從1月份開始補發(fā)的，因為2025年養(yǎng)老金調整比例公布的時間比較晚，所以總共補發(fā)的月數(shù)大多應該都是7個月的，雖然截止的時間會有所不同，但是開始補發(fā)的月份是1月份開始的，這個各地都是統(tǒng)一的，并不會有所區(qū)別的。

所以在補發(fā)月數(shù)大概在7個月左右的情況下，退休人員補發(fā)金額能達到多少，關鍵就要看每月上漲的養(yǎng)老金能漲多少了。

假設退休人員老王，每月上漲的養(yǎng)老金只有90元，在補發(fā)7個月的情況下，那么總共補發(fā)的金額就為630元了。

而退休人員老劉，每月上漲的金額達到了150元，同樣也是補發(fā)7個月的話，老劉總共可補發(fā)的養(yǎng)老金就達到了1050元。

所以咱們來看，在補發(fā)月數(shù)相同的情況下，誰每月上漲的養(yǎng)老金更高，那么誰的補發(fā)差額也就會更高的。

第二，養(yǎng)老金重算

養(yǎng)老金重算主要針對的是當年新辦理退休的人員，由于每年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)都是在7月份以后才公布，所以就會導致上半年辦理退休的人員，計算養(yǎng)老金時不暫時按照上一年度的數(shù)據(jù)來算。

等到最新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之后，這部分人員的養(yǎng)老金就會重新核算并且補發(fā)差額了。

不過這里需要說明的是，養(yǎng)老金重算的只是基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的待遇，個人賬戶養(yǎng)老金是不參與的。

在計算重算的養(yǎng)老金額時，咱們只需要將其中的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)這一數(shù)據(jù)，從2024年的替換為2025年的就可以了，其他的各項繳費數(shù)據(jù)是不變動的。

而養(yǎng)老金重算補發(fā)差額的計算公式為（重算后的養(yǎng)老金-原預發(fā)養(yǎng)老金）*補發(fā)月數(shù)。

那對于這個補發(fā)月數(shù)就需要退休人員特別注意了，并不統(tǒng)一都是從1月份開始的，這里補發(fā)月數(shù)的計算是從退休人員第1筆養(yǎng)老金領取的月份開始算的，截止時間就為當?shù)仞B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布，并且開始重算的那個月。

咱們就比如退休人員老周，他是在2025年3月份辦理退休的，4月份領到了第1筆養(yǎng)老金，而當?shù)仞B(yǎng)老金開始重算的時間是8月份，重算補發(fā)也在從8月份，所以老周總共補發(fā)的月數(shù)就為4~8個月這幾個月的差額。

如果重算之后的實際養(yǎng)老金比預發(fā)養(yǎng)老金高出了100元，那么在補發(fā)月數(shù)為5個月的情況下，總共補發(fā)的差額是只有500元的。

那假設退休人員老吳，第1筆養(yǎng)老金發(fā)放的時間是2月份，而當?shù)氐酿B(yǎng)老金重算補發(fā)月份也是在8月份的話，那么老的補發(fā)月數(shù)就是2~8月份，總共就是7個月了，還是補發(fā)為100元的話，那么老吳的補發(fā)金額就為700元了。

所以咱們來看，對比養(yǎng)老金重算和調整補發(fā)，兩者是完全不同的，特別是對于補發(fā)月數(shù)的計算，對于大多數(shù)來說，養(yǎng)老金調整補發(fā)的月份可能會比較多的，因此補發(fā)的金額也是有可能是更多的，畢竟統(tǒng)一都是從1月份開始的，而養(yǎng)老金重算補發(fā)的月份，卻是高低不一了，這里咱們是需要分析每一位退休人員的實際情況的。

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