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商務(wù)咨詢/顧問/請@yellowscholar?作者：黃先生斜杠青年

#直截了當(dāng)?shù)厮伎?#利潤 #利潤最大化

圖片通過AI生成

實用教育往往會產(chǎn)生思想自相矛盾的僵尸。

除了醫(yī)學(xué)——其歷史可以追溯到 10 世紀(jì)的薩勒諾——歐洲早期的高等學(xué)府過去由哲學(xué)、數(shù)學(xué)、歷史和文學(xué)經(jīng)典組成，其目的不是將這些學(xué)科直接應(yīng)用于實際目的。法律、士兵、航海技術(shù)、建筑和工程的各個分支等專業(yè)都是在學(xué)徒期和實地實踐中學(xué)到的。直到最近兩個世紀(jì)，他們才開始在大學(xué)中占有一席之地。第二次世界大戰(zhàn)后，商學(xué)院也加入了他們的行列，這些商學(xué)院在研究生學(xué)習(xí)中迅速占據(jù)了越來越有聲望的地位。

人們很容易將管理科學(xué)這門學(xué)科視為一種自信的把戲，沒有任何故意的欺詐意圖，但盡管如此，它仍然使該學(xué)科的教授和學(xué)生通過培養(yǎng)一門學(xué)科來獲得聲望、商譽和事業(yè)，而這在兩代人之前可能根本不會被視為一門學(xué)科。其中大部分是用管理咨詢英語或我們可能認(rèn)為的“初級副總裁”寫的。公平地說，它必須包含有用的知識以及思考將該主題應(yīng)用于現(xiàn)實生活情況的實踐，否則該主題就不會變得如此受歡迎。盡管如此，它必須在懷疑、行話、風(fēng)和羊毛的陰云下蓬勃發(fā)展，其中大部分是應(yīng)得的。

我是斜杠青年，一個PE背景的雜食性學(xué)者！?致力于剖析如何解決我們這個時代的重大問題！?使用數(shù)據(jù)和研究來了解真正有所作為的因素！

道德商業(yè)專業(yè)人士的誓言

自2009年以來，來自哈佛、沃頓商學(xué)院等300所商學(xué)院的8500名研究生宣誓就職1規(guī)定未來的企業(yè)高管在職業(yè)生涯中必須做什么，以滿足他自己的良心、他的職業(yè)固有的要求以及整個社區(qū)。該誓言顯然是為未來一定規(guī)模企業(yè)的首席執(zhí)行官而寫的，他們可以進(jìn)入勞動力和資本市場，包括股票市場的股票。它并不是真正為私營公司的所有者兼經(jīng)理編寫的，盡管其中一些文本也可能適用于他們。該誓言由七條組成。其中兩個與目前試圖證實思維混亂的主張的論點相關(guān)。

第一條：“

我將忠誠細(xì)心經(jīng)營我的企業(yè)，不會以犧牲我的企業(yè)或社會為代價來促進(jìn)我的個人利益。

“首席執(zhí)行官宣誓忠誠，但他的承諾幾乎是空洞的，因為他承諾忠于每個人和任何人，而沒有在他所有的忠誠之間建立等級順序?！?/p>

換句話說，行政長官宣誓忠誠，但他的承諾幾乎是空洞的，因為他承諾忠于每個人和任何人，而沒有在他所有的忠誠之間建立等級順序。毫無疑問，對支付他工資的股東特別忠誠。并非總是，但經(jīng)常情況下，一個群體的利益只能通過削弱一個或多個其他群體的利益來增強(qiáng)。該條款含蓄地將任何相關(guān)人員的利益視為與其他所有人的利益是共同的。這是童話般的土地，或者幾乎是童話般的世界，因為在大多數(shù)情況下，相關(guān)利益是相互競爭的。你不能給一個人更多，而不從其他人那里奪走一些。

在許多情況下，企業(yè)經(jīng)理試圖以犧牲從其他人那里奪走某些東西為代價來判斷誰得到了一些東西，這將導(dǎo)致所羅門式的判決，其結(jié)果比沒有宣布判決更糟糕。

第 7 條：“

我將在我的監(jiān)督下發(fā)展自己和其他管理人員，使該行業(yè)不斷發(fā)展并為社會福祉做出貢獻(xiàn)。

本文旨在說服公眾輿論，企業(yè)管理與醫(yī)學(xué)、法律等舊職業(yè)具有相同的道德等級和權(quán)威。這篇文章明顯是“自私自利”的。這種說法本身就是思維混亂的表現(xiàn)。

未來利潤的最大化

由于過去的事件，企業(yè)會處置勞動力和資本資源。它力求以這樣一種方式部署它們，即投資于勞動力的邊際資源將產(chǎn)生與投資于資本的邊際資源相同的利潤水平，因此，重新部署相同的資源都無法產(chǎn)生更大的利潤。企業(yè)將努力在未來隨著時間的推移保持這種平等，連續(xù)和逐漸更遠(yuǎn)的時間段最終符合“長期”的條件。然而，每個時間段的結(jié)果不是單一數(shù)量的未來利潤，而是多個數(shù)量的替代方案，每個替代方案都有一個估計的發(fā)生概率。此外，每個股東可能以不同的方式估計這種概率分布，因此可能會根據(jù)每個股東可獲得的信息以及每個股東的性情而有所不同。理想情況下，首席執(zhí)行官作為股東的代理人開展業(yè)務(wù)，以代表單一數(shù)量的長期利潤。從某種意義上說，這個單一的數(shù)量代表了股東的所有期望以及附加的所有概率。由于顯而易見的原因，其中與每個股東有關(guān)的信息只有一個，因此不可能組成這樣一個具有代表性的數(shù)字。相反，首席執(zhí)行官必須根據(jù)自己的負(fù)責(zé)任判斷來計算代表未來長期利潤的數(shù)字。

長期利潤意味著我們通過短期利潤獲得的結(jié)果。

“短期主義”是投資界經(jīng)常對首席執(zhí)行官的責(zé)備?！伴L期主義”同樣合理，也許更合理。短期利潤是人們可以獲得的有關(guān)長期利潤的最新信息，這仍然只是一個預(yù)測。短期利潤在通往長期的道路上是實現(xiàn)不足還是過度實現(xiàn)是關(guān)于它的唯一信息;其余的走向長期的道路具有不可簡化的主觀因素。當(dāng)然，短期信息可能會導(dǎo)致勞動力或資本或兩者兼而有之的調(diào)整，以實現(xiàn)長期利潤。

撥款賬戶

損益表的結(jié)果分為股息和留存利潤。留存利潤必須承諾在未來利潤方面獲得足夠的回報，以補(bǔ)償它沒有作為當(dāng)前股息分配。反過來，留存產(chǎn)生的未來利潤必須足以滿足對長期利潤的預(yù)測。在均衡狀態(tài)下，股息、留存利潤和未來長期利潤之間不會再要求調(diào)整。

就邏輯所能承載的而言，上述均衡滿足了公開交易營利性理論的草圖。

這幅草圖與受過專業(yè)培訓(xùn)的首席執(zhí)行官應(yīng)該遵守的誓言幾乎無關(guān)。他必須服從他所有專業(yè)商學(xué)院畢業(yè)生的同事必須做的事情，即違背基本邏輯，追求相互矛盾和混亂的做法。他們必須說服自己，他們所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)正如之前版本的誓言所規(guī)定的那樣，將滿足“股東、同事、客戶和[他們]經(jīng)營所在的社會”以及“那些可能沒有權(quán)力但他們的福祉取決于[他們的]決定的人”。

恕我直言，只有僵尸的大腦才能履行誓言，該誓言迫使他與“井然有序”的大腦一起反駁“井然有序”的大腦會命令他做的事情。

腳注

1.MBA誓言。

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