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作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我此前與一所私立學(xué)校簽訂了勞動(dòng)合同，約定今年八月份入職實(shí)習(xí)。然而，七月中旬學(xué)校突然來電，以 “未招到足夠?qū)W生” 為由，要求我推遲至明年再入職，還稱我今年可以自行尋找其他工作。但這實(shí)則是一種 “既要又要” 的敷衍 —— 若明年學(xué)生仍招不滿，我大概率還是不會(huì)被錄用。

如今正值暑假，校招的黃金期已過，學(xué)校的出爾反爾直接耽誤了我求職的最佳時(shí)機(jī)。更令人氣憤的是，對(duì)于我因此產(chǎn)生的車費(fèi)及其他損失，學(xué)校一概不予認(rèn)可。要知道，在簽訂合同后，我始終恪守約定，沒有再聯(lián)系其他學(xué)校或公司，自覺履行著合同責(zé)任。

當(dāng)我明確提出要追究賠償時(shí)，雙方的溝通陷入了僵局。學(xué)校先是聲稱 “只是暫緩入職，無需賠償”；我反駁說這意味著我要少干一年工作，他們又以 “合同未經(jīng)董事長簽字” 為由主張合同無效 —— 可那份合同不僅蓋了學(xué)校公章，甲方校長也簽了字，我亦按了手印。面對(duì)我的質(zhì)疑，學(xué)校又提出可以安排月薪兩千、不包吃住的工作，試圖變相更改合同內(nèi)容，而我堅(jiān)持只想要合理賠償。

我依據(jù)合同中 “賠償一年工資 20%” 的條款，提出五千元的賠償要求，學(xué)校卻以 “現(xiàn)在屬于假期” 為由拒絕。更讓人無法接受的是，此前有女生想解約時(shí)，學(xué)校不僅要求她賠償，還聲稱 “女生不懂法律”，直到女生堅(jiān)決不賠并拖延一個(gè)月后才得以解約。這種雙重標(biāo)準(zhǔn)，盡顯學(xué)校的責(zé)任逃避。

經(jīng)查詢相關(guān)法律，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校的行為已多處違規(guī)：依據(jù)《民法典》第 490 條，學(xué)校以 “董事長未簽字” 主張合同無效的說法不成立；其擅自以月薪兩千的條件更改合同內(nèi)容，違反了《民法典》第 465 條和第 577 條；明知招不夠?qū)W生卻大量招聘教師，涉嫌《民法典》第 500 條規(guī)定的惡意磋商與欺詐。即便如此，學(xué)校最終只愿意承擔(dān)面試的路費(fèi)，還聲明這是 “補(bǔ)助” 而非 “賠償”。

我始終堅(jiān)信法律的公正，希望能通過合理途徑維護(hù)自身權(quán)益，拿到應(yīng)得的賠償。

來源：問政四川

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