人永遠賺不到認知以外的錢，事情得從一份校招通知說起，2024年9月，北大計算機系的應屆生群里有那么一份郵件突然火了：節(jié)跳動AI實驗室急招算法研究員，年薪60萬起，如果你很優(yōu)秀你甚至能獲得股票期權，下方還留了聯(lián)系郵箱，但是奇怪的是這個郵件的正文什么都沒寫，既沒寫工作地點，也沒寫具體的工作方向，只是著重強調(diào)了需要簽署保密協(xié)議，入職了你才能知道具體的項目內(nèi)容。

這一看就讓人覺得是假的。大部分學生都沒當回事，看過也就忘記了。但是一名學生周揚聽到這個消息，卻去仔細考究了一下，發(fā)現(xiàn)發(fā)件域名確實是字節(jié)跳動官方郵箱；招聘鏈接跳轉(zhuǎn)到字節(jié)校招官網(wǎng)的子頁面；那周正好傳出字節(jié)獲得"大模型商用牌照"的行業(yè)消息。最后他還悄悄聯(lián)系了在字節(jié)工作的學長，得到確切的回復：的確在招人，但不能細說。

三月后，周揚作為首批入職者走進北京中關村的新辦公樓時，才發(fā)現(xiàn)自己是真得抓住了機遇，他參與的是"星火"項目，是未來橫掃全球AI視頻生成賽道的"字節(jié)跳動Sora"。而其他同學明明也遇到了這個機會，卻沒有及時抓住。

（根據(jù)公開報道，字節(jié)跳動2024年確實以60萬年薪集中招聘了200名AI研究員，項目保密至2025年3月才對外公布）

同樣魔幻的故事發(fā)生在重慶。2023年秋招時，騰訊子公司"云智研發(fā)"到某二本院校宣講，開出10K-15K月薪招聘云計算工程師，工作地點在西安、長沙等二線城市。結(jié)果有不少學生覺得騰訊正式員工就應該都在深圳工作，覺得這很有可能只是一份外包工作，都沒選擇應聘，而是選擇去當?shù)氐能浖竟ぷ鳌Ｈ欢鴮嶋H上，云智研發(fā)確是騰訊全資子公司，員工享受同等社保公積金。2025年騰訊云業(yè)務增長37%，西安團隊骨干年薪普遍突破30萬，當初被嘲笑的"二線崗位"，如今需985碩士才能進。騰訊校招官網(wǎng)顯示，云智研發(fā)2023屆校招生留存率達92%，遠超行業(yè)平均水平。

正如管理學家彼得·德魯克所言："未來競爭的本質(zhì)，是認知效率的競爭。"那些能穿透表象、連接碎片信息的人，永遠比大眾快半步發(fā)現(xiàn)金礦。而這一步之差，往往就是年薪10萬與100萬的分水嶺。（注：本故事有一定的虛構美化）