年輕人不想繳社保也得繳了。最近最高法出了個新規(guī),說不管公司跟員工商量好,還是員工自己答應(yīng),只要不交社保的都不算數(shù)。
但你說那些本來就不想繳社保的人,會因為這個就改變想法嗎?其實社保這事兒兩邊都有說道,一邊是公司想少花點錢,另一邊是越來越多的年輕人自己就不想繳。咱透過表象看本質(zhì),好好嘮嘮這里面的原因。
先看個讓人不舒服的數(shù)據(jù)。2024年審計報告里面說,養(yǎng)老金查出了不少問題,最顯眼的是13個省挪用了400多億城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險錢,拿去還了地方債,去填三保的窟窿了。你想,有些年輕人朝九晚五地做牛做馬,特別是打零工的,每個月從不多的工資里面擠錢繳社保,結(jié)果錢被拿去干別的了,換誰誰樂意?這可能就是他們不想繳社保的一個直接原因。
其實年輕人對社保不上心,早有跡象。統(tǒng)計局說,2021年底,咱們國家打零工的就有2億人,以下簡稱勞務(wù)派遣,其中差不多四分之一的人沒有繳社保,算下來得有5000萬。與其說他們不想要保障,不如說現(xiàn)在的社保體系確實讓他們覺得不踏實,最實際的還是錢的事兒。
對于大多數(shù)的年輕人來講,繳社保不是小錢呀。在北上廣深這些地方,房租就能占到工資的三分之一甚至一半,再加上吃飯、坐車這些日常的花銷,剩下的錢本來就不多?,F(xiàn)在大家出去吃頓飯都得算計,哪里還有閑錢為幾十年以后的事存錢?這么選,看著像只顧眼前,其實是眼下先顧著活下去的無奈。
咱們再說說制度設(shè)計的問題。咱們的養(yǎng)老金是現(xiàn)在收的錢,現(xiàn)在給老人發(fā),現(xiàn)在年輕人交的錢,養(yǎng)著當(dāng)下的老人,等這批年輕人老了,再靠下一輩交的錢來發(fā)。這種方式在人多的時候還行,但現(xiàn)在老人越來越多,生孩子的越來越少。
以前好幾個年輕人養(yǎng)活一個老人,現(xiàn)在這個比例越降越快,有些地方已經(jīng)到了兩個年輕人養(yǎng)活一個老人,以后可能就是一個年輕人養(yǎng)一個老人,年輕人不傻,心里都清楚,現(xiàn)在自己交錢養(yǎng)別人了,等自己老了,誰來養(yǎng)活自己呢?這種擔(dān)心真不是瞎想,更讓人心里面不痛快的是不公平。
所以說改了這么多年,體制內(nèi)和體制外的差距還是很明顯的。就說養(yǎng)老金,西藏一個月人均差不多1萬,一方面是那邊退休的大多是體制內(nèi)的,另一方面是因為高寒地區(qū)社保只交15年就可以,還能多領(lǐng)一份高原補貼。可農(nóng)村老人一個月才100來塊錢,體制內(nèi)的退休金是企業(yè)職工的兩三倍,城里人的退休金比農(nóng)村人的更是多得多,這種不一樣的待遇讓不少人心里發(fā)涼。
還有個讓人難受的事,個人賬戶基本是空的,雖說叫個人賬戶,但里面的錢大多會調(diào)取給現(xiàn)在的退休人員發(fā)養(yǎng)老金。你以為存進去的是真金白銀,其實可能只是個數(shù)字記錄。再加上現(xiàn)在年輕人的工作變動快,今天在這個城市,明天可能到別的地方了,這種不穩(wěn)定讓他們更愿意選擇靈活一點的保障方式,比如說買點商業(yè)保險,投點基金,或者直接把錢給爸媽,至少這些能看得見、摸得著,心里面踏實。
說到底,現(xiàn)在就像老輩兒和年輕輩兒的約定在重新談了,想讓年輕人重新認(rèn)可社保,一定得滿足他們對公平、透明、能一直持續(xù)下去的要求,不能再拿集體利益、長遠(yuǎn)考慮這些大詞來應(yīng)付了。年輕人不是不要保障,他們只是想找更靠譜的保障。所以關(guān)鍵不是怎么勸年輕人繳社保,而是怎么讓社保變得更靠譜,讓大家更信得過。
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