奇瑞汽車校招「馬嘍」重拳出擊周六開會。

根據(jù)社交網(wǎng)絡(luò)流傳的多個信息源顯示，奇瑞校招生「凱哥」因不滿其周六加班開會，加上前段時間集團(tuán)董事長尹同躍發(fā)言反內(nèi)卷反對周末開會，這位猛人信以為真，直接面向全集團(tuán)開大。

不僅郵件回復(fù)拒絕參加事業(yè)部的年中大會，并郵件抄送事業(yè)部所有領(lǐng)導(dǎo)，包括奇瑞集團(tuán)二把手。

職場馬嘍貼臉開大事件直接導(dǎo)致會議被取消，引起了奇瑞圈內(nèi)部巨大討論，大量同事給他發(fā)消息表示支持等，他本人在奇瑞圈表示收到了上萬條的私信，無法逐一回復(fù)，他的這一條奇瑞圈點(diǎn)贊量已經(jīng)創(chuàng)造歷史。

8月5日，電車界報道，奇瑞內(nèi)部掀起了一場關(guān)于工作效率與員工關(guān)懷的改革。

奇瑞已內(nèi)部發(fā)文，明確要求精簡會議，目標(biāo)為公司級會議精簡30%，參會人員也精簡30%。

在7月下旬的年中干部大會上，尹同躍直言，過去奇瑞依賴“人海戰(zhàn)術(shù)和疲勞戰(zhàn)術(shù)”，忽視員工時間價值，管理方式“非常不人性化”，他對此深表歉意。

他提出新要求，今后周六不要組織會議，讓異地員工能周末回家，強(qiáng)調(diào)“杜絕把員工的時間不當(dāng)時間”。

不僅如此，尹同躍對公司領(lǐng)導(dǎo)也有了嚴(yán)格要求。

他督促領(lǐng)導(dǎo)們多下現(xiàn)場、少進(jìn)會場，開短會、開小會，嚴(yán)禁開無準(zhǔn)備的會，講話不許啰嗦，會議不準(zhǔn)拖堂。他還強(qiáng)調(diào)，縮減會議要從領(lǐng)導(dǎo)抓起，領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會高效開會。

然而，在近日的一場內(nèi)部會議上，尹同躍指出，雖此次會議效果不錯，但未落實周末不開大會的精神，他嚴(yán)肅表示這是價值觀問題。

此前，奇瑞因加班問題飽受爭議。

去年曾有員工爆料稱，奇瑞存在“896”加班制，周六保證不休息，周日休息不保證；“345策略”也引發(fā)討論，即3人干5人活拿4人工資。

雖奇瑞稱是為提升效率和員工幸福感，但仍遭質(zhì)疑。

此次奇瑞精簡會議，是重視員工訴求、改善工作環(huán)境的積極信號。

后續(xù)在優(yōu)化加班制度、提升員工關(guān)懷等方面，奇瑞能否持續(xù)發(fā)力，真正打造“幸福奇瑞”，還需要時間來檢驗。（轉(zhuǎn)載自電車界）