近日有廣東網(wǎng)友發(fā)帖稱，我們工廠自從接二連三地發(fā)生猝死事件，老板心痛地賠了一百多萬之后，自2025年8月1號開始，凡入廠的任何人員都要鑒訂如下協(xié)議，在廠的職工統(tǒng)統(tǒng)都要去體檢，有危險病不合格者統(tǒng)統(tǒng)辭退。

在進(jìn)入我們廠之前不能患有任何危險的病，如果隱瞞，一旦發(fā)病，個人及家屬要承擔(dān)一切后果，公司不承擔(dān)任何責(zé)任！

在這里我談一下，我們廠車間普工工資在5000多點，上六休一，每天十小時，如果按照這種茍刻條件，大家說我們廠好招人么？如果不好招人，那么我們這些老工人又要累死了，還不能延長工時，不知道怎么辦？另外，工廠找我們鑒訂這種承諾書合法嗎？

• 這究竟是咋回事？

我們來看看該網(wǎng)友提供的信息，這是一份承諾書。

承諾書

本人:身份證號碼:
自 月 日進(jìn)入貴公司工作，自愿做出以下承諾:在進(jìn)入貴公司之前本人未患過任何疾病，若進(jìn)入貴公司工作后，本人患有惡性腫瘤、心臟病、心肌梗塞、白血病、高血壓病、肝硬化、慢性阻塞性支氣管炎疾病、腦血管疾病、慢性腎臟疾病、糖尿病、再生障礙性貧血、先天性疾、精神病、癲癇病及經(jīng)醫(yī)院監(jiān)定屬遺傳性病等非工傷的疾病均與貴公司無關(guān)，由本人及家人承擔(dān)所造成的一切損失。
特此承諾。
承諾人:
年月日

這份承諾書意思很明確，工廠把丑話說在前頭，就是有基礎(chǔ)病的危險病屬于非工傷疾病，需要員工自己呵護(hù)，而不是以工傷為由頭對公司進(jìn)行訛詐。

針對此事，有網(wǎng)友評論，老板給員工買了保險何愁之有？那樣的事誰能百分百避免？連醫(yī)生自己生病都不能百分百預(yù)防，避免過度勞累，吃得健康才能減少風(fēng)險。說白了人除了少部分意外亡故，絕大部分百年之后是病亡。

有網(wǎng)友認(rèn)為，體檢有用嗎？有的時候病是突然襲擊，有的病你根本查不出來，的確是病不是一天得，長期積累來的。有時候防不勝防。

• 說到工傷，近日媒體報道一則特殊案例猝死，引發(fā)關(guān)注。

據(jù)河南省鞏義市人民法院：張某原本是某發(fā)電公司的項目經(jīng)理，2023年11月，張某在公司廠區(qū)宿舍前自己車內(nèi)突發(fā)疾病去世。12月，某發(fā)電公司向相關(guān)部門申請工傷認(rèn)定。相關(guān)部門作出不予認(rèn)定工傷決定書，送達(dá)給死者公司及死者家屬袁某。袁某認(rèn)為張某的死亡是工傷，不服該不予認(rèn)定工傷決定書，遂向鞏義市人民法院提起訴訟。經(jīng)審理，判決撤銷相關(guān)部門作出的不予認(rèn)定工傷決定書；要求該部門自本判決生效之日起六十日內(nèi)對第三人某發(fā)電公司提出的工傷認(rèn)定申請作出處理。

本案中，雖然當(dāng)日下午張某本人請假，但張某死亡后被發(fā)現(xiàn)時其在公司宿舍樓下的車中，在請假后至坐在車上的期間，并未離開工作崗位，且一直在處理工作事務(wù)，并不是真正意義上完全脫離工作。張某作為公司的項目經(jīng)理，其崗位職責(zé)多為業(yè)務(wù)洽談、協(xié)調(diào)、督促安排項目建設(shè)等，其工作的特殊性，辦公地點相對靈活，辦公地點不局限于在廠區(qū)內(nèi)辦公室，還需要去各個項目工地實地查看、督促落實項目進(jìn)展。當(dāng)天，張某多次接聽電話，其實際仍在工作時間內(nèi)遠(yuǎn)程處理工作事務(wù)，接聽工作電話后車輛沒有開走，出現(xiàn)死亡，符合工作時間和工作崗位的規(guī)定，應(yīng)視同工傷。

我們再回到上述工廠的做法，簽訂承諾書確實可以堵住部分人的嘴。但是，若真正發(fā)生類似猝死事件，還是需要法院判定。

畢竟，有些隱性的疾病，并非一次體檢就可以發(fā)現(xiàn)的。既然是猝死，大多數(shù)就是突發(fā)事件，很多人因為過度疲勞，將體內(nèi)隱藏的疾病“累”出來了。

對此，你怎么看呢？