說起懷來縣的新任縣委書記張琪，她的履歷擺出來，確實(shí)讓人眼前一亮。

1987年出生，清華大學(xué)本碩博連讀，還是工學(xué)博士；博士階段還去過哈佛訪學(xué)；工作后掛職過四川、河北基層崗位，也在清華做過團(tuán)委副書記，后來一步步走上了懷來縣縣長，再到如今的縣委書記。

要說這一路走來，既有“名校光環(huán)”，也有“基層錘煉”。這就讓人想到一個話題：近年來越來越多的“準(zhǔn)90后”、“90后”干部走上重要崗位，他們的身影越來越多出現(xiàn)在縣市一線。

很多人一看到這樣的履歷，第一反應(yīng)就是：背景硬，起點(diǎn)高。確實(shí)，清華博士、哈佛訪學(xué)，這樣的學(xué)歷在干部群體里是稀缺資源。

可問題在于，光有學(xué)歷能不能當(dāng)好一方之長？答案顯然是否定的。

張琪的經(jīng)歷告訴我們，她沒有停留在“學(xué)院派”，而是早早被派到地方鍛煉：去樂山當(dāng)過副局長，去河北掛過職，在雄安新區(qū)干過實(shí)事。

這些經(jīng)歷，就是從象牙塔走到泥土地的過程。學(xué)歷是敲門磚，但能不能留下來，還得靠真本事。

“準(zhǔn)90后”的干部，年齡輕、精力足，思維方式更接近年輕一代。這是他們的優(yōu)勢。比如，在雄安新區(qū)這樣全新的“未來之城”建設(shè)中，就需要敢想敢試、不怕?lián)?zé)的年輕干部。

張琪不到40歲，就已經(jīng)在縣域治理的最前線當(dāng)“一把手”，這在過去是很難想象的。

以前一個縣委書記，動輒四五十歲往上。但現(xiàn)在趨勢是“年輕化”，這背后也折射出一個現(xiàn)實(shí)：國家需要有知識、有活力的干部去適應(yīng)新時代的復(fù)雜局面。

當(dāng)然，社會上對年輕干部，總有兩種聲音。有人質(zhì)疑：是不是“走得太快”？是不是“背景資源”多過“實(shí)際能力”？也有人期待：他們能不能帶來新的治理思路，把地方經(jīng)濟(jì)、民生做得更好？

就拿張琪來說，她如果能把懷來縣的發(fā)展搞得有聲有色，百姓真正感受到變化，那她的學(xué)歷和光環(huán)就能真正轉(zhuǎn)化為“政績”；但如果只是形式上好看，老百姓不買賬，那外界質(zhì)疑就會越來越大。

其實(shí)張琪不是個例。近幾年，我們看到很多類似的年輕干部，從北大、清華、復(fù)旦等高校走出，再到縣市一線擔(dān)任要職。他們的共性是：學(xué)歷高，履歷漂亮，鍛煉機(jī)會多。

但他們也面臨同樣的問題：

書本上的知識如何轉(zhuǎn)化為治理能力？

理想與現(xiàn)實(shí)的落差，如何去填補(bǔ)？

面對老百姓的復(fù)雜訴求，能不能做到接地氣？

這些問題，最終都得靠時間和實(shí)踐去回答。

張琪的故事，其實(shí)就是“名校年輕干部群體像”的縮影。學(xué)歷是底子，基層鍛煉是路子，最終要走到“把老百姓的日子過好”這一步，才算真正交出了答卷。

年輕干部的嶄露頭角，是時代需要，但能不能站穩(wěn)腳跟，還得看他們能不能沉下心來，真刀真槍干出成績。

學(xué)歷和履歷再漂亮，老百姓最關(guān)心的還是一句話：“你能不能讓我生活得更好？”