著名國(guó)際問(wèn)題專(zhuān)家盧總的觀點(diǎn)，好公司的標(biāo)準(zhǔn)就是把錢(qián)給夠，任何其他的說(shuō)辭，都是扯犢子。

這觀點(diǎn)，我個(gè)人以為，非常nice。

什么跟公司一起發(fā)展，動(dòng)不動(dòng)就以老板的責(zé)任老要求員工；

這些其實(shí)都是耍流氓，不給錢(qián)，說(shuō)什么都是忽悠。

盧總發(fā)文稱(chēng)，根據(jù)他幾十年開(kāi)公司和觀察研究的經(jīng)驗(yàn)；

公司內(nèi)部都不會(huì)很復(fù)雜，只要努力賺錢(qián)，把工資水平提升上去；

只要比同城的同行高50%左右，年終還有獎(jiǎng)勵(lì)，不加班，或者少加班；

那么，這樣的公司都是非常穩(wěn)定，員工也不會(huì)大量流動(dòng)。

這就是一個(gè)好公司的標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)方式。

而那些動(dòng)不動(dòng)就搞什么團(tuán)建，買(mǎi)點(diǎn)水果，生日會(huì)，早操，喊口號(hào)什么的，基本沒(méi)什么卵用。

就算是給員工配車(chē)，包餐，也一樣沒(méi)用，該走的一定會(huì)走，重點(diǎn)還是錢(qián)要給到位。

還有，那些讓員工唱感恩的心，這樣的公司，老板也是蠢得可以，土得掉渣的行為。

呵呵，確實(shí)啊，這一屆年輕人不要忽悠了。

別整那么多沒(méi)用的，錢(qián)給到位就行，沒(méi)事少整那些虛頭巴腦的玩意。

你看看，最近爆出深圳某服裝公司韓老板事件，把一個(gè)26歲的面試者劉女士打斷了腰椎；

這位老板就能要求，員工見(jiàn)到他，必須90度鞠躬，并喊韓先生好；

否則就要處罰，嚴(yán)重的還要被打，我的天呢，這是什么公司啊。

最新消息，目前韓老板已經(jīng)被刑拘了，等待他的可能是進(jìn)去踩縫紉機(jī)；

只要?jiǎng)⑴坎贿x擇和解，打斷腰椎，是輕傷二級(jí)，大概率要進(jìn)去6個(gè)月到一年。

據(jù)稱(chēng)還是區(qū)委員呢，希望嚴(yán)處這個(gè)委員老板。

好了，好公司的唯一標(biāo)準(zhǔn)是：把錢(qián)給夠，少扯其他沒(méi)用的。

懂了吧，不要再被忽悠了??！