據(jù)希臘媒體報(bào)道，根據(jù)歐盟統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)，2024年希臘全職員工平均薪資在歐盟國(guó)家中排名倒數(shù)第二。

盡管過(guò)去三年經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)且最低工資不斷上調(diào)，希臘在歐盟27國(guó)中仍處于收入水平最低的行列。與2023年（當(dāng)時(shí)為17,070歐元）相比，平均年薪增長(zhǎng)884歐元（增幅5%）雖屬積極信號(hào)，但仍不足以縮小與歐洲平均水平的差距。

據(jù)悉，榜首是盧森堡，其平均年薪高達(dá)83,000歐元；丹麥以71,600歐元位列第二；愛爾蘭則以61,100歐元緊隨其后。另一端則是東歐國(guó)家，如羅馬尼亞（21,108歐元）、波蘭（21,246歐元）和斯洛伐克（20,287歐元）等東歐國(guó)家已超越希臘，正加速向西歐薪資水平靠攏。

平均工資5%的增幅雖為希臘近年之最，但購(gòu)買力仍處于極低水平。基本商品價(jià)格高昂、住房成本攀升及沉重稅負(fù)吞噬了增薪紅利，導(dǎo)致希臘勞動(dòng)者實(shí)際工資遠(yuǎn)低于歐洲平均水平。

此外，勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中兼職就業(yè)率高、低技能崗位多的特點(diǎn)加劇了薪資差距。集體談判仍受限，工資與生產(chǎn)率的關(guān)聯(lián)性薄弱，導(dǎo)致生活成本與工資水平長(zhǎng)期失衡。

根據(jù)阿爾法銀行《經(jīng)濟(jì)發(fā)展簡(jiǎn)報(bào)》，2024年7月至2025年7月期間歐盟各國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)普遍上調(diào)。

除塞浦路斯最低工資保持穩(wěn)定外，幾乎所有歐盟國(guó)家均出現(xiàn)增長(zhǎng)。中歐地區(qū)漲幅最大，名義工資增長(zhǎng)幅度介于10.2%至15.5%之間。希臘的漲幅為6.1%，顯著低于該地區(qū)其他國(guó)家。

Kaitz指數(shù)（衡量最低工資與平均工資及中位數(shù)工資之比）同樣值得關(guān)注。2023年該指數(shù)在多數(shù)成員國(guó)呈上升趨勢(shì)，表明許多國(guó)家的最低工資正逐步逼近歐盟指令2022/2041設(shè)定的上限。該指令規(guī)定，各國(guó)最低工資應(yīng)至少達(dá)到中位工資的60%或平均工資的50%。然而在希臘，該指標(biāo)仍處于較低水平，反映出亟需實(shí)施更具針對(duì)性的收入支持政策。

與歐洲趨同仍是遙遠(yuǎn)的目標(biāo)，尤其是在通脹壓力和高昂生活成本限制家庭購(gòu)買力的情況下。提高生產(chǎn)力、提升勞動(dòng)力技能水平以及吸引優(yōu)質(zhì)投資，被視為未來(lái)幾年實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性工資增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。

希臘在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇方面取得了顯著進(jìn)展，但其工資在歐盟國(guó)家中仍處于較低水平。因此，穩(wěn)定增長(zhǎng)需要與促進(jìn)增長(zhǎng)的政策同步推進(jìn)。（宋飛諾）

圖源：newsbeast