在日前舉行的第九屆“創(chuàng)客中國”安徽省中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上，位于馬鞍山經(jīng)開區(qū)的馬鞍山市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園兩項(xiàng)在孵創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)——“飛天精兵”和“沙地掘金”項(xiàng)目分別榮獲大賽創(chuàng)客組二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。

今年以來，馬鞍山經(jīng)開區(qū)持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，中鋼礦院、雷獅軌道等5家企業(yè)參與的9個(gè)項(xiàng)目獲得省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)；馬鋼軌交、共芯光子等2家企業(yè)產(chǎn)品入選省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈標(biāo)志性產(chǎn)品名單。

創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。亮眼成績的背后，是馬鞍山經(jīng)開區(qū)多維度集聚“人才力量”的持續(xù)發(fā)力。

重點(diǎn)企業(yè)人才代表和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人齊聚一堂，圍繞精準(zhǔn)引才、人才留用等方面深入座談交流，積極建言獻(xiàn)策……今年以來，馬鞍山經(jīng)開區(qū)開展“經(jīng)”英薈人才系列懇談活動(dòng)，邀請(qǐng)人才為產(chǎn)業(yè)發(fā)展“問診”、為園區(qū)發(fā)展“把脈”，收效顯著。

馬鞍山經(jīng)開區(qū)樹牢“人才強(qiáng)區(qū)”理念，全力打造人才“引育留用”一體生態(tài)鏈，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才智力支撐。園區(qū)創(chuàng)新以“項(xiàng)目落地、技術(shù)引進(jìn)”配置人才模式，隨項(xiàng)目柔性引進(jìn)專家人才；認(rèn)真落實(shí)“一對(duì)一企業(yè)用工管家”服務(wù)制度，先后推動(dòng)電子信息等產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)“一產(chǎn)一策”，針對(duì)性制定引育措施；充分發(fā)揮園區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)作用，深入推進(jìn)校政企合作；積極舉辦各類產(chǎn)才融合創(chuàng)新大會(huì)，深度融入長三角人才鏈、創(chuàng)新鏈，累計(jì)引進(jìn)高層次人才、青年人才2000余名。

人才引得進(jìn)，還需留得住。

9月1日傍晚，馬鞍山經(jīng)開區(qū)人才公寓608室的廚房里，紅創(chuàng)包裝公司的采購部長熊明慧正忙著做飯，“以前每天下班得先繞遠(yuǎn)路接孩子，現(xiàn)在公寓離學(xué)校近，孩子自己就能回家，我也能早早準(zhǔn)備晚飯?！?/p>

作為紅創(chuàng)包裝的采購骨干，熊明慧去年因工作調(diào)動(dòng)來到馬鞍山經(jīng)開區(qū)，最讓她犯愁的就是一雙兒女的上下學(xué)接送問題?！凹纫译x公司近的住處，又得兼顧兩個(gè)孩子的學(xué)校，跑了好幾周都沒合適的?！瘪R鞍山經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)專員入企走訪，推薦了人才公寓，才算解了她的燃眉之急。

真心愛才、誠心引才、傾心聚才、暖心留才。馬鞍山經(jīng)開區(qū)圍繞金山高鐵新城和北區(qū)城市更新、南區(qū)全域土地整治，推動(dòng)生產(chǎn)、生活、服務(wù)全面融合，助力人才集聚與產(chǎn)業(yè)升級(jí)。提供保障公租房1600余套、高級(jí)人才公寓72套，紅星中學(xué)、星光學(xué)校、市婦聯(lián)幼兒園經(jīng)開區(qū)分園等優(yōu)質(zhì)教育資源持續(xù)擴(kuò)大，建設(shè)經(jīng)開區(qū)企聯(lián)女工家園托育中心，解決企業(yè)職工“帶娃難”問題……一項(xiàng)項(xiàng)暖心之舉，切實(shí)解決人才的后顧之憂，持續(xù)提升園區(qū)對(duì)人才的吸引力和凝聚力。(劉挺 任文清 陳浩宇 姚杰超)